気付きや取り組みを、引き継げる資産に。

“育成力向上”と“動画”
​​​​​​​継続成長の仕組みづくりを支援​​​​​​

きづくネットワークのミッション

MISSION

私たちは、日々の気付きや取り組みを、引き継げる「資産」に変え、継続成長の仕組み作り支援をミッションとしています。


人材不足、流動化、そして来る団塊Jr世代の大量退職、介護休職ラッシュなど、人にまつわる問題/課題が確実に訪れる未来、

日々の業務効率化、属人化からの脱却、誰もがすぐに最適行動をとれる資産化の支援を多方面から実施します。


​​​​​​​私たちが選ばれる理由

STRENGTHS

「育成力」という資産づくり

誰もが即活躍できる状態を作るために、個人、組織の育成力は欠かせません。また、教え方/育て方は引き継がれる故に、育成力強化支援に創業時から注力しています。

「標準化」という資産づくり

人材不足を補う生産性・業務効率向上、属人化防止を実現するオリエンテーションやマニュアル、ガイド、教育の【動画制作】を受託しています。

「仕組み」という資産づくり

成長し続ける組織にするためには、取り組みを誰もができる状態にすることが重要です。依頼後に社内での継続、活用を見越した提案と運用支援を行っています。

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お悩み、課題が明確になっていないお客様

棚卸・整理したい

→無料壁打ち相談

DIALOGUE

課題や依頼したいことが明確になっているわけではないが、うまくいってないと感じる。何かしなければ、でもどうすれば、何から手を付けるべきか?ともやもやしている場合に、頭や考えの棚卸、整理を弊社代表が「壁打ち相談」という形で支援します。(無料)

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問題・課題を明確にしたい

→エンゲージメント・サーベイ

ENGAGEMENT SURVEY

貴社のエンゲージメントの現状とともに「組織課題の真因」と「上司・部下の認識ギャップ」を可視化することで、本質的、継続的な問題・課題の明確化と解決を実現します。1枚のシートで経営、管理職、メンバー間のギャップを視覚化できる点が強みです。
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課題が明確なお客様

SOLUTION

部下後輩育成力強化

→研修・コンサルティング

SEMINAR

教え方/育て方は引き継がれ、組織に影響を及ぼします。創業以来、部下後輩育成の原理原則「成長ステージ別育成法」からタイプ別、対象者別、具体的なスキルなど『育成力強化』に関する研修をブラッシュアップし続けています。

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育成文化醸成

→メンター制度運用支援

MENTOR

誰もが自分、仲間、組織の育成が当たり前と考える育成文化醸成支援を行っています。中でもメンター制度は創業以来、導入運用支援、研修実施、動画や社内実施ツールセットの販売などご要望や予算に合わせて対応が可能です。

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生産性・業績向上

→成功事例の横展開DX支援

SPIRAL UP

日常業務における個人や部署、拠点の成功事例をタイムリーに横展開、組織の形式知として蓄積、再現性を持たせる仕組みを構築することで、営業活動や業務の成果、効率・生産性向上、業績向上の実現を支援します。
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育成の効率化と柔軟性

→研修動画、育成ツール

TOOL

場所や時間、人数、回数問わず視聴できるMP4ファイルの買い切り型研修動画やメンター制度導入支援セット、持ち味カードなど、資産として残るツールを販売しています。
カスタマイズやオリジナル動画の制作も承っております。

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業務の効率化と均質化

→動画制作

VIDEO

属人化の防止、伝える内容の均質化、効率向上を目的に、研修事業で培った「分かりやすく伝えるノウハウ」を強みに、生産性向上に直結するオリエン、マニュアル、ガイド、教育動画の制作を受託しています。全国対応可能です。

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研修の内製化

→研修コンテンツ

CONTENTS

全国のプロ講師が出品した研修コンテンツ(企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート等)の購入が可能です。購入後は、そのまま使うことも、カスタマイズして使うことも自由です。

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RESULT

たくさんの感想の声をいただいており、
支援実績と共に紹介しております。

実績はこちら