気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

「育成力」という資産づくり

　誰もが即活躍できる状態を作るために、個人、組織の育成力は欠かせません。また、教え方/育て方は引き継がれる故に、育成力の強化は必須という信念の元に、2011年創業当初より、部下後輩の育成力向上やメンター制度の導入運用支援に注力し続け、現在では、コンサルティング、研修、動画ツール販売と多様なコンテンツでお客様の状況や要望、予算に応じて育成力向上、育成文化醸成支援を行っています。
　研修については、「過去に他社で部下育成研修やメンター研修を受けたことがあるが、一番分かりやすかった」といったお声を受講者のみならず、人事や教育担当の皆さまからも多数いただいております。

「仕組み」という資産づくり

　成長し続ける組織にするためには、取り組みの資産化が重要と考えています。研修は、実施して終了ではなく、ご要望に応じて、社内で実施するための研修資料や講師ガイドなどの素材提供、映像制作、カスタマイズ内容の共同開発など一気通貫で対応できる点が強みです。日々の気付きや発信を、社内の共通認識とするためのクラウド型社内ポータルの活用など、形骸化せず運用に乗る、活用され続けることを最大目的とし、支援を行います。