カスタマイズ可能なクラウド型社内ポータル「onemind」とは?
規模拡大やはたらく環境・価値観の変化により発生する問題、業務効率・生産性低下など、組織に問題が起きた後、それらを解決するには、原因究明、施策実施、浸透と、時間もコストもかかります。
問題の発生を予防しつつ、万が一発生した場合に、従業員発の改善や取り組む施策の浸透、業務効率向上ができるクラウド型社内ポータルがonemindです。
<特長>
☝ 導入しやすい:機能に対する課金だから、人数問わず月額20,000円(税別)、1ヵ月更新
☝ シンプルで使いやすい:複雑な機能はオプションとし、7つの基本機能に集約
☝ 予防と解決を同時に:問題の発生要因を先回りして対応することで、組織強化を実現
☝ カスタマイズ可能:必要な機能をオプションとして搭載も可能
<以下のようなお悩みをお持ちなら、一度ご連絡ください>
「新たな取り組みや制度を開始しても浸透せず、いつも形骸化して途中終了になる」
「社内がバラバラの方向を向いて仕事をしている感じがする」
「将来の会社のビジョンや方向性が見えないと辞めていく人間がいる」
「社員数が増えてきて、どんな人がいて、どんな仕事をしているのか分からなくなった」
「在宅勤務やリモートワークが増えて、一体感がなくなった」
「マニュアルやガイドに記載している内容に関する問い合わせが多く、互いにムダな工数が発生している」
「従業員発信で変革や成長を進めていきたい」
※onemindは、株式会社キャッチアップが提供するサービスです。
きづくネットワークは、中小企業の継続成長を実現するために、販売パートナーとして活動しています。
実施方法 |
オンライン実施 |
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目的 |
行動変容、組織活性化、生産性向上、業績向上のための手法確認 |
内容 |
1.コンピテンシーワークショップとは |
日程・時間 |
2023年2月22日(水)10:00 - 12:30(2時間半) |
申込締切 |
【募集終了しました】 |
受講人数 |
20名 |
対象者 |
経営者、人事、教育担当者 |
参加費 |
3,300円(消費税込み) |
参加メリット |
・コンピテンシーワークショップの実施方法及び後追い方法が分かります。 |
お申込み・お支払い |
【お支払い】セミナー参加前先払い |
キャンセル規定 |
2023年2月17日(金)18:00までキャンセルを承ります。 |
ジュニアドクター育成塾の学生メンターが、メンターとして塾生の支援を行う際の心構え、コミュニケーションスキルをアニメーションで分かりやすくまとめた動画を販売しています。
【ジュニアドクター育成塾メンター研修動画】
目的 |
メンターとしてジュニアドクター育成塾の塾生の支援を適切に行うための準備 |
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コンテンツ |
1.ジュニアドクター育成塾「メンターとは」(09:19) |
抜粋動画 |
【抜粋】1.ジュニアドクター育成塾「メンターとは」 |
購入方式 |
購入後、いつでも、どこでも、何度でも自由に確認できるMP4ファイル納品 |
料金 |
※消費税込み、送料込み |
特長 |
具体的なイメージがわくように想定されるシーンのやり取りを盛り込むことで、傾聴、伝え方、問いかけ、それぞれのスキルを実際の場で活用しやすくしています。 |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
行動変容、組織成長を実現する「課題図書実践&報告会」とは、参加者一人一人が課題図書を読み、書籍に基づいた実践テーマと内容を決め、実践、報告会で振り返りとブラッシュアップを実施、次のアクションを決定することで、個人の行動変容や組織の成長を実現する取組みです。
単体で実施してもいいですし、研修コンテンツの一つとして、本研修で案内を行い、フォローアップ研修までの課題として取り組んでもらい、フォロー研修の中で報告会を実施することもお勧めです。
弊社が受託した研修で実施した際、3カ月の実施期間でかなり多くの変化、組織成長が見られ、受講者からも大変好評をいただきました。
「課題図書実践&報告会 実施ツール」
目的 |
・自ら学び、試し、次につなげる自立型成長の成功体験の獲得 |
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ツール開発背景 |
研修形式で、ノウハウ、ドゥハウを学ぶINPUT型の研修だと、様々なワークや事例が用意されていたとしても、講師対自分という構図になるため、過去の成功体験が豊富であればあるほど、業務や職務が特殊であればあるほど、自分の場合はこうだ、この仕事はこうだ、うちの部門はこうだ、という結論になりがちです。 |
実施所要時間 |
実施案内:10分 |
コンテンツ |
【講師・ファシリテーター用実施ガイド】 |
購入方法 |
