中小企業の継続成長を実現する
“教育”と“動画”のコンシェルジュ
TOOL
研修教材・育成ツール
「気付き」を、引き継げる「資産」に。育成ツールの開発及び販売
継続的に育成や業績向上を実現するためには、社内に資産として残り、PDCAを回しながら、定着と進化を続けることが重要です。
研修後追い、効果検証に活用できるクラウド型社内ポータルや場所や時間、人数問わず確認できるMP4ファイルの買い切り型研修動画やメンター制度導入セットなど、一過性のものではなく資産として残るツールを販売しています。
カスタマイズやオリジナル制作も承っておりますのでお問い合わせください。
【買い切り型、MP4形式動画】
「派遣社員受け入れガイド動画」
【派遣社員受け入れ部署の全メンバーに】
不要なトラブルを防ぎ、就業部署のメンバーと派遣社員双方が、気持ちよくはたらける環境づくりのための知識や情報を確認する動画です。35年の歴史を持つ派遣会社との共同開発で、真に現場で役立つ内容です。
【買い切り型、MP4形式動画】
「メンター研修」
【効果的なメンター制度にするために】
メンター制度の理解、メンタリングの進め方確認、メンターとしての心構え、メンタリングスキル確認を進める動画です。6つのテーマにわかれており、テーマ毎の個別購入及び貴社制度へのカスタマイズも可能です。
【買い切り型、MP4形式動画】
「1on1面談実施法とコミュニケーション」
【1on1面談実施者に】
1on1面談が効果的な理由や実施時の注意ポイント、3種類の1on1面談実施法と面談効果を高めるコミュニケーションスキル「傾聴」「伝える」「質問」を学べる動画です。テーマ別の個別購入、貴社制度へのカスタマイズも可能です。
【買い切り型、MP4形式動画】
「成長ステージ別育成法（SL理論）研修」
【監督職・管理職登用時やOJT担当者研修に】
不要な離職を防止し、部下後輩を最短で成長させる教え方任せ方「成長ステージ別育成法」を学ぶテキスト、ワークシート付き研修動画です。指導育成の原理原則SLⅡ理論を学ぶことで、部下後輩の成長ステージ判断、ステージにあった指導育成が行えるようになり、育成の属人化防止、従業員の最速成長を促すことができます。
【買い切り型動画とワークシート】
「ビジネススタンスケーススタディセット」
【内定者・新入社員研修を効果的に】
研修効果の向上、現場配属後のスムーズな育成を実現するために欠かせないビジネススタンスをケーススタディで確認するツールセット（ワークシート、解説シート、動画）です。言葉では伝えづらいスタンスを、新卒同期入社の太郎さんと花子さんの発言や行動から５つのケーススタディで学ぶことで、自然に理解できることが強みです。
【買い切り型、MP4形式動画】
「変革や新たな取り組みに臨む心構え」
【変革開始時の全従業員の動機づけに】
変革や新たな取り組みに、前向きに参画してもらうための動機づけ動画です。変革が進まないのは、新しいことに取り組む際に発生する抵抗を生み出す心理的性質や組織構造、企業活動を行う中で発生する特性が要因です。それらを、事前に確認することで、自戒や準備につなげ、前向きに取り組んでもらえるようになります。
【無料動画】
「研修内製化・研修実施ノウハウ」
【研修内製化・社内での研修実施のヒントに】
引き継ぐことのできる資産にしてもらうべく、弊社が依頼をうけて研修プログラムの開発や研修を行う際に意識していることやコツを1～3.5分の短動画にまとめた動画です。コンテンツは、「研修準備5本」「研修実施10本」「研修終了後2本」合計17本で、全て弊社YouTubeにて、無料視聴が可能です。
【無料動画】
「考えてみよう」会社や組織に何を残せるか
【従業員の動機づけ、組織活性化に】
多様な働き方が定着したこの時代、自分のために働く、社会のために働くという自身の価値観に基づいた働き方が優先されがちです。しかし、せっかく縁があって同じ場で共に働く中で、関わる一人一人に持っておいて欲しい考え方についてまとめた動画です。YouTubeで無料視聴が可能です。
【意識改革、育成ノウハウ動画見放題】
定額プラン「ソダテルコンシェルジュ」
【成長、育成、組織貢献が当たり前の組織作りに】
