ひろぎんヒューマンリソース様主催「チームマネジメント力強化研修（8/20、21）」
気付きや取り組みを、
引き継げる資産に。
気付きや取り組みを、引き継げる資産に。
“育成力向上”と“動画”で
継続成長の仕組みづくりを支援
きづくネットワークのミッション
MISSION
私たちは、日々の気付きや取り組みを、引き継げる「資産」に変え、継続成長の仕組み作り支援をミッションとしています。
人材不足、流動化、そして来る団塊Jr世代の大量退職、介護休職ラッシュなど、人にまつわる問題/課題が確実に訪れる未来、
日々の業務効率化、属人化からの脱却、誰もがすぐに最適行動をとれる資産化の支援を多方面から実施します。
私たちが選ばれる理由
STRENGTHS
弊社が提供しているのは、コンサルティングや研修、育成ツール、動画制作サービスではありません。
関わる企業のメンバー、一人ひとりが主体的に考えて本業に集中して行動できる文化、そのための実践力、仕組みです。
将来の課題を見据えて動かれる企業様にご利用いただいております。
「育成力」という資産づくり
誰もが即活躍できる状態を作るために、個人、組織の育成力は欠かせません。また、教え方/育て方は引き継がれる故に、育成力強化支援に創業時から注力しています。
「標準化」という資産づくり
人材不足を補う生産性・業務効率向上、属人化防止を実現するオリエンテーションやマニュアル、ガイド、教育の【動画制作】を受託しています。
「仕組み」という資産づくり
成長し続ける組織にするためには、取り組みを誰もができる状態にすることが重要です。依頼後に社内での継続、活用を見越した提案と運用支援を行っています。
お悩み、課題が明確になっていないお客様
現場から成長させたい
→福利厚生型社外メンターサービス
WELFARE BENEFITS
従業員様の定着、成長、強い組織作りを目的とした福利厚生型の社外メンターサービスです。年齢、役職問わず希望者が客観的に相談できる場を提供することで、定着・成長とともに、現場が抱えるリアルな課題把握、解消を通じて組織成長につなげます。
問題・課題を明確にしたい
→エンゲージメント・サーベイ
ENGAGEMENT SURVEY
貴社のエンゲージメントの現状とともに「組織課題の真因」と「上司・部下の認識ギャップ」を可視化することで、本質的、継続的な問題・課題の明確化と解決を実現します。1枚のシートで経営、管理職、メンバー間のギャップを視覚化できる点が強みです。
課題が明確なお客様
SOLUTION
育成力・組織力強化
→研修・コンサルティング
SEMINAR
教え方/育て方は引き継がれ、組織に影響を及ぼし続けます。創業以来、育成の原理原則「成長ステージ別育成法」を始め、ティーチング研修や1on1面談者研修、場力向上研修など個人、組織の育成力強化に関する研修が強みです。
育成文化醸成
→メンター制度運用
MENTOR
メンター制度支援は、創業以来注力しており、福利厚生型 社外メンターサービス、メンター制導入運用支援、研修・オリエンテーションの実施、動画や社内実施ツールセットの販売などご要望や予算に合わせて対応が可能です。
生産性・業績向上
→ナレッジマネジメント
SPIRAL UP
日常業務における個人や部署、拠点の成功事例やノウハウをタイムリーに横展開、組織の形式知として蓄積、再現性を持たせる仕組みを構築することで、営業活動や業務の成果、効率・生産性向上、業績向上の実現を支援します。
育成の効率化と柔軟性
→研修動画、育成ツール
TOOL
場所や時間、人数、回数問わず視聴できるMP4ファイルの買い切り型研修動画やメンター制度導入支援セット、持ち味カードなど、資産として残るツールを販売しています。
カスタマイズやオリジナル動画の制作も承っております。
研修効果浸透・ノウハウ蓄積
→研修内製化
TOOL
研修効果を最大化させるには、自社に適した研修内容でPDCAを回し続けることが大事です。
自社で負荷なく導入、継続できるように、コンテンツ作成から初回登壇、講師ガイドやタイムテーブルの提供まで一貫してサポートします。
研修社内実施
→研修プログラム購入
VIDEO
全国のプロ研修講師が出品した研修コンテンツ（企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート、投影資料等）を買い切りで購入することができます。購入後は、そのまま使うことも、カスタマイズして使うことも自由です。
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