1on1面談実施方法とコミュニケーションスキルを学ぶ 

　目的別、対象者別の1on1面談実施方法と面談でのコミュニケーションスキルを

わかりやすいアニメーションで学習


 " 買い切り型、MP4形式での納品で、高い利便性と費用対効果 "　

 
​​​​​​​​​​​​​​　＜活用イメージ＞
​​​​​​
 

　☝　監督職・管理職登用時、OJT担当者向けの必須学習コンテンツとして

　☝　1on1面談実施準備のツールとして

　☝　反転学習に：研修前に動画で内容確認。研修当日は、気付きの共有や現場でのロールプレイングを中心に

　☝　LMS（学習管理システム）や育成クラウドのコンテンツとして


​​​​​​​
コミュニケーションスキル研修受講者の声


​​​​​​​研修受講後アンケートから抜粋


　上の立場の人は、アドバイスを
　しなければいけないと思ってい
　たが、それ以前に相手の話を傾
　聴することが大切ということが
　わかった。​​​​​​​



　「言葉の力」プラスの力に働く　（自他共に）言い方に変えること
　で、自分の感情をコントロール
　したり相手の捉え方に影響が
　出ることに気づいた。​​​​​​​​​​​​​​​​
​​​​​​​
​​​​​​​​​​​​​​


　何気ないことでも、計算して、
　考えて接さなければいけない
　と思いました。また、少し視点
　を変えて言い方を変えたり、支
　援を変えるだけで、育成は変わ
　ってくるのだと気づきました。​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​


　今回、とても勉強になったこと
　は、広げる質問、相手に話して
　もらう質問、前に向かう質問の
　置き換えでした。自分もこんな
　風に質問してもらったら答えや
　すいなあと感じることでした。
​​​​​​​


　若手に色々アドバイスしても
「なんでやらないんだ！」「なん
　でわからないんだ！」と思うこ
　とが多かったのですが、こちら
　からの働きかけにも問題があっ
　たのかなと反省することが多か
　ったです。​​​​​​
​​​​​​​


​​​​​​​　相談された時、今まで、こうし
　たらよいというアドバイスをし
　ていました。育成には、自分で
　考えさせたほうが成長になると
　いうことで、アドバイスではな
　く質問して、自分で答えを出し
　てもらえるようにしていきます。
​​​​​​​​​​​​​​


　いつも起きてしまった事象に
　ついて責めてしまうことがあり、
　自分でも反省したところです。
　質問に置き換えて話をすること
　により、相手を成長させていけ
　るように頑張ります。​​​​​​​
​​​​​​​
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​


　質問の役割を学び、今までは部下
　に対してクローズドクエスチョン
　が多かったことに気付きました。
　質問の仕方ひとつで、信頼関係を
　構築したり、育成につながってい
　くということを学びました。
​​​​​​​
​​​​​​​

 本動画で実現できること

部下後輩の早期自立の促進、パフォーマンスの最大化、組織の成長

１．成果につながる行動の習慣化

2か月の期間限定で毎日実施する1on1面談により、成果につながる行動の習慣化を実現。新入社員や成果が出ず苦しむ若手が、自信を持ち、成果を出せるようになります。

２．PDCA効果の最大化、人間力成長

設定テーマに対して週次でPDCAを回すことで、PDCA効果を認識でき、自信を持って取り組むことで、高いパフォーマンスを実現。自ら考え、行動する癖付けが行われます。

３．視点の引き上げと組織成長

​​​​​​四半期に一度、聞き取り中心の面談を実施することで、個人の視点や視野を個人から組織レベルに引き上げると同時に、組織の業績向上、組織力強化につなげます。

4．部下後輩のモチベーション向上

知らず知らずのうちに、部下後輩のモチベーションを下げるコミュニケーションを取っていることがあります。それを防ぎ、モチベーションが下がっている部下後輩を前向きにするためのスキルを習得できます。

5．部下後輩の自立・自律

知識やスキル、経験が浅い時点での適切な指示の出し方から、自立に必要な、自分で考えることを促す上手な質問の仕方まで学習することで、部下後輩の早期自立・自律を促せるようになります。

6．部下との信頼関係構築・強化

​​​​​​思いつき、いきあたりばったりのコミュニケーションではなく、成長につながる適切なコミュニケーションを取ることができるようになり、育成対象者との信頼関係の構築、強化が促進されます。

【アニメーション動画の強み】

　☝　具体的事例がアニメーションの表情やセリフとして確認できるため、客観的に理解しやすい
​​​​​​​☝　解説に言いよどみや声のボリュームの変化がなく、話すスピードも一定でわかりやすい　

コンテンツ紹介


※サンプル動画はいずれも音声あり

1．1on1面談実施ガイド

【総時間】10：40


【項目】

　00：32　1on1面談が必要とされる背景
　02：22　1on1面談とは
　03：21　1on1面談が効果的な理由
　06：19　1on1面談の実施ポイント　

2．成果につながる行動の習慣化支援「Daily 1on1面談」

【総時間】12：45


【項目】

　00：36　Daily 1on1面談 実施概要
　04：44　Daily 1on1面談 実施イメージと進め方
　06：30　Daily 1on1面談 効果的な理由
　10：10　Daily 1on1面談 実施ポイント　

