SEMINAR

経営、マネジメント、人材育成に役立つ情報、
手法を様々な形式でお届けしています

オンラインセミナー、オンライン双方向型公開講座、個社向けの研修、ワークショップを実施しています。個社向けは、数時間、1日で終了するワークショップ、研修から複数回、数年にわたる育成プログラムまで、実現したいことに沿ってカスタマイズを行います。自由にご要望をお聞かせください。

研修・講座について

SEMINAR

　　　​​​​​​​​​​​​​​実務経験・現場経験を持った各分野の講師が、「理屈はわかるけど使えない」「現場に即してない」ではなく
​​​​​​​現場で活かせることにこだわって組み立てた研修・ワークショップを提供しています。
リピートを頂くお客様が多いのは、その企画力と講師力を評価頂いている結果だと自負しています。

↓研修プログラム事例は下記一覧から確認↓

育成力基本スキル

成長ステージ別指導育成法

タイプ別コミュニケーション法

伝える力、質問力向上

対象者育成力

OJT指導育成者研修

メンター研修

1on1面談者研修

テーマ別

ハラスメント防止対策研修

メンタルヘルス研修

評価者研修

組織育成力

場力向上研修

組織規範見直しワーク

組織力強化3つの手法習得

見える化、共通言語化

成長＆育成カレンダー作成

​​​​​​​見える化朝礼法習得

コンピテンシー設定活用

管理職研修

管理職基礎研修

リーダーシップ研修

ビジョン構築ワーク

新入社員・中堅研修

新入社員研修

新人フォローアップ研修

キャリアデザイン研修

その他

企業経営体感研修

研修内製化支援

サブスク型オンライン講座

セミナー・講座

詳しくはこちら

研修・ワークショップ

詳しくはこちら

お申込みから実施までの流れ

FLOW

セミナー・公開講座の場合

STEP01

お申込み

お問い合わせフォームからお申込みください

STEP02

受付

セミナー参加案内と請求書を送付します

STEP03

入金

銀行振込にて入金をお願いします

STEP04

受講

日程、時間を確認の上、ご参加ください

研修の場合

STEP01

お問い合わせ

お問い合わせフォームからお申込みください

STEP02

訪問日程調整・事前ヒアリング

電話にて日程調整と簡易ヒアリングを行います

STEP03

訪問・ヒアリング

提案に向けてご要望や実態をお伺いします

STEP04

プログラムのご提案

研修プログラム案を提示します（再提案も可能です）

STEP05

契約締結・実施準備

実施が決まれば契約締結と準備を行います

STEP06

研修実施

プログラムに基づき研修を実施します

STEP07

請求・フォローアップ訪問

アンケートまとめ、講師所感を含め報告に伺います

お問い合わせ