行動変容、組織成長を実現する「課題図書実践&報告会」とは、参加者一人一人が課題図書を読み、書籍に基づいた実践テーマと内容を決め、実践、報告会で振り返りとブラッシュアップを実施、次のアクションを決定することで、個人の行動変容や組織の成長を実現する取組みです。
単体で実施してもいいですし、研修コンテンツの一つとして、本研修で案内を行い、フォローアップ研修までの課題として取り組んでもらい、フォロー研修の中で報告会を実施することもお勧めです。
弊社が受託した研修で実施した際、3カ月の実施期間でかなり多くの変化、組織成長が見られ、受講者からも大変好評をいただきました。
「課題図書実践&報告会 実施ツール」
目的 |
・自ら学び、試し、次につなげる自立型成長の成功体験の獲得 |
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ツール開発背景 |
研修形式で、ノウハウ、ドゥハウを学ぶINPUT型の研修だと、様々なワークや事例が用意されていたとしても、講師対自分という構図になるため、過去の成功体験が豊富であればあるほど、業務や職務が特殊であればあるほど、自分の場合はこうだ、この仕事はこうだ、うちの部門はこうだ、という結論になりがちです。 |
実施所要時間 |
実施案内:10分 |
コンテンツ |
【講師・ファシリテーター用実施ガイド】 |
購入方法 |
下記問い合わせフォームからお申込みください。 |
料金 |
8,800円 (税込み) |
期待効果 |
・報告会の存在が強制力となり、書籍の読み込みや取り組みの本気度が高まります。 |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
管理職として適切な人事考課を行える知識とスキルを身に着ける研修です。
はたらくモチベーションにつながらない理由、離職につながる要因の一つに、人事考課があげられます。なかでも、「不透明」「不公平」「不納得」と感じられることは、頑張ろうという意思をなくすことに直結します。
また、本来、人事考課の目的として、評価や給料を決めるだけでなく、面談を通じて部下のモチベーションを高めることが挙げられますが、適切な知識とスキルがないが故に、逆効果になっているケースも多く見受けられます。
本研修では、個人の意欲、組織力を高め、業績向上、組織の発展、会社の発展を実現するために、人事考課の目的から確認した上で、効果時に発生する問題や考課に関する具体的な知識とスキルを学ぶ研修です。
一般的な知識の習得、面談ポイントの共有から、秘密保持契約を交わした上で、実際の評価シートや結果を用いて実践的なトレーニングまで、ご要望に応じてカスタマイズ、実施を行います。
【研修事例】※カリキュラム、ワーク内容は、ご要望や実態に合わせてカスタマイズします。
実施方法 |
集合型 |
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目的 |
【考課者研修】 |
内容 |
【考課者研修】 |
実施時間 |
【考課者研修】 3~4時間 |
受講人数 |
10名~ ※最大20名 |
対象者 |
管理職 |
特徴 |
・人事考課は、1対1でのコミュニケーションのため、知識を学ぶだけでは意味がありません。INPUTのみならず、実際の評価シートを用いた確認や実際に面談トレーニングを行うことで、自分の課題に気付くことができます。 |
期待効果 |
1.人事考課(目標設定、評価)に対する意識と取り組みが変わります。 |
弊社が依頼をうけて研修プログラムの開発や研修を行う際のノウハウを1~3.5分の短動画にまとめました。
YouTubeで、全編無料視聴が可能です。
<事例:1.研修準備:研修プログラム全体の目的を設定する>
【研修内製化・研修実施ノウハウ動画】
目的 |
研修内製化、社内実施を行うためのノウハウやコツの確認 |
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コンテンツ |
1.研修準備:研修プログラム全体の目的を設定する |
特長 |
1:テーマ別に細分化 |
料金 |
YouTubeにて無料視聴 |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
【指導育成の原理原則】【ティーチング理解】【傾聴スキル】【伝えるスキル】【質問スキル】の5つのテーマ構成で、全体像や本質を押さえながら学ぶティーチング研修です。
イメージを持ちやすくするために、具体的な事例紹介、考える機会を多く取り入れて、各テーマ毎に落とし込みワーク時間を設けることで、研修のみで終わらず実践につながるコンテンツとなっています。
【研修事例】※カリキュラム、ワーク内容は、ご要望や実態に合わせてカスタマイズします。
実施方法 |
集合型、オンライン |
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目的 |
より早く部下後輩を成長させるための育成手段として、指導者が持っている知識、技能、技術を後輩職員に正しく確実に教えるティーチングについて、流れやポイントを確認し、理解を深める |
内容 |
1.【指導育成の原理原則】 |
実施時間 |
6時間~7時間 |
受講人数 |
4名~ |
対象者 |
部下後輩の指導育成に関わる方 |
特徴 |
・ティーチングスキルのみに終始するのではなく、ティーチングは指導育成の一部のスキルであるということから全体像や本質を理解しながら5つのステップで理解することで、適切なティーチングを行えるようになります。 |
