中小企業のビジョン実現を支援する
人材育成プラットフォーム

2022年4月11～18日に実施した、日々の育成課題をすぐに解決する新サービス開始に伴うサービス名称に関するアンケートにご協力頂き、誠にありがとうございました。

以下の結果となり、新サービス名称は「スポマイズ」に決定いたしました。




これから、広く、皆様のお役に立てるよう尽力して参りますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。





【新サービス開始背景】

昨年後半より、

→コロナ禍によって、コミュニケーションが苦手な新入社員が増えているので、なんとかしたい
→現場の管理職から挙がってくる個別相談に、どう回答すればいいか分からず困っている
→研修は自社で行っているが、2時間だけ、このようなテーマで実施したい

といった相談を受けるケースが増えてきました。

大きく変わる環境下、育成課題の多様化、難易度が高まる一方で、人事や育成担当者の役割も同様に増え続けており、細かな事案に対応する時間が取れないためと推察しています。

そこで、きづくネットワークでは、コンサルティングや研修といった大きなくくりではなく、数時間の取り組みやピンポイントの課題に応えるマイクロサービスを実験的に提供していくことと致しました。
 

【アンケート概要】

現在、新サービスの名称を検討しています。
サービス名候補の中から、いいと思うものを選択してください。

※ご回答頂けた方には、もれなく、下記3種類の中からいずれか1点、ご希望のツールを特典としてプレゼント 

・1on1面談フォーマット＆サンプル（3種類）
・メンター制度アンケート（メンター向け、メンティ向け）
・社会人基礎力チェックシート（本人用、上司用、平均集計用）

※回答期限：2022年4月18日（月）18：00

 
【アンケート詳細】
 
下記、日々の育成課題をすぐに解決する新サービスの内容をふまえ、下部にある回答フォームより、回答をお願いします。

 
＜新サービスで提供する内容例＞

1．ワークコンテンツ開発及び「実施」（2時間～）
対象者が自ら気付き、行動変容につながるワークコンテンツを開発し、ファシリテーターとして実施

2．ワークコンテンツ開発及び「提供」（1時間～）
お客様内で実施できるように、ワークコンテンツを開発し、タイムテーブルや実施ガイドをつけて納品

3．実施内容検討ワークショップ
コンテンツ開発ノウハウを獲得して頂くために、開発フローと意識ポイントを共有しながら、ワークショップとして、共にコンテンツ開発を実施

4．管理職向け相談会（1時間～）
集合もしくはオンラインにて、管理職が抱える問題・課題に対してその場でアドバイスを実施

5．伝えたいメッセージ理解用の動画制作
育成担当者から直接言われるよりも、動画や文章で客観的に認識した方が腑に落ちるケースをふまえ、現場のニーズに沿った動画を制作し、MP4形式で納品 

6．プロ講師のお勧め研修コンテンツ紹介　（無料）
全国のプロ講師がコンテンツを出品している「講師プラットフォーム」の中からニーズに合致しそうなコンテンツを紹介



【アンケート回答フォーム】

https://forms.gle/tG7fbHvds38LEKwq5　※回答期間は終了しています。

 
ご協力ありがとうございました。
特典につきましては、後日メールにて送付いたします。

最少人数での業務運用、コロナによるテレワークの定着や一同に会して説明や研修ができないといった事情により、オリエンテーションや教育の難易度が高まっています。

そこで、時間や場所、人数、回数問わず実施できる、工数削減、効果増加につながる動画の活用が広がっています。
なかでも、費用対効果という点で、ビジネスアニメーションを元にした動画の人気が高まっています。

【ビジネスアニメーション動画人気の理由】

・撮影が不要、タレントやスタッフが不要で低コストで制作可能
・撮影準備、何度も取り直しが発生しないので、工数の大幅削減が可能
・アニメーションなので、社内スタッフの顔出しが不要
・スマホなどで撮影した動画や画像、音声を取り込むことができ、オリエンテーションやOJTにも有効
・人ではなく、キャラクターなので、話し手、説明する人が合わないから話が入ってきづらいといった問題が発生しない

など

【サンプル１】 ツール活用法オリエンテーション（3分35秒、音声あり）


【サンプル２】 OJTサンプル　（2分13秒、音声あり）



きづくネットワークでは、創業以来、教育体系構築に特化してきたノウハウを活かし、オリエンテーションや教育動画の制作を請け負っています。

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