気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

離職防止、コミュニケーション強化といった漠然とした1on1ではなく、明確な目的、対象者別1on1面談の実施ガイドと活用フォーマット及び記入例のセットの販売を開始しました。
完全オリジナルのため、弊社でしかお求めになれません。

＜コンテンツ＞
・新入社員、苦戦している若手社員向け、成果につながる行動の習慣化支援、早期戦力化 を目的としたDaily 1on1面談
・メンバーの視点・視座引き上げと組織成長、業績向上を目的として四半期に一回実施するQuarterly 1on1面談

詳しくは　こちら

社員研修メディア「キーセッション」から取材を受け、代表のインタビュー記事が掲載されました。
弊社が研修サービスにおいて大切にしていることや特徴、なぜ「指導育成力向上に関わる研修」を中心にしているのかが簡潔にまとめられていますので、ぜひご確認ください。

インタビュー記事は　こちら　

キーセッションＨＰは　こちら

管理職研修を実施しても、「スタンスや何をしなければならないか、手法は理解したが、実際には自分の業務や目標達成に忙しくて対応できない」という話や、本研修後のフォロー研修でも、「忙しくて、思っていたことをほとんど実践できなかった」という声が挙がります。

少しでも、プレイングマネジャーの負担を減らしたい、前向きに取り組んで、管理職として価値発揮してほしいという思いから開発されたワークショップです。

2024年11月末までのお申込みをいただいた先着2社に、モニター価格として4時間60,000円（消費税別）で承ります。
※2025年3月までの実施が条件です。

■内容

0．事前課題：過去1か月（月初～月末）の業務時間及び実業務の棚卸
1．現状把握と課題認識
2．時間を有効活用するためのポイントとスケジュール検討
3．必ず実施したいアクション及び組織内の課題把握を行う手段
4．2，3に基づく月間スケジュール仮設定

■時間：4時間

■詳細、お問い合わせ　　こちら

新入社員研修の総仕上げとして実施される企業経営体感研修を公開講座として開催します。
特に製造業にお勧めの研修です。

グループを企業とみなし、市場に製品を提供し利益を上げる企業経営を模擬で体感する中で様々なことを学びます。
よくあるボードゲームではなく、実際にモノを作る、顧客役に提案する、他社と交渉するなど、行動の連続であり、ビジネススキルや行動力、非認知能力の課題が客観的に確認できます。

また、公開講座のため、他企業との交流を図ることで刺激につながります。

※興味はあるが日程が合わない、自社のみで開催したいなど、ご要望がございましたらお気軽にお知らせください。

■内容
・戦略立て、1期目実施（全体ワーク）、振り返り（個人ワーク、グループ共有）
・2期目実施（全体ワーク）、PDCAの成果確認、振り返り（個人ワーク、グループ共有）
・3期目実施（全体ワーク）、総合振り返り（個人ワーク、グループ共有、全体共有）
・最終結果発表、経営活動、ビジネスパーソンに求められる要素（講義）
・相互評価（自己評価、他己評価）
・目標・アクションプラン設定 　

■日程
　2025年4月18日（金）10:00-17:00

■場所
　JRE天神クリスタルビル Bホール　福岡市中央区天神4丁目6-7-3階　　

■料金
　19,800円/1名（税込）

■期待効果
1．経営・会社・組織・売上に対する当事者意識の醸成
2．自身の課題を客観的に認識することによる自己変革
3．3期分実践することでPDCAの効果を実感
4．製造業に欠かせないQCDについて、体感することによる本質的な理解
5．ビジネスパーソンに必要な要素の把握
　　　市場経済の基礎（会社の利益構造）、先見性、変化への対応力、判断力、決断力、
　　　時間の大切さ、スピード意識、役割分担、発想力、交渉力、関係構築、戦略構築、
　　　コミュニケーション力、巻き込み力など

■詳細、お申込み
https://kiduku-network.com/coursedetail?wgd=blog-112

広島商工会議所様主催の実務講座「自ら考え行動する部下を育てる質問力養成講座」に、弊社代表が登壇しました。

■内容

1．部下が自ら行動するようになるために必要なこと
2．質問の特性と育成における活用法
3．育成視点での質問


■日程
　2024年11月5日（火）13:30-17:00

■場所
　広島工会議所会議室

■料金
　広島商工会議所会員:8,800円　　一般:17,600円

■詳細、お申込みは広島商工会議所HPから
https://www.hiroshimacci.or.jp/training/business_school/20241105