期待効果 |
1.ティーチング実施において意識しておくべきポイントを理解できます。 |
多様な働き方が定着したこの時代、会社に関わる従業員、契約社員、派遣社員、様々な方に持っておいて欲しい考え方についてまとめた動画です。
弊社YouTubeチャンネルにて自由に確認頂けます。
<動画内容> 1分22秒
<YouTube URL>
https://youtu.be/aF2EUmd5jNw
社内のLMSやクラウドに保管して、いつでも見れる状態にしたいという場合は、弊社運営動画販売サイト「成長プラットフォーム」にて、MP4形式データでダウンロード購入が可能です。
<ダウンロード購入>
https://filmuy.com/platform/video/776067466
※購入はクレジット決済のみ、領収書発行可
変革や新たな取り組みが必要なのに聞き入れてもらえない、スタートしたものの、抵抗されたり、前向きに取り組んでくれなかったりで進まないという悩みをよくお伺いします。
人は新しいことに取り組む際に、抵抗からスタートしがちです。それらは人間の心理的性質が背景にあります。また、組織構造や企業活動を行う中で発生する特性が、行動を阻害することもあります。
そういった前向きに取り組みづらい、変革や新たな取り組みが進みづらい要因を、事前に知り、自分や自組織に置き換えることで、前向きに取り組む心構えにつなげるために、イメージを持ちやすいアニメーション動画に落とし込みました。
<サンプル動画>
【買い切り型MP4形式動画】変革や新たな取り組みに臨む心構え
目的 |
変革や新たな取り組みの推進 |
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実施内容 |
販売動画総時間:7分30秒 |
納品 |
MP4形式 ※ZIPファイル データ送付 |
料金 |
11,000円 (税込み) |
特長 |
人は他人から指摘されると素直に聞けないものですが、本動画は、よくあるケースからスタートし、前向きに取り組めないのは人間や組織の性質であることを共有します。そのため、客観的かつ素直に受け止めることができ、自然に自分に照らし合わせて考えるようになります。 |
期待効果 |
1.内省・自戒の機会となり、自身の意識や行動を振り返るようになります。 |
活用イメージ |
1.期初のキックオフなど節目で共有 |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
YouTube法人チャンネルを作ったものの、放置していたり、作った動画をただアップしているだけということはありませんか?その場合、会社や製品・サービスのプロモーションにつながるどころか、印象を悪くし、逆効果につながります。
チャンネルの目的が、会社紹介やサービス紹介のホームページ埋め込みで、一つの動画だけということであれば動画を【限定公開(URLを知っている人しか見ることができない設定)】にしておくことがお勧めです。
今後、継続的に動画をアップして、YouTubeからの流入も図っていきたいという企業のために、弊社では、動画制作サービスの一環として、【YouTubeチャンネル強化サービス】を行っています。
書籍やYouTubeなどで一つ一つ調べれば、自分達でできることですが、ポイントが分からない中で、調べる時間や設定工数を省きたいとお考えでしたら、ご依頼ください。
一度整理すれば、その後は、ルールに則って実施するだけなので、効率化を図ることができるだけでなく、YouTubeの強みを活かして、視聴される機会を高めることになります。
【YouTubeチャンネル強化サービス】
目的 |
・チャンネルの信頼感を高め、企業ブランドを損なわないようにする |
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実施内容 |
貴社のチャンネルを見ながら、下記内容をその場で一緒に実施していきます。 |
料金 |
11,000円 (税込み) |
実施形式 |
ZOOM実施(訪問の場合は交通費実費) |
参考 |
<YouTubeチャンネル開設メリット> |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |
受講対象人数が少ない、他社の方との交流で刺激を受けさせたい、そのようなご要望にお応えする公開講座です。
【リクエスト型公開講座】
ご希望の研修を選択頂き、実施日程確定後に、他社の参加者を募り公開講座にします。
通常の公開講座と異なり、御社の希望日程にて実施するため、日程が合わないから参加できないという問題を解決します。
対象 |
1.成長ステージ別育成法に基づく指導育成力向上研修 |
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時間 |
9:30‐17:00 |
日程 |
ご希の日程にて調整 |
定員 |
20名 |
参加費 |
16,500円/1名(税込) |
支払い |
先払い |
実施フロー |
1.ページ下部申し込みフォームにご希望の講座を記入の上、送信ください。 |
キャンセル |
受講者都合によるキャンセルの場合は、返金はございません。 |
講師 |
株式会社きづくネットワーク |
特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者:株式会社きづくネットワーク |