本勉強会は、全て終了しました。
【 従業員100名未満の企業経営者（後継者）限定 / 少人数開催 】
「後退、停滞を防ぎ成長し続けるための自立自走する組織づくり勉強会」
個人が働き方や職場を自由に選べ、各業界や他社情報がすぐに入手できる時代となり、様々な取り組みに対して「組織規模が小さいから」、「余裕がないから」と言っている場合ではなくなりました。そこで、後退・停滞を防ぎ、成長し続けるために必要な要素について、少人数の勉強会というスタイルで学び、情報交換を行う機会を設けました。
従業員のモチベーションや働き方、パフォーマンスを左右する人事9要素を5回にわけて、ゲストスピーカーの話を参考にしながら学び合います。毎月1回、全6回全て参加いただくことも、興味のある回のみ参加いただくことも可能です。
＜従業員の意欲低下、離職を左右する人事9要素22項目＞
【実施要項】
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参加者
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100名未満の企業経営者、後継者、右腕
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人数
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各回 最大8名
（ファシリテーター1名、ゲストスピーカー1名、受講者最大6名）
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当日の流れ
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■勉強会 16：00～18：00（120分）
1．参加企業紹介、テーマ背景
2．テーマに沿ったゲストトーク、質疑応答
3．テーマに沿ったグループセッション、発表
4．参加特典案内
■懇親会 18：30～20：30（120分）
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特徴
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・各回、ゲストとして専門家や実際の体験企業が参加
・各回、テーマに沿った特典付き
・企業規模や階層が同じだから、同じレベル感で話せ参考になる
・各社の取り組み共有やテーマに基づきセッションし合う参加型勉強会
・他業種の経営者と自由に交流できる懇親会付き
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各回テーマ
ゲスト
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＜過去内容＞
第1回：2023年8月24日（木） 【理念・方針・行動指針】
【ゲストトーク】
離職ゼロへの挑戦：人を繋ぐ企業理念で構築する自走組織
【ゲスト】株式会社キャッチアップ 代表取締役 江頭 竜二様
第2回：2023年9月21日（木） 【人材像・採用・配属】
【ゲストトーク】
再確認。中小企業にこそ必要な人材像の設定と採用に向けたアピール方法
【ゲスト】株式会社HiTOパートナー 代表取締役 入江 晃由様
第3回：2023年11月16日（木） 【成長機会・人材育成】
【ゲストトーク】
課題解決型人材戦略。“理論×実践”自立自走する強い組織・従業員育成の仕組み
【ゲスト】社会保険労務士法人ネクステップ 代表社員 山崎 裕樹様
第4回：2024年1月18日（木） 【人事制度（評価、昇格、報酬）】
【ゲストトーク】
やる気を引き出す仕組みづくり!!自ら成長する組織が取り組んでいる人事評価
【ゲスト】株式会社クリアマネジメント 代表取締役 野村 幸太様
第5回：2024年3月21日（木） 【環境・風土】
【ゲストトーク】離職防止や生産性向上に直結する“エンゲージメント”の高め方
【ゲスト】株式会社アンテ 代表取締役 島田 和子様
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ファシリテーター
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株式会社きづくネットワーク 代表取締役 武田 義昭
前職が100名強から13年で3,800名に成長する過程で、成長や停滞、人の入れ替わりを経験しながら、関西、中部、九州、広島、関東と各地で組織運営、業績管理、指導育成に関わる。特に、名古屋、福岡は業績立て直しをミッションとし異動、意識改革・組織改革・指導育成を行うことで回復させ軌道にのせる。2011年創業後、組織育成に関するコンサルティングに従事。
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参加費
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各回 13,200円（懇親会費用、消費税込）
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