2024年8月より、人材派遣、人材紹介会社の生産性、利益向上支援として、派遣スタッフや紹介登録者の登録時のオリエンテーションや就業が開始した際の登録ガイダンスやオリエンテーションの動画制作受託を開始しました。
目的や予算に応じて選べる3つのプランがあり、最も低価格なプランは12,000円/分で制作が可能です。

派遣や紹介事業においては、候補者の登録時にビジネスモデルの仕組みや制度、自社特徴についてのオリエンテーションが発生します。
また、派遣就業が決定した場合は、勤怠確認法などのオリエンテーションも発生します。

それらは、同じ内容を「繰り返し」、「正しく」、「適切に」伝える必要があります。
それを動画に置き換えることで、時間や利益の創出につなげることができます。


＜オリエンテーションを動画に置き換えた場合のメリットシミュレーション＞





人材会社向けオリエンテーション動画制作サービスの詳細、お問合せは　　こちら

福岡県社会福祉協議会様主催の「ティーチング研修」に、弊社代表が登壇しました。

■内容

・指導育成の原理原則
・ティーチング理解
・ティーチングスキル「傾聴スキル」
・ティーチングスキル「質問スキル」
・現場・自身への落とし込み

■日程

　A日程：2024年9月10日（火）10:00-16:00
　B日程：2024年9月20日（金）10:00-16:00

■場所

　A日程：クローバープラザ 西棟５階 セミナールームＡＢ
　B日程：Ｗｅｂ会議システム「Ｚｏｏｍ」を使用したオンライン研修

■料金

　福岡県社会福祉協議会 会員:5,000円　　一般:10,000円

詳細・お申込みは　こちら

弊社では、お客様の資産づくりを目的に研修プログラム、コンテンツ開発から、初回登壇、コンテンツ納品まで一貫して研修の内製化を支援する「一貫型研修内製化支援サービス」を行っています。

更なる支援強化のため、8月1日（木）より、弊社コンテンツ「きづく式育成力向上プログラム」「役割認識とナレッジマネジメント研修」の内製化支援を開始しました。
 


実施背景やコンテンツ概要など、詳しくはニュースリリースを確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000141009.html


一貫型社員内製化支援サービス概要
https://kiduku-network.com/coursedetail?wgd=blog-108

新潟県社会福祉協議会様　社会福祉研修センター主催の講座に、弊社代表が登壇しました。

■内容：ティーチング研修 ～適切な業務指導方法の習得～

職員の強みややる気を引き出し、自主的・主体的な職員の育成を図るため、ティーチングの基本的な考え方及び
コミュニケーション力向上及びティーチング技術を習得することを目的として開催します。

＜内容＞
・指導育成の原理原則
　　相手理解、育成におけるコミュニケーションのポイント
・ティーチングの理解、ティーチングの活用スキル
　　ティーチングとコーチングの違い
　　ティーチングの意識ポイント
　　「傾聴スキル」「教え方５ステップ」「部下後輩の視点の切り替え、行動促進」

■日程：2024年9月19日（木）　10:30-16:00

■場所：オンライン（ライブ配信）

詳細、お申込みは新潟県社会福祉協議会様HP

https://www.fukushiniigata.or.jp/kensyuu/kensyuus/

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久留米市様主催の入社１年目・２年目社員向け 社外同期づくり「シェア研修」にて、弊社代表が登壇しました。

■本事業の目的
・久留米市内事業所様の入社1年目や2年目社員の仕事のスキルアップ
・他社の社員との交流による社外のつながりづくり


【入社２年目社員向け研修】　仕事を「自分ごと化」する「企業経営体感研修」

＜内容＞
企業経営を想定したグループワークを体感する中で社会や会社の構造、自身の特徴や求められる役割、課題を理解し、会社の中堅を担う人材として今後の行動変容につなげるためのチームワーク力を構築します。

日時：2023年8月28日（水）10:00 - 17:00
会場：久留米シティプラザ　展示室(2階)（久留米市六ツ門町8-1）
定員：30人
対象：久留米市内の事業所にお勤めの入社2年目社員
申込締切：2023年8月2日（金）17:00

詳細・お申込みはは久留米市様HPにて
https://www.city.kurume.fukuoka.jp/1500soshiki/9093rousei/3010oshirase/2024-0620-1613-80.html