気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

弊社のミッションは、お客様内で引き継いでいける資産化による継続成長の仕組みづくりです。
研修も、社内でできるものについては、極力お客様内で実施した方がいいと考えており、研修内製化支援を行っています。

とはいえ、研修プログラムやコンテンツ開発及び実施は簡単ではありません。
実施目的の実現につながるプログラム、コンテンツをどのようなものにするのか、ワーク一つを取っても、個人ワークの後にグループワークがいいのか、いきなりグループで議論するのがいいのか、手順やフィードバック内容など、同じコンテンツでも進め方によって効果が大きく異なります。

そこで、弊社は、「お客様内の負荷や工数を極力削減すること」、「担当者が変わっても実施できるよう資産として残せること」をゴールとして、プログラムやコンテンツの開発、実施、コンテンツ提供まで一貫してサポートを行っています。

＜実施フロー＞



STEP１：お客様と打ち合わせを行いながら弊社にて研修プログラム、コンテンツを作成
STEP２：流れやポイントを確認していただくために、対象受講者を集めていただき、弊社講師が登壇して研修を実施。
　　　　  社内講師となる方に登壇内容をオブザーブしていただきながらビデオ撮影（お客様対応）
STEP３：実施した研修コンテンツ（講師ガイド付き）を納品
STEP４：撮影内容を参考に、研修コンテンツを活用してお客様にて継続実施、必要に応じてサポート


＜納品コンテンツ＞




＜一貫型研修内製化支援サービス実績＞

◆業　　種：小売業
◆従  業  員：1,000名以上
◆研修内容：顧客志向確認研修
◆流　　れ：2023年12月実施決定
　　　　　　2023年12～1月　コンテンツ開発
　　　　　　2023年2月　研修実施＆撮影
　　　　　　2023年3月　報告及びコンテンツ、実施ガイド納品


＜弊社コンテンツの内製化支援＞

2014年8月1日より、弊社コンテンツ「きづく式育成力向上プログラム」「役割認識とナレッジマネジメント研修」の内製化支援を開始しました。

【プレスリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000141009.html


「きづく式育成力向上プログラム概要」
https://kiduku-network.com/seminar


「役割認識とナレッジマネジメント研修概要」
https://kiduku-network.com/coursedetail?wgd=blog-109