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コラム【教育体系構築】

鹿児島商工会議所様主催「令和7年度新入社員セミナー(4/3,8)」に代表が登壇します。

鹿児島商工会議所様主催の新入社員セミナーに、弊社代表が登壇します。

■内容
1.社会人としての心構え
2.社会のルール
3.仕事・人間関係の基本
4.活躍人財になるためのヒント

■日程
 2025年4月3日(木)10:00-16:00
 2025年4月8日(火)10:00-16:00

■場所
 鹿児島商工会議所ビル4階「アイムホール」

■料金
 鹿児島商工会議所会員 11,000円 非会員 22,000円

詳細、お申込みは鹿児島商工会議所様HPから
http://www.kagoshima-cci.or.jp/?p=37168
お知らせ

新サービス「福利厚生型 社外メンターサービス“サポートメンター”」を開始しました。

企業の『離職防止や成長支援、組織開発を「対処療法」から「根本解決」へ、成長機会を特定ではなく全体に広げることで人と組織の成長促進』をテーマに「福利厚生型 社外メンターサービス “サポートメンター”」を開始しました。

 “サポートメンター”は、「悩みを抱えているが上司や会社には言えない」、「もっと成長したいのに機会がない」といった潜在的な課題を把握・解決するために、社歴、年齢、役職関わらず社外メンターに相談できる機会や新人・若手に高まる成長欲求を満たす機会を提供することで、リテンションマネジメントや会社に対するエンゲージメントの向上につなげます。また、現場が抱えるリアルな課題の把握、それらをふまえた継続的な組織改善で従業員様の定着、成長、強い組織作りに貢献します。


特徴やサービス内容、料金は こちら
お知らせ

育成、組織強化につながる資料の無料提供を開始しました。

お客様のお役に立てるように、育成、組織強化に関する資料の無料提供を開始しました。

・メンター制度の効果を最大化するポイントとは
・一律1on1面談はもう古い!目的や状況に合わせた面談制度とは
・社内で人材育成を効果的に進める手法10選
・採用した人材を最速で一人前にするOJT体制の構築法
・標準成長&育成カレンダー

ご興味のある内容がございましたら、お問合せフォームからお申込みください。

資料概要は こちら
採用情報

【募集】新サービス開始に伴う社外メンター、ケアマネジャーを募集いたします。(副業歓迎)

福利厚生型 社外メンターサービス”サポートメンター”の社外メンターとしてご協力いただける方を募集しています。
副業としての関りも歓迎します。




今の世の中、悩みの幅の拡がりや成長欲求の高まりなど、客観的に相談にのってもらえる機会は重要です。
また、法人も、従業員の定着やエンゲージメント向上を目指していますが、社内だけでは人員的に難しい状況もあります。
従って、福利厚生としての社外メンターは、個人、法人ともに欠かせないサービスと言え、高い社会貢献につながります。

下記内容を確認いただき、ご興味を持っていただけた方は、ぜひともご連絡ください。
副業としての取り組みも歓迎しています。
 

<メンター制度、メンターとは>
 メンター制度は、知識や経験の豊かなメンター(助言者)が、未熟なメンティ(相談者)に対して、環境、仕事への適応支援、課題解決や悩みの解消、人間関係の築き方、意欲促進、キャリア形成や心理・社会的な成長など総合的な支援を行う制度です。本音でコミュニケーションを取りやすくすることや新しい視点での気付きにつなげるため、利害関係のない斜めの関係で実施するのが通常です。
 
<社外メンターとは>
 社外メンターサービスとは、様々な経歴やノウハウを持つ外部の人材にメンターをアウトソーシングできるサービスです。社内で実施するよりも「本音で話ができる」「組織や人間関係など内部で相談しづらいことを相談しやすい」「客観的な視点が気付きにつながる」「他業界や職種の経験談からヒントをもらえる」といったメリットを享受できます。ただ、実務に関するアドバイスはできないため、状況や気持ちの整理、悩みの相談、新たな視点による気付きの提供や人間面での成長支援という点が実施の目的となります。


【募集要項】

◆契約形態:業務委託、発生ベースでの依頼
◆メンタリング実施方式:ZOOMによるオンライン実施
◆要件:
 ・社会人経験3年以上、企業もしくは団体で実務経験3年以上お持ちであること
 ・個別相談の経験をお持ちであること(社内外含む)
 ・海外赴任経験のある方、歓迎します。
 ・ワークサポートケアマネージャーとして活動されている方

◆人物像
 ・自分が話すことよりも、傾聴をしっかり行うことを優先できる
 ・決めつけ、思い込み、固定観念、先入観で話さない、自分の考えを押し付けない

◆応募の流れ
 プロフィール確認 ⇒ ZOOMによるオンライン面談 ⇒ 合否連絡
 ※合否の理由についてはお知らせしておりません。あらかじめご了承ください。


【問合せ先】

 宛先:info@kiduku-network.com
 件名:社外メンター応募について
 担当:武田
お知らせ

【若手登録講師募集】経験者、未経験者、副業可(福岡)

