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お知らせ

鹿児島商工会議所様主催「令和6年度新入社員セミナー」に弊社代表が登壇します。

鹿児島商工会議所様主催の新入社員セミナーに、弊社代表が登壇します。

■内容
1.社会人としての心構え
2.社会のルール
3.仕事・人間関係の基本
4.活躍人財になるためのヒント

■日程
 2024年4月3日(水)10:00-16:00
 2024年4月5日(金)10:00-16:00

■場所
 鹿児島商工会議所ビル4階「アイムホール」

■料金
 鹿児島商工会議所会員 11,000円 非会員 22,000円

 
詳細、お申込みは鹿児島商工会議所様HP

http://www.kagoshima-cci.or.jp/?p=34658
お知らせ

【買い切り型MP4ファイル研修動画】価格改定のご案内(2024年4月1日~)

平素は、弊社のサービス、商品をご愛顧いただきまして、誠に有難うございます。

さて、お客様内での育成やノウハウの資産化を推進する弊社では、学びを効率的かつ負担なく継続的に実施していただきたいという思いから、研修動画を「MP4ファイル買い切り型」で、お求めやすい価格を意識して販売してまいりましたが、制作やプロモーション、人件費及び物流負担といった社会情勢はご存じの通りでございます。

当社におきましても諸経費の削減、効率化など努力を行って参りましたが、今後の状況をふまえ、誠に遺憾ではございますが、この度、価格改定を行うことといたしました。お客様も同様の環境に置かれている中、大変心苦しいお願いとなりますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

1.対象商品及び価格

 「MP4ファイル 買い切り型動画 価格改定一覧」参照

 
2.価格改定の実施時期 

  2024年4月1日(月)9:00受注分より
お知らせ

企業経営者限定勉強会 第5回「環境、風土」を2024/3/21(木)に開催します。

【 従業員100名未満の企業経営者(後継者)限定 / 少人数開催 】「後退、停滞を防ぎ成長し続けるための自立自走する組織づくり勉強会」第4回を実施しました。

 個人が働き方や職場を自由に選べ、各業界や他社情報がすぐに入手できる時代となり、様々な取り組みに対して「組織規模が小さいから」、「余裕がないから」と言っている場合ではなくなりました。そこで、後退・停滞を防ぎ、成長し続けるために必要な要素について、最大8名、少人数の勉強会というスタイルで学び、情報交換を行う機会を設けました。

 従業員のモチベーションや働き方、パフォーマンスを左右する人事9要素を6回にわけて、ゲストスピーカーの話を参考にしながら学び合います。全6回全て参加いただくことも、興味のある回のみ参加いただくことも可能です。

 <従業員の意欲低下、離職を左右する人事9要素22項目>



 第 5 回  :2024年3月21日(木) 
 テ ー マ :環境、風土
 ゲストトーク:離職防止や生産性向上に直結する“エンゲージメント”の高め方
 ゲ ス ト :株式会社アンテ 代表取締役 島田 和子様
 会   場 :アクア博多 F 会議室

 第5回詳細は こちら

 全6回の予定は こちら
コラム【教育体系構築】

​【買い切り型、MP4ファイル動画】「メンティオリエンテーション動画」販売開始

メンター制度やメンタリングに前向きに取り組んでもらうためのメンティ向け【買い切り型、MP4形式動画】オリエンテーション動画の販売を開始しました。販売中のメンター研修動画の内容にそって制作していますが、単体での購入でも役立つ内容となっています。

<コンテンツ>
1.メンター制度理解:11,000円
2.メンター制度の効果:11,000円
3.メンタリングがうまくいかない要因と対応法:11,000円
4.メンティとしての在り方:22,000円

<付録>
1.動画備忘録(Word)
2.動画確認後レポート用紙(Word)
3.メンタリング材料
 ・社会人基礎力アクションシート(Excel)
 ・ビジョン実現シート(Excel)
 ・PDCAシート2種類(PowerPoint)

詳細、料金、サンプル動画の視聴は こちら
お知らせ

【買い切り型、MP4ファイル動画】正しく仕事を教える「ティーチング研修動画」販売開始

部下後輩に正しく仕事を教え、最速の自立を支援するティーチング研修動画の販売を開始しました。
クラウド環境で自由に確認頂けるように、MP4ファイル、買い切り型での提供です。 

