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ノウハウ蓄積、継続的な進化につなげる育成ツールの開発及び販売

継続的に育成や業績向上を実現するためには、社内で適切な仕組みを作り、PDCAを回し、定着と進化を続けることが重要です。
​​​​​​​オンライン環境、LMS(学習管理システム)で場所や時間、人数問わず確認できるMP4形式の買い切り型動画やナレッジマネジメントにつながるツール、各種研修テキスト、メンター制度導入セットなど弊社オリジナルツールを販売しています。

​​​​​​​【買い切り型、MP4形式動画】
「メンター研修」
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​​​​​​​【効果的なメンター制度にするために】
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メンター制度の理解、メンタリングの進め方確認、メンターとしての心構え、メンタリングスキル確認を進める動画です。6つのテーマにわかれており、テーマ毎の個別購入及び貴社制度へのカスタマイズも可能です。
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【買い切り型、MP4形式動画】
「1on1面談実施法とコミュニケーション」
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​​​​​​​【1on1面談実施者に】
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目的・対象者別の3種類の1on1面談実施法と面談コミュニケーションスキル「傾聴」「伝える」「質問」を、事例を交えてわかりやすく学べる動画です。テーマ別の個別購入、貴社制度へのカスタマイズも可能です。
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【買い切り型、MP4形式動画】
「成長ステージ別育成法(SL理論)研修」


​​​​​​​【監督職・管理職登用時やOJT担当者研修に】
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部下後輩を最短で成長させる教え方任せ方を学ぶテキスト、ワークシート付き研修動画です。指導育成の原理原則SLⅡ理論に基づき、仕事の職務能力と遂行意欲から、成長ステージを判断し、ステージにあった指導育成が行えるようになるため、育成の属人化防止、従業員の最速成長を促すことができます。
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【買い切り型動画とワークシート】
ビジネススタンスケーススタディセット
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【内定者・新入社員研修を効果的に】
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研修効果向上、現場配属後のスムーズな育成を実現するために欠かせないビジネススタンスをケーススタディで確認するツールセット(ワークシート、解説シート、動画)です。言葉では伝えづらいスタンスを、新卒同期入社の太郎さんと花子さんの発言や行動から5つのケーススタディで学ぶことで、自然に理解できることが強みです。
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​​【買い切り型、MP4形式動画】
「変革や新たな取り組みに臨む心構え」
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【変革開始時の全従業員の動機づけに】
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変革や新たな取り組みに対して、前向きに参画してもらうための動機づけ動画です。人は新しいことに取り組む際に、抵抗からスタートしがちです。それらは誰もがもつ心理的性質や組織構造、企業活動を行う中で発生する特性が要因です。それらを、事前に確認することで、自戒や準備につなげ、前向きに取り組んでもらえるようになります。
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​​【無料動画】
「考えてみよう」会社や組織に何を残せるか
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【従業員の動機づけ、組織活性化に】

多様な働き方が定着したこの時代、ともすれば、自分のために働く、社会のために働くという自身の価値観に基づいた働き方が優先されてしまいます。しかし、せっかく縁があって同じ場で共に働く中で、関わる一人一人に持っておいて欲しい考え方についてまとめた動画です。YouTubeで無料視聴、ご要望に応じてMP4形式データを提供します。
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研修コンテンツ購入「講師プラットフォーム」


【研修やワークショップコンテンツ内製化に】

全国のプロ講師が出品した研修コンテンツ(企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート等)の購入が可能です。購入後は、自由に加工・活用が可能なので、自社向けにカスタマイズできます。研修やワークショップを自社の資産・ノウハウとして蓄積していきたいとお考えの際にご利用ください。
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メンター制度導入運用ツールセット 
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【自社で効果的なメンター制度導入のために】
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コストの関係で自社で導入したいが、形骸化させず確実に運用したいとお考えの企業様向けに、弊社がコンサルティングの際に活用している計画から実施時、振り返り、効果測定など各ステージで活用する計画シート、活用ツールを販売しています。各ツールはPowerPoint、Word、Excel形式でカスタマイズ可能です。
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メンター制度アンケート​​​​​​​(メンター、メンティ向け)
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【メンター制度をよりいいものにするために】
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メンター制度、メンタリングに対する振り返り用アンケートでメンター向け、メンティ向けのセットです。斜めの関係で、効果測定が行いづらいメンター制度は、見える化が特に大切です。総合評価、選択評価、フリー記述内容で、制度途中の中間振り返りや意見交換会の参考情報として、制度終了後の次年度に向けたPDCA用の情報として活用ください。
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​​​​​社会人基礎力チェックシート(Excel)


【社会人基礎力を成長、行動変容につなげる】
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社会人基礎力を1~4点で評価するチェックシート【上司用】、【本人用】、【平均集計用】の3点セットです。上司用には、特に強化してほしい社会人基礎力に関するフリー記述項目を設けています。上司と本人の目標設定・評価時のギャップ確認や新入社員、若手研修ツールとして活用ください。
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【実施ガイド付き】業績向上面談シート
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【業績向上を「着実に」進めたい時に】
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3カ月に一度、30分の面談を繰り返すことで、メンバーの力を最大限に引き出し業績向上に結びつけることができる面談シートです。活用シートと記入サンプル、面談実施ガイドのセットです。現場の知見を組織に活かすことで、時代や環境の変化に即応した組織変革、業績向上を実現することが可能です。​​​​​​​​​​​​​​
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【無料】管理職研修効果を高めるアンケート
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【研修後の確実な行動変容、組織強化実現に】
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管理職研修を、投資に対して見合う変化や結果につなげるためには、ある種の強制力が必要です。それを実現するための、研修実施前と研修及び実践後に、受講者本人、受講者の上司及び部下が実施するアンケート「本人向け」「上司向け」「部下向け」3種類を無料ダウンロードできます。
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持ち味カード / 活用セット
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【要素の見える化・共通言語化の実施】
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ビジネスパーソンに必要な70の要素をまとめた持ち味カードは、採用、人材配置、OJTや研修といった育成など自社・階層・職種に適した要素を見える化、共通言語にすることで組織成長を図るツールです。​​​​​​​カード及び9つの活用法とワークシートのセットです。​​​​​​​
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