研修業界では、講師の高齢化が大きな問題となっています。
その状況を鑑み、今後、講師として活躍される若手の方を募集します。
※雇用ではありません。発生ベースでの業務委託となります。





内容

研修登壇、サブ講師、研修アシスタント
※ご経験により、お任せする内容が異なります。

弊社特徴

・部下後輩の育成指導に関する研修に強み
・2011年創業以降、100近くにわたる研修プログラムを開発
・外部パートナー研修会社へのコンテンツ提供多数
・各地の商工会議所や社会福祉協議会など各団体で毎年依頼をいただく実績と信頼性

応募要件

<経験>
・【必須】法人企業にて勤務経験が5年以上あること
・【必須】チームマネジメントや管理職経験をお持ちの方
・【歓迎】講師経験、営業、販売経験のある方歓迎

<マインド・スタンス>
・何かを伝えたい、成長支援を行いたいと本気で考えている方
・素直さ、誠実さ、柔軟さをお持ちの方(自分の考えややり方にこだわらない方)
・相手視点に立てる方
・自身の経験、強み弱みを事例として開示できる方

<その他>
・性別不問
・30代後半~40代半ばまで(若い講師の育成という目的のため)
・レスポンスが早い方
・PowerPoint、Word、Excelが使えること
・オンラインツール(ZOOM、スプレッドシート、グーグルフォーム)を使えること
・人前で話すことが苦手でない方
・福岡の研修に参加できること(終日) 
 ※福岡以外の遠隔地は、希望に応じて随時相談
・ノートパソコンを持っていること

研修実施場所

福岡を中心に九州、広島エリア(交通費も自己負担)

委託料金

依頼内容により変動します。

お問い合わせ、お問合せ後の流れ

ご質問、お問い合わせは下記からお願いします。

宛先:info@kiduku-network.com
件名:講師募集の件
担当:武田

<お問合せ後の流れ>
ご経験や面談での話をふまえての、相互判断となります。
話を聞いていただいた上で辞退も可能です。

お知らせ

確実な効果・成果につながる【目的、対象者別1on1面談実施セット】の販売を開始しました。

離職防止、コミュニケーション強化といった漠然とした1on1ではなく、明確な目的、対象者別1on1面談の実施ガイドと活用フォーマット及び記入例のセットの販売を開始しました。
完全オリジナルのため、弊社でしかお求めになれません。

<コンテンツ>
1.1on1面談の心構えと実施ポイント
2.成果につながる行動の習慣化支援 Daily 1on1面談
  面談対象:新入社員、苦戦している若手社員 
3.組織力強化、業績向上支援 Quarterly 1on1面談

  面談対象:チーム内全メンバー

詳しくは こちら

お知らせ

【メディア掲載】社員研修メディア「キーセッション」から取材を受け、インタビュー記事が掲載されました。

社員研修メディア「キーセッション」から取材を受け、代表のインタビュー記事が掲載されました。
弊社が研修サービスにおいて大切にしていることや特徴、なぜ「指導育成力向上に関わる研修」を中心にしているのかが簡潔にまとめられていますので、ぜひご確認ください。

インタビュー記事は こちら 

キーセッションHPは こちら
お知らせ

【終了しました】広島商工会議所様主催「自ら考え行動する部下を育てる質問力養成講座11/5」

広島商工会議所様主催の実務講座「自ら考え行動する部下を育てる質問力養成講座」に、弊社代表が登壇しました。

■内容

1.部下が自ら行動するようになるために必要なこと
2.質問の特性と育成における活用法
3.育成視点での質問


■日程
 2024年11月5日(火)13:30-17:00

■場所
 広島工会議所会議室

■料金
 広島商工会議所会員:8,800円  一般:17,600円

■詳細、お申込みは広島商工会議所HPから
https://www.hiroshimacci.or.jp/training/business_school/20241105
お知らせ

人材派遣、紹介会社の生産性向上支援「登録ガイダンス動画制作受託」を開始しました。

2024年8月より、人材派遣、人材紹介会社の生産性、利益向上支援として、派遣スタッフや紹介登録者の登録時のオリエンテーションや就業が開始した際の登録ガイダンスやオリエンテーションの動画制作受託を開始しました。
目的や予算に応じて選べる3つのプランがあり、最も低価格なプランは12,000円/分で制作が可能です。

派遣や紹介事業においては、候補者の登録時にビジネスモデルの仕組みや制度、自社特徴についてのオリエンテーションが発生します。
また、派遣就業が決定した場合は、勤怠確認法などのオリエンテーションも発生します。

それらは、同じ内容を「繰り返し」、「正しく」、「適切に」伝える必要があります。
それを動画に置き換えることで、時間や利益の創出につなげることができます。


<オリエンテーションを動画に置き換えた場合のメリットシミュレーション>





人材会社向けオリエンテーション動画制作サービスの詳細、お問合せは  こちら