選ばれる理由
なぜ「きづくネットワーク」が選ばれるのか?
その理由をご紹介します
REASON01
育成力向上に強い
教え方・育て方は引き継がれる故に、育成力の強化は必須という信念の元に、2011年創業当初より、部下後輩の育成力向上やメンター制度の導入運用支援に注力し続け、現在では、コンサルティング、研修、動画ツール販売と多様なコンテンツでお客様の状況や要望、予算に応じて育成力向上、育成文化醸成支援を行っています。
研修については、「もっと早く受けたかった」「過去に他社で部下育成研修やメンター研修を受けたことがあるが、一番分かりやすかった」「自信をもって取り組めそう」といったお声を受講者のみならず、人事や教育担当の皆さまからも多数いただいております。
REASON02
一気通貫での内製化支援
成長し続ける組織にするためには、取り組みの資産化が重要と考えており、内製化支援を推奨しています。
研修は、実施して終了ではなく、ご要望に応じて、社内で実施するための研修資料や講師ガイドなどの素材提供、映像制作、カスタマイズ内容の共同開発など一気通貫で対応できる点が強みです。
メンター制度導入やマニュアル作成など、社内活性化に関する取り組みにおいても、コンサルティング終了後に形骸化せず運用に乗る、活用され続けることを最大目的とし、お客様を後ろから支えるスタイルで一緒に進めていきます。
REASON03
中立的な立場で最適解を提供
問題・課題の解決提案は、研修会社なら自社の研修を、コンサル会社ならコンサルティングを提案するように、提案元の製品やサービスに結びつけて提案されますが、その場合、本質的な解決にならないこともあります。
きづくネットワークは、自社サービスや商品の提供にこだわっていません。お客様にとって本質的に役立つ支援を行うために、多くのパートナー企業と手を組み、常に新たな情報を仕入れ、最適解となるサービスの提供を行っています。