「ソダテルコンシェルジュ」とは
自己育成、相互育成、組織貢献を共通認識、共通言語にし、学び育てるのが当然という育成文化の醸成をミッションとしています。
組織全体の成長を支援する意識改革や部下後輩の育成ノウハウを、パソコン、タブレット、スマートフォンからストリーミング形式で
視聴できます。
★成長、育成が当たり前の組織作りを支援するコンテンツに注力
★全てがアニメーション、事例が豊富で実践イメージがわきやすい
きづくネットワークは、企業の継続的な成長には、全従業員が成長や育成、組織貢献に対して共通認識、共通言語を持つことこそが大切
と考えています。また、教え方、育て方は引き継がれることから、「育成する力」を資産として捉え、それを磨き続けるために、育成に
関する原理原則から日常のコミュニケーション、個々の意識改革や組織全体の底上げを社内で実施する手法に関するコンテンツに注力し
ています。
【コンテンツ】全3本
1.成長を促進する「傾聴スキル」
2.成長を促進する「伝えるスキル」
3.成長を促進する「質問スキル」
【コンテンツ】全5本
1.育成の属人化問題
2.成長ステージ別育成が必要な理由
3.成長ステージ別育成法概論
4.成長ステージ別具体的サポート
5.成長ステージ別育成法ポイント
【コンテンツ】全6本
1.メンター制度とは
2.メンターとは
3.メンタリングの進め方
4.メンタリングスキル「傾聴」
5.メンタリングスキル「伝え方」
6.メンタリングスキル「質問」
【コンテンツ】全4本
1.メンター制度理解
2.メンター制度の効果
3.メンタリングがうまくいかない要因と対応法
4.メンティとしての在り方
【コンテンツ】全3本
1.指導育成の心構え
2.ティーチングの理解
3.コミュニケーションのポイント
【コンテンツ】全2本
1.成果につながる行動の習慣化「Daily 面談」
2.視点の引き上げと組織成長「Quarterly 面談」
【コンテンツ】全7本
・前提
・ケース1. 主体性
・ケース2. 素直さ
・ケース3. 疑問を持つ、解決する
・ケース4. 自己判断で決めつけない
・ケース5. 本質まで掘り下げる
・まとめ. 自己ブランド
【コンテンツ】全2本
・考えてみよう!組織に何を残せるか?
・変革や新たな取り組みに臨む心構え
【コンテンツ】全4本
1.人材派遣の仕組み
2.派遣社員の受け入れ準備
3.派遣社員への対応
4.派遣社員の意欲向上ワンポイント
レンタル(7日限定):動画毎に設定
※クレジット決済のみ、領収書発行可能
→ ソダテルコンシェルジュを確認
社内イントラネットやLMSでの利用には「買い切り型、MP4ファイル」を販売しています。 → こちら
【特定商取引に関する法律に基づく表記】
販売業者:株式会社きづくネットワーク
販売責任者:代表取締役 武田義昭
住所:福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
電話番号:092-738-5056
FAX番号:092-738-5057
メールアドレス :info@kiduku-network.com
商品以外の必要代金:無し
注文方法:プラットフォームもしくはメールにて
納品方法:プラットフォームでのストリーミング視聴
支払方法:クレジット決済
支払期限:購入者のクレジット契約による
引き渡し時期 :決済完了後
返品・交換について:内容に落丁・不備・不具合等があった場合は、お手数ですが問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
お問合せは、下記フォームに必要項目を入力の上、送信してください。
※フォームからの送信後、自動返信メールが届かない場合は、再度送信頂くか電話にて連絡をお願いします。