下記問い合わせフォームからお申込みください。 |
料金 |
8,800円 (税込み) |
期待効果 |
・報告会の存在が強制力となり、書籍の読み込みや取り組みの本気度が高まります。 |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
管理職として適切な人事考課を行える知識とスキルを身に着ける研修です。
はたらくモチベーションにつながらない理由、離職につながる要因の一つに、人事考課があげられます。なかでも、「不透明」「不公平」「不納得」と感じられることは、頑張ろうという意思をなくすことに直結します。
また、本来、人事考課の目的として、評価や給料を決めるだけでなく、面談を通じて部下のモチベーションを高めることが挙げられますが、適切な知識とスキルがないが故に、逆効果になっているケースも多く見受けられます。
本研修では、個人の意欲、組織力を高め、業績向上、組織の発展、会社の発展を実現するために、人事考課の目的から確認した上で、効果時に発生する問題や考課に関する具体的な知識とスキルを学ぶ研修です。
一般的な知識の習得、面談ポイントの共有から、秘密保持契約を交わした上で、実際の評価シートや結果を用いて実践的なトレーニングまで、ご要望に応じてカスタマイズ、実施を行います。
【研修事例】※カリキュラム、ワーク内容は、ご要望や実態に合わせてカスタマイズします。
実施方法 |
集合型 |
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目的 |
【考課者研修】 |
内容 |
【考課者研修】 |
実施時間 |
【考課者研修】 3~4時間 |
受講人数 |
10名~ ※最大20名 |
対象者 |
管理職 |
特徴 |
・人事考課は、1対1でのコミュニケーションのため、知識を学ぶだけでは意味がありません。INPUTのみならず、実際の評価シートを用いた確認や実際に面談トレーニングを行うことで、自分の課題に気付くことができます。 |
期待効果 |
1.人事考課(目標設定、評価)に対する意識と取り組みが変わります。 |
弊社が依頼をうけて研修プログラムの開発や研修を行う際のノウハウを1~3.5分の短動画にまとめました。
YouTubeで、全編無料視聴が可能です。
<事例:1.研修準備:研修プログラム全体の目的を設定する>
【研修内製化・研修実施ノウハウ動画】
目的 |
研修内製化、社内実施を行うためのノウハウやコツの確認 |
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コンテンツ |
1.研修準備:研修プログラム全体の目的を設定する |
特長 |
1:テーマ別に細分化 |
料金 |
YouTubeにて無料視聴 |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
【指導育成の原理原則】【ティーチング理解】【傾聴スキル】【伝えるスキル】【質問スキル】の5つのテーマ構成で、全体像や本質を押さえながら学ぶティーチング研修です。
イメージを持ちやすくするために、具体的な事例紹介、考える機会を多く取り入れて、各テーマ毎に落とし込みワーク時間を設けることで、研修のみで終わらず実践につながるコンテンツとなっています。
【研修事例】※カリキュラム、ワーク内容は、ご要望や実態に合わせてカスタマイズします。
実施方法 |
集合型、オンライン |
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目的 |
より早く部下後輩を成長させるための育成手段として、指導者が持っている知識、技能、技術を後輩職員に正しく確実に教えるティーチングについて、流れやポイントを確認し、理解を深める |
内容 |
1.【指導育成の原理原則】 |
実施時間 |
6時間~7時間 |
受講人数 |
4名~ |
対象者 |
部下後輩の指導育成に関わる方 |
特徴 |
・ティーチングスキルのみに終始するのではなく、ティーチングは指導育成の一部のスキルであるということから全体像や本質を理解しながら5つのステップで理解することで、適切なティーチングを行えるようになります。 |
期待効果 |
1.ティーチング実施において意識しておくべきポイントを理解できます。 |
多様な働き方が定着したこの時代、会社に関わる従業員、契約社員、派遣社員、様々な方に持っておいて欲しい考え方についてまとめた動画です。
弊社YouTubeチャンネルにて自由に確認頂けます。
<動画内容> 1分22秒
<YouTube URL>
https://youtu.be/aF2EUmd5jNw
社内のLMSやクラウドに保管して、いつでも見れる状態にしたいという場合は、弊社運営動画販売サイト「成長プラットフォーム」にて、MP4形式データでダウンロード購入が可能です。
<ダウンロード購入>
https://filmuy.com/platform/video/776067466
※購入はクレジット決済のみ、領収書発行可