買い切り型、MP4形式で販売している個人や組織の育成・成長に役立つ研修・オリエンテーション動画の見放題プランです。全従業員が視聴できるようアカウントではなく会社単位のID/パスワード対応。初期費用無し、圧倒的低価格、3カ月更新で個人や組織の育成を後押します。
カスタマイズ可能な社内ポータル「onemind」
【制度定着支援、研修効果向上、資産化に】
組織の問題・課題発生を予防し、取り組む施策の浸透を実現できるクラウド型社内ポータルです。理念や行動指針の浸透、情報共有の効率化、従業員発信による組織変革など７つの機能が基本。人数問わず一律料金（月額2万円）、1ヵ月更新と手軽にスタートできます。OJTやメンター制度の浸透定着、研修効果の向上、実施研修の資産化にお勧めです。
そのまま使える研修コンテンツ購入「講プラ」
【研修やワークショップコンテンツ内製化に】
全国のプロ講師が出品した研修コンテンツ（企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート等）の購入が可能です。購入後は、そのまま使うことも、自社向けにカスタマイズして使うことも自由です。研修やワークショップを自社の資産・ノウハウとして蓄積していきたいとお考えの際にご利用ください。
メンター制度導入運用ツールセット
【自社で効果的なメンター制度導入のために】
コストの関係で自社でメンター制度を導入したいが、形骸化させず、確実に運用したいとお考えの企業様向けに、弊社がコンサルティングの際に活用している計画から実施時、振り返り、効果測定など各ステージで活用する計画シート、活用ツールを販売しています。
研修という形式によらない人材育成
「課題図書実践＆報告会 実施ツール」
【自立的な行動変容、組織変革、組織成長に】
課題図書を元にテーマと取り組み内容を設定、実践し、報告会を行うことで着実な行動変容、組織変革・組織成長を実現する取組みで、コストをかけず社内で実施できるにも関わらず、大きなメリットを得ることができます。すぐに実施できるよう、案内資料、ワークシート、実施ガイド付きです。
メンター制度アンケート
（メンター、メンティ向け）
【メンター制度をよりいいものにするために】
メンター制度、メンタリングに対する振り返り用アンケートでメンター向け、メンティ向けのセットです。総合評価、選択評価、フリー記述内容で、制度途中の中間振り返りや意見交換会の参考情報として、制度終了後の次年度に向けたPDCA用の情報として活用ください。（講プラにて販売）
社会人基礎力チェックシート（Excel）
【社会人基礎力を成長、行動変容につなげる】
社会人基礎力を1～4点で評価するチェックシート【上司用】、【本人用】、【平均集計用】の3点セットです。上司と本人の目標設定・評価時のギャップ確認や新入社員、若手研修ツールとして活用ください。
（講プラにて販売）
管理職研修効果を高めるアンケート
【研修後の確実な行動変容、組織強化実現に】
管理職研修を投資に対して見合う変化や結果につなげることに役立つアンケートです。受講者本人、受講者の上司及び部下が実施する「本人向け」「上司向け」「部下向け」3種類で、研修実施前と研修及び実践後に行うことで行動と変化を促します。（講プラにて販売）
【実施ガイド付き】業績向上面談シート
【業績向上を「着実に」進めたい時に】
3カ月に一度、30分の面談を繰り返すことで、メンバーの力を最大限に引き出し業績向上に結びつけることができる面談シートです。活用シートと記入サンプル、面談実施ガイドのセットです。現場の知見を組織に活かすことで、時代や環境の変化に即応した組織変革、業績向上を実現することが可能です。
【言語化、見える化万能ツール】持ち味カード
【様々な階層の社内研修に使える万能ツール】
2年目のフォローアップ研修や中堅向けナレッジマネジメント研修、キャリアデザイン研修など様々なワークに活用できるツールであるビジネスパーソンに必要な70の要素をまとめた持ち味カードを販売しています。また、活用法やワークシートのセットも販売しています。
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