3．PDCAの定着と人間力の成長支援「Weekly 1on1面談」

【総時間】08：25


【項目】

　00：36　Weekly 1on1面談 実施概要
　01：39　Weekly 1on1面談​​​​​​​ 実施イメージと進め方
　03：21　Weekly 1on1面談​​​​​​​ 効果的な理由
　06：24　Weekly 1on1面談​​​​​​​ 実施ポイント　

4．視点の引き上げと組織の成長支援「Quarterly 1on1面談」

【総時間】11：45


【項目】

　00：34　Quarterly 1on1面談 実施概要
　02：29　Quarterly 1on1面談 実施イメージと進め方
　07：58　Quarterly 1on1面談 効果的な理由
　10：52　Quarterly 1on1面談 実施ポイント

5．成長を促進する傾聴スキル

【総時間】14：43


【項目】

　00：34　傾聴とは、ロジャーズの3原則
　02：29　育成対象者の話す意欲を失わせる3つの姿勢や行為
　07：58　傾聴技法4つのステップ
　10：52　傾聴時の注意点、事例紹介　

6．成長を促進する伝えるスキル

【総時間】25：25


【項目】

​​​​​​​　00：33　伝え方で行動が変わる
　03：38　伝え方で行動が変わる背景
　07：49　スキル1　意義・背景・目的の伝達
​​​​​​​　11：37　スキル2　効果的な指示の出し方
　　　　　部下後輩から質問、確認できない4つの理由 　　
　       　「伝わった」にする指示の出し方5つのポイント
　20：04　スキル3　前向きにする伝え方

7．成長を促進する質問スキル

【総時間】21：30


【項目】

　00：34　質問の意義
　02：55　質問の種類と活用ポイント
　08：48　質問の役割と育成対象者への活用法
　　　　・情報収集　・信頼関係構築　・考える訓練　
　　　　・当事者意識・視点の切り替えと行動促進　・更なる成長促進　　　
　18：52　質問置き換えトレーニング

料金・コンテンツ

​​​​​
​​​​　コンテンツ：MP4形式 動画　　　納品：CD-ROM

　料金：消費税込み、送料込み

　【1-7全動画購入】176,000円

　【テーマ別購入】
　　1．1on1面談 実施ガイド　　　　　　　　　  ：11,000円
​​​​​​​　　2．Daily 1on1面談　　　　　　　　　　　　：16,500円　　　　
　　3．Weekly 1on1面談　　　　　　　　　　　：11,000円
　　4．Quarterly 1on1面談　　　　　　　　　    ：16,500円
​​​​​​​　　5．育成対象者の成長を促進する傾聴スキル　：33,000円　　　　
　　6．育成対象者の成長を促進する伝えるスキル：44,000円
　　7．育成対象者の成長を促進する質問スキル　：44,000円

　【付録】
　　・Daily 1on1面談フォーマットと記入例（Word）
　　・Weekly 1on1面談シート3種類と記入例（PowerPoint、Excel）
　　・Quarterly 1on1面談シートと記入例（Excel）
　　・動画備忘録（Word）　　・動画確認後レポート用紙（Word）​​​​​​​
​​​​​​​

※カスタマイズ料金：55,000円（消費税込み）​​​​​​​

​​​​​​​　　55,000円追加で、貴社1on1面談制度の内容に修正を行います。


​​​​​​​【ご注文から納品までの流れ】　　※事前に見積書をご希望の場合は、お問合わせ欄にその旨記載ください。​​​​​​​​​​​​​​


　1．【貴社→弊社】購入申し込み
　2．【弊社→貴社】見積書兼発注書送付　※データ送付

　3．【貴社→弊社】発注書送付　※データ送付
　4．【弊社】納品：CD-ROM、納品書、請求書送付　
　5．【貴社】入金　※振込手数料はお客様負担


　

　【特定商取引に関する法律に基づく表記】​​​​​​​


　販売業者：株式会社きづくネットワーク
　販売責任者：代表取締役　武田義昭
　住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-18　第1サンビル5F
　電話番号：092-738-5056
　FAX番号：092-738-5057
　メールアドレス ：info@kiduku-network.com
　商品以外の必要代金：銀行振込手数料
　注文方法：メール、電話にて

　納品方法：CD-ROM
　支払方法：銀行振込
　支払期限：請求書に記載
　引き渡し時期 ：入金確認後、メールにて送付致します。
　返品・交換について：内容に落丁・不備・不具合等があった場合は、お手数ですが問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。


ご注文 / お問い合わせ

ご注文、その他お問合せは、下記フォームに必要項目を入力の上、送信してください。
テーマ別購入をご希望の場合は、必要なテーマをお問い合わせ内容欄に記載をお願いします。
​​​​​​​※フォームからの送信後、自動返信メールが届かない場合は、再度送信頂くか電話にて連絡をお願いします。​​​​​​​

必須

必須

必須

「個人情報保護方針」を確認の上で、「送信する」ボタンを押してください。
※確認ページの表示はありません