中途社員 入社時オリエンテーション​​​動画 案内

中途社員の早期定着、活躍を促進し、転職者、受け入れ側双方がWINWINになるための

​​​​​​​中途社員の心構えをまとめた入社時オリエンテーション動画


 " 貴社でよくある事例を盛り込むカスタマイズで、更に効果的に" 

 <活用イメージ>​​​​​​

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 ☝ 社内オリエンテーション前に共有

 ☝ 複数名が同じタイミングで入社する場合は、備忘録を活用し、個人で考え、共有という形で研修仕立てにして実施

 ☝ LMS(学習管理システム)や育成クラウドのコンテンツとして

 特長

中途入社時の課題を払拭し、早期定着と活躍を促すため、受け入れ側の目線で考えたり、

中途入社時に確認しておくべきこと、メッセージとして伝えておきたい普遍的な内容を

「心構え」「職場のルール」「早期活躍への道」という短時間動画3本にまとめました。​​​​​​​


数ある企業の中から、折角縁があって入社した会社。

「期待に超えて貢献するには?」「自分は組織に何を残せるか?」

という思いを持って活躍してほしいという、弊社の思いを込めて作成しています。

<中途入社時の課題>


・中途社員が、前職のやり方にこだわったり、自社職場のルールを知らないために、配属先になじめない、活躍できない、

 配属部署の雰囲気や一体感を乱すことにつながる

・前職の教育体制によって、コンプライアンスなどの知識や理解に差があり、本人にとって当たり前と思っていることが

 問題につながってしまうリスクも

・早く成果を出さなければ、貢献しなければという気負いから、意識が自分視点になりがちで、組織が期待する行動や価値

 発揮につながらない


→ 上記状態が続くと、様々な対応に管理職や周囲が追われることとなり、部署全体の生産性やモチベーションが下がる

  更に、採用した中途社員が、なじめず早期に離職することとなれば、採用や育成にかけた時間とコストがムダになる

1.考える機会で理解を深める

ただ視聴するだけでなく、受け入れ側の目線で考える機会を設け、振り返ることで、早期になじみ、活躍するための入社後の在り方について真剣に考える機会となります。

2.視点・視野の拡大

早く成果を出さなければ、貢献しなければといった思いが強すぎると自分視点になりがちです。組織が期待する内容に関する視点を加えることでWINWINを実現します。 

3.ロードマップフォーマット付き

中途社員、受け入れ側双方に役立つ、中途社員が期待されている成果や価値発揮を行うための実践・成長イメージをまとめるロードマップフォーマットが付いています。

 期待効果

1.受け入れる職場メンバーや組織の目線を理解することで、スムーズになじむことができます。

2.営業秘密侵害などのコンプライアンスや中途入社時に注意すべき点について確認することで、本人と組織のリスクを減らします。

3.活躍する、組織貢献するために自分が行うことを明確にすることで、早期に期待される行動、価値発揮につながります。

4.現場の受け入れ側メンバーが感じていても、直接は伝えづらいメッセージを、動画視聴により、自然に伝えることができます。

5.受け入れ側メンバーも確認することで、気持ちや体制の準備ができ、中途社員の定着につながります。

 コンテンツ紹介

テーマ毎で分かりやすく整理、カスタマイズ歓迎

※サンプル動画はいずれも音声あり

1.入社後の心構え
【総時間】11:21

【項目】
 00:20 1.コミュニケーションの在り方
        転職者、受入側の気持ち

 04:33 2.転職先で好かれる人嫌われる人
        視点を変えて考える

 07:29 3.人間の持つ性質
        固定観念、現状維持バイアス
        成功体験への囚われ
        自己防衛意識 
 09:56 4.入社後の在り方チェックポイント

2.職場のルール
【総時間】8:57

【項目】
 00:16 1.コンプライアンス理解
        コンプライアンスとは
​​​​​​​        コンプライアンス目的

 01:45 2.コンプライアンス違反事例
         不正行為、情報、社会規範

 05:12 3.転職時に特に注意すべき事案
         貸与物の取り扱い
         営業秘密侵害の注意

3.早期活躍への道
【総時間】9:52

​​​​​​【項目】
 00:15 1.期待されていることの確認
        期待の種類

 03:20 2.期待されていることの実現準備
        自身の資源の活かし方
        ロードマップ作成 

 07:37 3.期待を超えて貢献するために
        中途社員だからこそできること
​​​​​​​        何を残せるか

料金・コンテンツ

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 【納品方法/料金】MP4ファイル​​​​​​​

  A:CD-ROM納品:88,000円(消費税込み)、送料520円
  B:ギガファイル便データ納品:77,000円(消費税込み)


 【テーマ別購入】 ※納品方法問わず同料金

​​​​​​​  1.入社後の心構え      :33,000円(消費税込み)
  2.職場のルール       :33,000円(消費税込み)
  3.早期活躍への道      :33,000円(消費税込み)

 【付録】

  ・動画備忘録1~3(Word) 
  ・動画確認後レポート用紙(Word)
  ・
ロードマップフォーマット1、2、サンプル(Excel)


【ストリーミング視聴 試験運用のご案内】


 ストリーミング視聴のニーズ確認のため、YouTubeを活用したストリーミング視聴を承ります。(2024年9月末まで試験運用)


 ■視聴期間:30日間

 ■視聴料金:

      1-9名:固定   3,300円(消費税込み)

           10-29名:変動   330円×視聴人数(消費税込み)

    30名以上:固定 11,000円(消費税込み)

 ■付録:無し 備忘録やレポート、資料などはついていません。あらかじめご了承ください。

 ■利用ツール:YouTube

 ■視聴までの流れ:お申込みフォームに必要事項、お問合せ欄に「ストリーミング視聴希望の旨と視聴人数」を記入の上、送信してください。

          請求書送付、入金確認後にお客様専用のYouTube動画URLを送付します。

          ※事前に見積書が必要な場合は、その旨記載ください。


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【ご注文から納品までの流れ】 ​​​​​​​


 1.【貴社→弊社】購入申し込み
 2.【弊社→貴社】見積書兼発注書送付 ※データ送付

 3.【貴社→弊社】発注書送付 ※データ送付
 4.【弊社】納品 / 納品書、請求書送付 
 5.【貴社】入金 ※振込手数料はお客様負担


 

 【特定商取引に関する法律に基づく表記】​​​​​​​


 販売業者:株式会社きづくネットワーク
 販売責任者:代表取締役 武田義昭
 住所:福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
 電話番号:092-738-5056
 FAX番号:092-738-5057
 メールアドレス :info@kiduku-network.com
 商品以外の必要代金:銀行振込手数料
 注文方法:問い合わせフォーム、メール、電話にて

 納品方法:CD-ROM郵送/ギガファイル便データ納品/ストリーミング視聴(YouTube利用)
 支払方法:銀行振込
 支払期限:請求書に記載
 引き渡し時期 :発注書確認後
 返品・交換について:内容に落丁・不備・不具合等があった場合は、お手数ですが問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。


ご注文 / お問い合わせ

ご注文、その他お問合せは、下記フォームに必要項目を入力の上、送信してください。
テーマ別コンテンツ購入の場合は、ご希望のテーマの記入を必ずお願いします。
※フォームからの送信後、自動返信メールが届かない場合は、再度送信頂くか電話にて連絡をお願いします。​​​​​​​

必須

必須

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個人情報保護方針」を確認の上で、「送信する」ボタンを押してください。
※確認ページの表示はありません