知識、スキル、経験が無い、浅いメンバー向けに適切に仕事を教えられるように指導育成の心構え、ティーチングの理解、ティーチングで意識するコミュニケーションポイントについて様々な事例を元に確認を行う動画です。
実践につなげられるよう、教える内容を整理する「ティーチング事前準備シート」付きです。

<コンテンツ>
1.指導育成の心構え  
 ・常に意識しておくこと
 ・相手視点に立つ
 ・成長ステージという考え方

 2.ティーチングの理解   
 ・ティーチングとコーチングの違い
 ・事前準備
 ・ティーチングの流れ
 ・フィードバック 

 3.ティーチングで意識するコミュニケーションポイント 
 ・全体像を共有する
 ・迷わせない伝え方 
 ・理解度の確認

 
<期待効果>
1.教える側、教えられる側、双方のストレスになる問題を解消するポイントが盛り込まれており、双方のストレス軽減と不要な時間の削減につながります。
2.ティーチングに特化しているものの、指導育成全体にも生かせる要素が含まれており、指導育成の質やコミュニケーションの在り方が変わります。


動画サンプル、詳細の確認は こちら
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【終了しました】企業経営者限定勉強会 第4回「評価、昇格、報酬」2024/1/18(木)

【 従業員100名未満の企業経営者(後継者)限定 / 少人数開催 】「後退、停滞を防ぎ成長し続けるための自立自走する組織づくり勉強会」第4回を実施しました。

 個人が働き方や職場を自由に選べ、各業界や他社情報がすぐに入手できる時代となり、様々な取り組みに対して「組織規模が小さいから」、「余裕がないから」と言っている場合ではなくなりました。そこで、後退・停滞を防ぎ、成長し続けるために必要な要素について、最大8名、少人数の勉強会というスタイルで学び、情報交換を行う機会を設けました。

 従業員のモチベーションや働き方、パフォーマンスを左右する人事9要素を6回にわけて、ゲストスピーカーの話を参考にしながら学び合います。全6回全て参加いただくことも、興味のある回のみ参加いただくことも可能です。

 <従業員の意欲低下、離職を左右する人事9要素22項目>



 第 4 回  :2024年1月18日(木) 
 テ ー マ :評価、昇格、報酬
 ゲストトーク:やる気を引き出す仕組みづくり!!自ら成長する組織が取り組んでいる人事評価
 ゲ ス ト :株式会社クリアマネジメント 代表取締役 野村 幸太様
 会   場 :アクア博多 F 会議室

 第4回詳細は こちら

 全6回の予定は こちら
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講師を目指す方向け「講師養成プログラム」を開始します。

「講師養成プログラム」

フリーランス講師、登録講師、社内講師、研修会社立ち上げを目指す方の支援として、弊社の強みである育成力向上を中心とした講師養成プログラムを行います。




実施内容

今後、弊社の登録講師としても登壇いただくことを見据え、個別で丁寧なサポートを行います。※弊社専属講師になる必要はありません。インターンシップ参加の研修や提供コンテンツは、育成力向上プログラムや体感型研修など、弊社で開発したオリジナルコンテンツです。弊社登録講師のものは含みません。

<実施内容>  

1.講師に必要な資料やノウハウの提供

企画提案書、講師プロフィールなどのひな形の提供、最速で独り立ちするための営業アプローチ手順の共有

2.インターンシップ

弊社講師が登壇する研修で、アシスタントやオブザーブを行っていただくことで、研修の流れやポイントを体感、その後、振り返り(気付き、学び、ポイント共有)

3.コンテンツ提供

・弊社コンテンツの無償提供、実施指導(アシスタント、オブザーブ実施後)
・弊社運営の研修コンテンツプラットフォーム「講師プラットフォーム」で購入する場合、5%割引

4.オリジナルコンテンツ開発支援

過去の知見や経験を活かした研修コンテンツの開発をゼロから行う方法の共有、一緒に作成

5.書籍無料貸し出し

弊社にある書籍で興味あるものは、期間中何冊でも貸出可能

弊社特徴

・2011年設立後、部下後輩の育成力向上を行うプログラム、カリキュラムに注力
・コンテンツの8割が、顧客の要望に基づいて自社開発したオリジナルカリキュラム
・外部研修会社へのコンテンツ提供多数
・各地の商工会議所や社会福祉協議会など各団体で毎年依頼をいただく信頼性

