気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

【意識、パフォーマンス向上】

受講者全員で階層、職務別のコンピテンシーを設定、具体的行動に落とし込むことでハイパフォーマーの行動を形式知化して全員で真似できるようにする研修。後追いの仕組みで行動変容と業績向上を実現

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【PDCAとビジネス力、課題認識】

​​​​​​​ボードやカードゲームではなく、実際にモノを作り、顧客役に提案し、他社と交渉しながら、利益の最大化を目指すワークの中でビジネスの本質やスキル、自身の強みと課題認識を実施

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【リーダーシップの本質理解】

​​​​​​​個としての意識、チームワークで大切なこと、巻き込みに大切なことを３つの体験ワークを通じ、リーダーシップの本質を理解。その上で、自身が発揮するための実践への落とし込みを実施

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【企業と個人双方のWINWIN】

​​​​​​​ライフプランを実際に設計し、必要なお金まで算出、その上で社会や企業から求められる要素を明確化、貢献しながら自身のライフプランを実現するためのキャリアデザインを実施

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