ピアメンタリングとは、主体的な成長、相互育成を目的として対等な立場（ピア）の同僚同士が、互いに学び合い、支え合うための面談を「定期的に実施」することで共に成長する取り組みです。
研修は未来への投資ですが、何もフォローがなければ実践、継続し、力にできるのは受講者の2割程度です。研修を受講者全員、会社にとって意味ある投資にするためには、後追いが欠かせません。
しかし、フォローアップ研修を実施するのは難しいという企業もあります。
また、単に人事がリマインドをかけるだけでは、瞬間的に意識が上がるだけで、結果としてあまり変わりません。
そこで、お勧めなのが、受講者同士で実践・結果を定期的に共有、学び合う、PDCAを確認し合う機会を定期的に設けることです。一人ではなく共有し合うことで強制力が働くのはもちろん、自身の変化や結果を確認することが継続モチベーションにつながることで、実践・定着につながります。
更に、同じ研修を受けた他メンバーの取り組み内容や結果の定期的な確認が、新たな気付きや学びにつながり、研修効果の増幅、成長につながります。
「ピア・メンタリング実施セット」は、弊社で研修後のフォロー施策として実施しているピア・メンタリングを社内で実施できるようにしたセットです。
受講者自身はもちろん、人事からも感謝の言葉をいただく取り組みです。
研修を実施しなくても、目標設定したことを確認し合うことで効果が出ます。
シンプルな取り組みですが、ぜひ活用いただき、その効果を感じていただければ幸いです。
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目的
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学びの実践、継続、定着、習得
他参加者の取り組み共有による新たな気付き
PDCAの習慣化
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活用時の効果
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1．実践し、結果や成功体験の感覚をつかむことで、行動や継続のモチベーションとなり、定着につながる
2．受講者同士のいい取り組みや気付き、学び、うまくいった事例に刺激を受け、真似することで個人の成果、全体の底上げにつながる
3．ピア・メンタリングメンバーから取り組みを承認されることが、自己肯定感の向上につながる
3．PDCAの効果を体感することでPDCAが習慣化する
4．過去シートを後で確認することで、自分の成長を確認でき、自己効力感、自信につながる
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実施者の声
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・決めたことがいつもなぁなぁになってしまうが、定期的に振り返ることで、考えて動く機会になって良かった。
・皆からフィードバックや意見を客観的なものとして聞けるので、視野が広がった。
・今まで以上に仲間に相談しやすくなった。
・形に残すことで、「取り組もうとしていたこと」「結果」「振り返り内容」を確認でき、少しずつ成長できたのが分かる。
・これをやれば、これにつながるということが明確になった。
・まだまだ勉強が必要だとは感じるが、ポジティブな報告ができるようになった。
・他のメンバーと共有・報告し合う機会が参考になった。見られているという思いもあり、励みになった。
・対話を通じて自然と考えが整理され、結論に至ることがあり、質問の重要性を改めて実感した。
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コンテンツ
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1．ピア・メンタリング案内（PowerPoint 1ページ）
2．ピア・メンタリング用PDCAシートフォーマット、記入例
（PowerPoint 2ページ）
3．ピア・メンタリング当日実施ガイド（PowerPoint 1ページ）
※研修内容を元に、受講者自身がテーマや実施内容を決定するため、研修内容を問いません。知識・スキル系研修の他、ダイバーシティやエンゲージメントなど考え方に関わる研修においても実施可能です。
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料金
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11,000円（税込み）
※運用にあたっての1時間無料相談（ZOOM実施）
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購入フロー
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1．【貴社→弊社】購入申し込み
2．【弊社→貴社】発注書送付
3．【貴社→弊社】発注
4．【弊社→貴社】納品（ZIPファイル メール送付）、請求書送付
※事前のご相談や発注前に見積書が必要な場合は、お問合わせ欄に記載ください。
※支払サイト：末締め翌月末払い 振込手数料はお客様に負担いただいております。
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特定商取引に関する法律に基づく表記
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販売業者：株式会社きづくネットワーク
販売責任者：代表取締役 武田義昭
住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
電話番号：092-738-5056
FAX番号：092-738-5057
メールアドレス ：info@kiduku-network.com
商品以外の必要代金：銀行振込手数料
注文方法：フォーム、メール、電話にて
支払方法：銀行振込
支払期限：末締め翌月末払い
引き渡し時期 ：発注書受領後、2営業日以内
返品・交換について：データのため、返品は承っておりません。内容に落丁・乱丁・品違い等があった場合は、お取り替えの手続きについてご説明いたしますので、お手数ですが問い合わせフォームにてご連絡をお願いいたします。
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