応募要件

<経験>
・法人企業にて勤務経験が5年以上あること
・チームでの活動を行った経験があること
・営業、販売経験、チームマネジメントや管理職経験をお持ちの方、歓迎

<体制>
・福岡市内の研修に参加できること(終日) 
 ※福岡以外の遠隔地は、希望に応じて随時相談
・ノートパソコンを持っていること

<マインド・スタンス>
・何かを伝えたい、成長支援を行いたいと本気で考えている方
・素直さ、誠実さ、柔軟さをお持ちの方
・相手視点に立てる方
・分からないことは自分で調べる、考えることができる方
・自身の経験、強み弱みを事例としてさらけ出せる方

<行動>
・レスポンスが早い方
・分からないことは自分で調べる、考えることができる方
・PowerPointやWord、オンラインツールに抵抗が無い方
・人前で話すことが苦手でない方

研修実施場所

福岡を中心に九州エリア ※本プログラムにおいて東京含む他エリアは除外

プログラム期間

【3カ月間】
1.定例個別支援(研修以外):計6回 1回2時間×月2回 ※各回毎に課題有り
2.研修インターンシップ:日程は別途相談、プログラム中に3回
3.プログラム終了後も、個別相談は無料対応

参加費用

月150,000円(消費税別)

※研修実施場所までの交通費、各種経費は、自己負担 
※遠隔地で実施する研修への参加は希望制

支払

先払い
※月毎もしくは3カ月分一括払い

お問い合わせ
申込方法

ご質問、お問い合わせは下記からお願いします。

宛先:info@kiduku-network.com
件名:講師養成プログラムの件
担当:武田

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【終了しました】宮崎県社会福祉協議会様主催「後輩に仕事を正しく教えるティーチング研修(12/7,8)」

【終了しました】宮崎県社会福祉協議会様 社会福祉研修センター事業の講座に、弊社代表が登壇します。 

■内容:後輩に仕事を正しく教える ティーチング研修

指導者が持っている知識、技能、技術を後輩職員に正しく確実に「教える」ティーチングについて、流れやポイントを確認し、理解を深める。また、演習を交えながら、ティーチングで活用するスキルを学ぶ。 

・指導育成の原理原則
・ティーチングの理解
・ティーチングで活用するスキル
 
■日程:2022年12月7日(木)、8日(金) 10:00-16:00
■場所:宮崎県福祉総合センター 人材研修館4階

詳細、お申込みは宮崎県社会福祉協議会様HPから
https://www.mkensha.or.jp/training/center.html

講座番号:46,47
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MP4形式、買い切り型 部下後輩育成研修「成長ステージ別育成法動画」をリニューアルしました。

2022年に販売を開始した部下後輩を最短で成長させる仕事の教え方、任せ方を学ぶテキスト、ワークシート付き研修動画をリニューアルしました。

指導育成の原理原則であるSLⅡ理論を軸に、仕事の職務能力と遂行意欲から、成長ステージの判断、ステージにあった指導育成が行えるようになるため、育成の属人化防止、従業員の最速成長を促すことができます。12年以上にわたり、各社で研修の実施、ブラッシュアップを重ねた内容を、わかりやすくアニメーション動画に落とし込んだ動画です。

より違和感のない音声、より分かりやすい内容になっています。


買い切り型、MP4形式で、会社に残る資産に。

動画詳細、サンプル視聴は、こちら
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「MP4ファイル買い切り型 研修動画」送料発生のご案内

いつも弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。
弊社で開発・販売を行っている「MP4ファイル買い切り型研修動画」につきまして、これまで送料無料でお届けしておりましたが、各料金の値上げを鑑み、送料をいただくことになりましたので、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

【送料案内】

2023年10月31日までのご注文:送料無料
2023年11月1日以降のご注文:送料520円 


【対象のMP4ファイル買い切り型研修動画】

・メンター研修
・1on1面談実施法とコミュニケーション
・成長ステージ別育成法(SL理論)研修
・ビジネススタンスケーススタディセット
・派遣社員受け入れガイド動画

各サービスの確認
https://kiduku-network.com/other

今後とも、ご愛顧の程宜しくお願い申し上げます。