気付きや取り組みを、​​​​​​引き継げる資産に。

組織力強化、生産性向上につなげるために、大人の発達障害の特性と対応のヒントを知っていただくセミナーを開催しました。

発達障害と対応のヒントに関する研修、セミナー相談は　こちら

＜実施背景＞

弊社の研修講師が管理職向け研修やセミナーで登壇した際、休憩中にとても言いづらそうに相談を受ける内容があります。
それは、「部下が間違いを認めず同じミスを繰り返す、同僚とうまく関係性を築けない、発達障害かも？でも、本人には聞けないし、どうすれば…」」といったものです。最近、このような相談が増えてきました。

このような事案は、とてもデリケートなことであり、誰にも相談できないまま、管理職の大きな悩みやストレスになっている可能性やチーム力低下につながっている可能性があります。また、メンバー本人が「もしかしたら自分は発達障害かも？」と悩んでいるケースもあります。部下に「発達障害ならではの特性」が隠れている場合、同じように伝えても理解してもらえないこともあります。

そこで、管理職やメンバー、チームのモチベーションを守るために、大人の発達障害の特性と対応のヒントを知っていただくセミナーを開催することにいたしました。過去のセミナーでは 「解決策は求めてなかったけど、とにかく誰かに聞いてほしかった、理解してほしかったのでとても良かった、安心した」といった声が挙がっています。

抱えていても、相談しづらい問題でもあり、今後発生する可能性もあるので、管理職・監督職の心構えとして、ぜひご参加ください。

【実施要項】

「イベント実施の短時間で行動変容につながる成長機会を。」



社員総会や拠点長会議、社員旅行、交流会などは、人が集まる貴重な機会であり、業績や取り組み共有、表彰、交流だけではもったいないと言えます。費用対効果を高めるために、階層や職種MIX可能、プロジェクターなど設備不要、30分～1時間で行える「イベント用ワークショップ」のファシリテーションを承っています。

視点や視野、視座を広げる、組織力を強化するワークショップで、イベントの費用対効果を高めませんか？

＜コンテンツ例＞

1．情熱タイプで自身の在り方や組織への貢献を考えるワークショップ（30～45分）
2．各種ゲームで日常の行動や意識ポイントを確認するワークショップ（1時間）
3．組織に重大な影響を及ぼす「場力」を考えるワークショップ（30分～1時間）

＜特徴＞
　楽しみながら学べるだけでなく、普段、接点がない人と自然にコミュニケーションが取れることで、横の連携が強化されます。参加者、人数や所要時間に応じて、当社よりご提案します。

＜料金＞　参加人数問わず同一料金

　30分3万円（消費税別）＋　交通費・宿泊費実費（必要な場合）
　※資料はデータ送付の上、お客様にて印刷していただきます。弊社で用意する場合は、別途費用が発生します。

＜実施フロー＞　　日程調整がつけば、翌週でも実施可能

　1．希望日程の確認　※講師の日程が合わない場合は、実施できません。
　2．場所、対象者、人数、所要時間の確認、資料送付
　3．実施
　4．請求

お気軽にお問合せください。

本勉強会は、全て終了しました。

【 従業員100名未満の企業経営者（後継者）限定 / 少人数開催 】

「後退、停滞を防ぎ成長し続けるための自立自走する組織づくり勉強会」



　個人が働き方や職場を自由に選べ、各業界や他社情報がすぐに入手できる時代となり、様々な取り組みに対して「組織規模が小さいから」、「余裕がないから」と言っている場合ではなくなりました。そこで、後退・停滞を防ぎ、成長し続けるために必要な要素について、少人数の勉強会というスタイルで学び、情報交換を行う機会を設けました。

　従業員のモチベーションや働き方、パフォーマンスを左右する人事9要素を5回にわけて、ゲストスピーカーの話を参考にしながら学び合います。毎月1回、全6回全て参加いただくことも、興味のある回のみ参加いただくことも可能です。

＜従業員の意欲低下、離職を左右する人事9要素22項目＞



【実施要項】