気付きや取り組みを、​​​​​​引き継げる資産に。

5時間15分（分割実施可）

2年目社員もしくは3年目社員

99,000円（税込）＋　持ち味カード人数分の料金

※本研修実施には、持ち味カード 一人につき1個（3,300円/個 税込み）が必要です。
　人数をお知らせいただければ、弊社より郵送します。

持ち味カード概要は　こちら

社内実施セット：ギガファイル便 データ納品
持ち味カード：宅配便にて送付

1．自身を振り返り、強みを把握・承認を受けることで自己肯定感・自信の醸成につなげがります。
2．自分の得手・不得手が明確になります。
3．求められる要素が現場に即した形で具体的な行動として構築されます。
4．自身の強みと求められる要素を突き合わせることで、今後の課題・取り組む指標が明確になります。
5．優秀な方の考え方やアウトプットを確認することで刺激を受け、今後のやる気につながります。
6．個人個人の役割認識にとどまらず、共通意識・共通言語ができることにより一体感がうまれます。

・今日の研修が無ければ、私は未来について詳しく考えることはなかったかなと思うので、改めて「私がなりたい自分」をみつけ出すことができてとても良かったです。
・自分がやるべきこと、自分に何が足りないか、改めて確認することができた。コミュニケーション、チャレンジ精神、専門知識、これらを2年目の目標としてこれから頑張ります。
・約1年間の勤務である程度の自信がついてきたが、まだまだこれからだと再確認し、日頃の業務でも、今日出てきたポイントを生かしていきたい。。
・今回の研修では、各事業所の方々の話を聞いて、自分達は、まだ足りない部分が多いなと実感したので、今日、聞いて考えた事を仕事に実践していけるようにしたいと思います。
・普段できていないことをじっくり考え、職場で生かすきっかけとなったので実践していきたい。
・会社に必要とされる役割を認識できた他、他拠点での事例や、どのような方が配属されているか知ることもできたので、大変良い経験となりました。
・入社してから不透明だった持ち味、取り組みたい要素を明確にすることができたので、大変有意義でした。
・たくさんの要素がありどんな仕事にも当てはまるということ。違う仕事内容でも同じ要素があてはまり仕事内容は違うくても気をつけることや自分が成長するためにすることは似てるんだなと思ったからです。
・一年目に比べて二年目は後輩への指導などが出てきてできることを増やしていこうと思いました。周りの人が思ったよりも自分のことをよく理解していて学べることが多いと思った。
・持ち味カードで直感的に要素を選んでいけるのが分かりやすかった。
・自分の中で、社会人2年目として会社から求められていると思っていた要素とは、全く違う要素や意識していることがみなさんから多く出ていたため、視点が違うと様々な考えがあるということに驚きました。
・班のみんなの人となり、仕事を知っている状態でしたが、意外にも自信持って行動、ポジティブに行動していることを知り、自分が置いていかれているような感覚になりました。同期のみんなの考えを改めて知るきっかけになりました。
・自分はできていると思っていても、周りの人からできいると思われていないということがわかりました。
・自ら知識を深めて行ったり、分からないところは積極的に聞いたりする事が、2年目から必要なんだと思いました。その為には、ただ目標を設定するのではなく、具体的な目標設定や必要になる専門分野を積極的に取り入れようとする姿勢が大切なんだと学べました。
・自律志向の要素は主観的にも客観的にも足りていないとわかったので上司・先輩が何を考えながら仕事をしているか観察して自分の業務に落とし込んでいく。