本コンテンツは、離職防止、コミュニケーション強化といった漠然とした1on1ではなく、明確な目的、対象者別1on1面談の実施ガイドと活用フォーマット及び記入例のセットです。
＜コンテンツ＞
弊社代表が、前職の人材会社にて過去育成や組織開発に悩み、PDCAを繰り返す中で数年にわたり実施し、おおきな結果・成果につながったDaily面談を活用フォーム、実施ガイド動画、記入例と一緒に販売しています。
対象：新入社員、苦戦している若手社員、異動者、中途採用者
目的：成果につながる行動の習慣化支援、早期戦力化を目的としたDaily 1on1面談
代表プロフィールとDaily 1on1面談の効果確認は こちら
下記課題をお持ちであれば、ぜひご検討ください。
＜Daily 1on1面談＞
・新人や若手との関係性を深めたい
・新人や若手の成長が遅いので早めたい
・言われたことしかしない、言われてもできない状態から自立させたい
・目標を達成できない状況から達成できるようにすることで自信をつけさせたい
・モチベーションがいつまでも上がらないので、引き上げたい
・地味な行動への取り組みを習慣化させたい
フォーム自体はメールでシンプルな内容ですが、その実践により得られる新人、若手の自立や組織成長に及ぶ成果は、実践いただければ即効果を感じていただけると確信しています。
※Daily 1on1面談は、決まった仕事を行うルーティン的要素の強い業務や技術職には向いていません。
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コンテンツ |
【実施ガイド動画】MP4ファイル |
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納品 |
ギガファイル便 ZIPファイルデータ送付 |
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料金 |
33,000円 |
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購入フロー |
【ご注文から納品までの流れ】 |
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特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者：株式会社きづくネットワーク |
