気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

　はじめまして。きづくネットワーク代表の武田です。

　転職、副業、フリーランスが当たり前となり、会社への帰属意識は薄れる一方ですが、折角、縁があって所属した組織に対して、雇用形態や所属期間に関わらず、『何かを残す』という意識をもって一人ひとりが働くことで、組織、会社、社会はより良くなっていくと考えています。

　残すものは、システムや仕組みといった大げさなものにこだわる必要はありません。マニュアルを作る、部下や後輩を育成する、成功事例・失敗事例を共有することだって立派な資産です。それらが蓄積され、引き継がれ、誰もが活用できるようにすることで、新たに加わったメンバーも、より早く成長することができ、個人や組織が継続的に成長・発展するための大きな資産・財産となります。また、優秀と言われる人の価値は、その人でなくても誰でも同じようなパフォーマンスを出すことができる状態や仕組み、仕掛けをつくることにあると考えています。

　定年、もしくは何らかの理由があって退職、会社を離れることになった時に、「自分は〇〇を残した」と胸を張って言える人が、世の中にたくさん増え、継続成長の仕掛けが組織や社会に浸透していけばいいと考えています。

　その一助となるべく、​​​​​​​お客様の状況や要望に合わせてた引き継げる資産づくりの支援を行ってまいります。​​​​​​​​​​​​​​

代表取締役　武田義昭

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