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ノウハウ蓄積、継続的な進化につなげる育成ツールの開発及び販売

継続的に育成や業績向上を実現するためには、社内で適切な仕組みを作り、PDCAを回し、定着と進化を続けることが重要です。
​​​​​​​オンライン環境、LMS(学習管理システム)で場所や時間、人数問わず確認できるMP4形式の買い切り型動画やナレッジマネジメントにつながるツール、各種研修テキスト、メンター制度導入セットなど弊社オリジナルツールを販売しています。

「ビジネススタンス構築 ケーススタディセット」

【内定者・新入社員研修コンテンツ、採用ツールに】
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研修効果向上、現場配属後のスムーズな育成を実現するために欠かせないビジネススタンスをケーススタディや動画で落とし込むツールです。言葉では伝えづらいスタンスを、新卒同期入社の太郎さんと花子さんの発言や行動からケーススタディとして学ぶことで、自然に理解できることが強みです。最終的に自己ブランドの構築につなげるストーリー性を持たせた5つのケーススタディ用ワーク・解説シート及び実施ガイドの他、セルフ学習や復習に使えるMP4形式のアニメーション動画のお得なセットです。
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【買い切り型、MP4形式動画】
制度理解、実施注意点確認、スキル習得​​​​​​​「メンター研修」

【初めてのメンター、メンター経験者の研修に】
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メンター制度の理解、メンタリングの進め方確認、メンターとしての心構え、スキル確認を進める動画です。10年以上にわたり、メンター制度の導入運用コンサルティングや研修で得た知見や事例を、ふんだんに盛り込んでいます。6つのテーマにわかれており、テーマ毎の個別購入及び貴社制度へのカスタマイズも可能です。
オンライン環境、LMS(学習管理システム)に落とし込むことで場所や時間、人数問わず確認頂けます。
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【買い切り型、MP4形式動画】
1on1面談実施法と面談コミュニケーションスキル

【1on1面談実施者に】
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目的・対象者別の3種類の1on1面談実施法と面談コミュニケーションスキル「傾聴」「伝える」「質問」を、事例を交えたわかりやすいアニメーション動画として販売しています。テーマ別の個別購入、貴社制度へのカスタマイズも可能です。
オンライン環境、LMS(学習管理システム)に落とし込むことで場所や時間、人数問わず確認頂けます。

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【買い切り型、MP4形式動画】
人が育つ仕事の教え方任せ方を学ぶ​​​​​​​「成長ステージ別育成法研修」

【監督職・管理職登用時研修やOJT担当者研修に】
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部下後輩を最短で成長させる仕事の教え方、任せ方を学ぶテキスト、ワークシート付き研修動画です。指導育成の原理原則SLⅡ理論に基づき、仕事の職務能力と遂行意欲から、成長ステージの判断、ステージにあった指導育成が行えるようになるため、育成の属人化防止、従業員の最速成長を促すことができます。
オンライン環境、LMS(学習管理システム)に落とし込むことで場所や時間、人数問わず確認頂けます。
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研修コンテンツプラットフォーム「講師プラットフォーム」

【研修やワークショップコンテンツ内製化に】

全国のプロ講師が出品した研修コンテンツ(企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート等)の購入が可能です。購入後は、自由に加工・活用が可能なので、自社向けにカスタマイズできます。研修やワークショップを自社の資産・ノウハウとして蓄積していきたいとお考えの際にご利用ください。

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メンター制度導入運用ツールセット 

【自社で行うメンター制度導入を失敗させないために】
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コストの関係で自社で導入したいが、形骸化させず確実に運用したいとお考えの企業様向けに、弊社がコンサルティングの際に活用している計画から実施時、振り返り、効果測定など各ステージで活用する計画シート、活用ツールを販売しています。各ツールはPowerPoint、Word、Excel形式でカスタマイズ可能です。
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メンター制度アンケート(メンター向け、メンティ向け)

【メンター制度をよりいいものにするために】
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メンター制度、メンタリングに対する振り返り用アンケートでメンター向け、メンティ向けのセットです。斜めの関係で、効果測定が行いづらいメンター制度は、見える化が特に大切です。総合評価、選択評価、フリー記述内容で、制度途中の中間振り返りや意見交換会の参考情報として、制度終了後の次年度に向けたPDCA用の情報として活用ください。(販売は、講師プラットフォームにて)
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【無料】管理職研修の効果を高めるアンケート

【管理職研修後の確実な行動変容、組織強化を実現するために】
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業績や組織に大きなインパクトを与える管理職研修を、投資に対して見合う変化や結果につなげるためには、ある種の強制力が必要です。それを実現するためには、研修実施前と研修及び実践後に、受講者本人、受講者の上司及び部下が実施するアンケートが有効です。弊社が提供する研修プログラムで実際に活用しているアンケート「本人向け」「上司向け」「部下向け」3種類を無料ダウンロードできます。
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社会人基礎力チェックシート(Excel)

【社会人基礎力を成長、行動変容につなげる】
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社会人基礎力を1~4点で評価するチェックシート【上司用】、【本人用】、【平均集計用】の3点セットです。上司用には、点数のみならず特に強化してほしい社会人基礎力について個別に確認するフリー記述項目を設けています。上司と本人の目標設定・評価時のギャップ確認や新入社員、若手研修ツールとして活用ください。
(販売は、講師プラットフォームにて)
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【実施ガイド付き】業績向上面談シート

【業績向上を「着実に」進めたい時に】
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3カ月に一度、わずか30分の面談を繰り返すことで、メンバーの力を最大限に引き出し業績向上に結びつけることができる面談シートです。活用シートと記入サンプル、面談実施ガイドのセットです。現場の知見を組織に活かすことで、時代や環境の変化に即応した組織変革、業績向上を実現することが可能です。


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持ち味カード活用セット

【要素の見える化・共通言語化を行いたい場合に】
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ビジネスパーソンに必要な70の要素をまとめた持ち味カードは、採用、人材配置、OJTや研修といった育成など自社・階層・職種に適した要素を見える化、共通言語にすることで組織成長を図るツールです。
​​​​​​​カード及び9つの活用法とワークシートのセットです。
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