TOOL

ノウハウ蓄積、継続的な進化につなげる育成ツールの開発及び販売

継続的に育成や業績向上を実現するためには、社内で適切な仕組みを作り、PDCAを回し、定着と進化を続けることが重要です。
​​​​​​​内定者や新入社員向けのビジネススタンスの構築からナレッジマネジメントにつながるツール、各種研修コンテンツ、制度導入ツールセットといった弊社が開発・各社で活用してきたツールに加え、お客様向けにカスタマイズした動画制作サービスも行っています。

メンター研修動画

【初めてのメンター、メンター経験者の研修に】
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メンター制度の理解、メンタリングの進め方確認、メンターとしての心構え、スキル確認を進める動画です。10年以上にわたり、メンター制度の導入運用コンサルティングや研修で得た知見や事例を、ふんだんに盛り込み、クラウド環境で自由に確認頂けるように、MP4形式で提供しています。コンテンツは、6つのテーマにわかれており、テーマ毎の個別購入も可能です。
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ビジネススタンスの確立「スタンスビルディング ケーススタディセット」

【内定者・新入社員研修コンテンツ、採用ツールに】
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研修効果向上、現場配属後のスムーズな育成を実現するために欠かせないビジネススタンスの構築を行うツールです。言葉では伝えづらいスタンスを、新卒同期入社の太郎さんと花子さんの発言や行動からケーススタディとして学ぶことで、自然に理解できることが強みです。【アニメーション動画】と【研修用、セルフワーク用シート】で、オンライン、テレワークなど形態問わず、実施可能です。
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研修コンテンツ販売プラットフォーム「講師プラットフォーム」

【研修やワークショップコンテンツ内製化に】

自由に加工・活用できる研修企画書やカリキュラム、実施実績のある研修やワークのテキスト、コンテンツが数千円から購入可能なプラットフォームです。研修やワークショップを自社の資産・ノウハウとして蓄積していきたいとお考えの際にご利用ください。

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社会人基礎力チェックシート(Excel)

【社会人基礎力を成長、行動変容につなげる】
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社会人基礎力を1~4点で評価するチェックシート【上司用】、【本人用】、【平均集計用】の3点セットです。上司用には、点数のみならず特に強化してほしい社会人基礎力について個別に確認するフリー記述項目を設けています。上司と本人の目標設定・評価時のギャップ確認や新入社員、若手研修ツールとして活用ください。
(販売は、講師プラットフォームにて)
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メンター制度アンケート(メンター向け、メンティ向け)

【メンター制度をよりいいものにするために】
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メンター制度、メンタリングに対する振り返り用アンケートでメンター向け、メンティ向けのセットです。斜めの関係で、効果測定が行いづらいメンター制度は、見える化が特に大切です。総合評価、選択評価、フリー記述内容で、制度途中の中間振り返りや意見交換会の参考情報として、制度終了後の次年度に向けたPDCA用の情報として活用ください。(販売は、講師プラットフォームにて)
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メンター制度導入運用ツールセット 

【自社で行うメンター制度導入を失敗させないために】
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コストの関係で自社で導入したいが、形骸化させず確実に運用したいとお考えの企業様向けに、計画から実施時、振り返り、効果測定の各ステージで活用する計画シート、活用ツールを販売しています。カスタマイズできるように、各ツールはPowerPoint、Word、Excel形式です。
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【実施ガイド付き】業績向上面談シート

【業績向上を「着実に」進めたい時に】
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3カ月に一度、わずか30分の面談を繰り返すことで、メンバーの力を最大限に引き出し業績向上に結びつけることができる面談シートです。活用シートと記入サンプル、面談実施ガイドのセットです。現場の知見を組織に活かすことで、時代や環境の変化に即応した組織変革、業績向上を実現することが可能です。


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1on1面談シート 

【1on1面談の効果を最大にするために】

1on1面談や複数名が互いに活動報告と相互フィードバックを行うグループコーチング、ピアメンタリングに活用することで、主体的な成長とアウトプットの最大化を実現するPDCAシートです。目的や目標に対する取組みと振り返りを効果的に行うことができるフレームで、確実な変化・成果につなげることが可能です。


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持ち味カード活用セット

【要素の見える化・共通言語化を行いたい場合に】
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ビジネスパーソンに必要な70の要素をまとめた持ち味カードは、採用、人材配置、OJTや研修といった育成など自社・階層・職種に適した要素を見える化、共通言語にすることで組織成長を図るツールです。
​​​​​​​カード及び9つの活用法とワークシートのセットです。
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