スタンスビルディングケーススタディセットとは?

 

☝ Point.1 内定者フォローや新入社員研修の効果を高める素材!

  題材がなく、自由に話すのはリアルでもオンラインでも難しいもの。

  共通の題材があることでコミュニケーションが活発化し、楽しく交流しながら、活躍するために必要なビジネススタンスを学べます。


☝ Point.2 すぐに実施できる手軽さ!

  ワークシート、ファシリテーター向け実施ガイドやタイムテーブル、解説シートが付いているので、購入後、すぐに実施できます。

  個人ワーク、グループ共有、全体共有、解説含めて2~3時間。懇親会、研修コンテンツの一つに最適です。


☝ Point.1 3つの使い方で、柔軟に対応!

​​​​​​​  自宅セルフワークやケーススタディ動画視聴後にレポート提出を促すことで、環境や人事のマンパワーに合わせた対応が可能です。


※ケーススタディの内容を、貴社の事業や貴社でよくあるケース、伝えたいメッセージにカスタマイズを承ります。(別途費用発生)


スタンスビルディングは必要?

どんなにいい研修を用意しても、OJTで伝えようとしても、本人に学ぶ意思や成長する意思がなければ、身にはなりません。


​​​​​​​また、『主体性がない』『話が通じない』『指導したら反抗的な態度に』

​​​​​​​「上記のような悩みを抱え​​​​​​、新人、若手の育成に苦心している管理職が多いので対策を」という相談が増え続けています。


その要因の一つに、「ビジネススタンス」が確立していないことにあります。


ビジネススタンスが確立していないと、現場の育成担当は、下記のような実務以外の指導に時間を割かれ、ストレスもたまります。​​​​​​​


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しかし、人から指摘されると、素直に受け入れづらいのがスタンスです。


スタンスは、「学生と社会人の違い」を考えて分かる、言葉で大事と伝えられて理解できる、というものではありません。

​​​​​​​具体的なイメージと結びつきづらいからです。

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その問題を解決するために、内定者、新入社員研修のコンテンツとして、人事と受講者双方から高い評価を受けてきた、ビジネスシーンの出来事を自分に置き換えて考えるスタンスビルディングワークを、ケーススタディセットとして落とし込みました。


太郎さんと花子さんが働く中で起きる出来事を事例に考えることで、自ら問題に気付き、「ビジネススタンス」を素直に理解できる仕掛けになっています。

コンテンツ

【全体ストーリー】
​​​​​​​ 新卒同期入社の太郎さんと花子さんの事例を元に、「5つのスタンス及び16のポイント」を確認するケーススタディです。前提、ケース1~5を確認することで、日々の発言や行動によって自身がブランディングされること、ついたブランドによって、周囲の対応が異なってくることを​​理解し、​​​​​自己ブラン​​​​ド構築アクションにつなげます。​​​​​​​※普遍的なスタンスを取り上げているので、業種、職種問わず有効​​​​​​​です。
 → ワーク解説資料抜粋


【確認スタンス】​​​​​​​​​​​​​​
 ケース1. 主体性
 ケース2. 素直さ
 ケース3. 疑問を持つ、解決する
 ケース4. 自己判断で決めつけない
 ケース5. 本質まで掘り下げる
 まとめ.   自己ブランド

活用イメージ

内定者フォロー、新入社員研修コンテンツとして、採用時の選考材料として

内定者フォロー、研修コンテンツとして

<集合研修、オンライン研修>
​​​​​​​1.受講者に記入シートを配布、実施内容を解説
2.前提、用語解説の確認案内
3.ケース毎にワーク実施
(個人ワーク、グループワーク、全体共有、解説) 
4.まとめとして自己ブランドについて解説
5.自己ブランド設定(個人ワーク)

※アウトプット事例、講師解説シート、実施ガイド付きで、ファシリテーターも安心​​

セルフワークツールとして

<パターン1:動画活用>
1.各自動画視聴
2.レポート提出

<パターン2:ワークシート活用>
1.担当者:記入シート配布、実施方法を案内
2.受講者:シート記入後、提出
3.担当者:記入ート確認後、解説資料を配布
4.受講者:解説シート確認
5.受講者:レポート、自己 ブランドシート提出

採用時の選考ツールとして

<個別回答>
1.応募者にシート配布、実施方法案内
2.応募者が実施
3.回答後に回収、確認

<グループディスカッション>
1.応募者にシート配布、実施方法案内
2.個人ワーク実施
3.グループディスカッション実施

ケーススタディ前提

ケーススタディは、太郎さんと花子さんの状況と会話からスタート。

太郎さんが言っていることは、実際に発生することです。

なぜ、このようなことが起こるのか、何が問題でどうすればいいのかを5つのシーンで考えます。

実施効果

​​​​​​​「入社前の心構え」「新人の早期成長」「OJT担当者や管理職の育成負担軽減」

 

 ✅ 仕事で求められるスタンスの必要性を認識した上で、仕事に臨むことで早期成長につながります。​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​ ✅ 考えているだけでは意味がなく、行動しなければ評価されないことを認識することで、発信、行動を促進します。

 ✅ 一つの事象について、色んな側面や視点から掘り下げて物事を捉える姿勢が身に着きます。

 ✅ 仕事におけるダメな行動を事前に認識することで、自身が同じような状況になった際に自ら修正を行うようになります。

​​​​​​​ ✅ 指導育成にあたる先輩や​​上司の指摘やアドバイスを素直に聞き入れることができるようになります。​​​​​​​

​​​​​​​ ✅ 日々の発言や行動によって、自分がブランディングされることを認識することで、前向きな発言、行動に取り組むようになります。


料金

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 【納品方法/料金】 
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  A:CD-ROM納品:88,000円(消費税込み)、送料520円
  B:ギガファイル便データ納品:66,000円(消費税込み)     

 【ケーススタディ用ワーク・解説シート】 PowerPoint、Word形式

  1.ケーススタディ活用ガイド
  2.ケーススタディ記入シート
  3.ケーススタディ解説資料
  4.自己ブランド設定シート・記入サンプル
  5.研修実施ガイド
  6.研修実施タイムテーブル
  7.レポート用紙​​​​​​​​​​​​​

  【アニメーション動画】 MP4ファイル

  1.スタンスビルディング動画活用ガイド
  2.まとめ動画1本(30分50秒)
  3.個別動画7本(前提、ケース1~5、まとめ )

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【ストリーミング視聴 試験運用のご案内】


 ストリーミング視聴のニーズ確認のため、YouTubeを活用したストリーミング視聴を承ります。(2024年9月末まで試験運用)


 ■視聴動画:前提、1~5、まとめ動画

 ■視聴期間:30日間

 ■視聴料金

      1-9名:固定   3,850円(消費税込み)

           10-29名:変動   385円×視聴人数(消費税込み)

    30名以上:固定 13,200円(消費税込み)

 ■付録:無し 備忘録やレポート、資料などはついていません。あらかじめご了承ください。

 ■利用ツール:YouTube

 ■視聴までの流れ:お申込みフォームに必要事項、お問合せ欄に「ストリーミング視聴希望の旨と視聴人数」を記入の上、送信してください。

          請求書送付、入金確認後にお客様専用のYouTube動画URLを送付します。

          ※事前に見積書が必要な場合は、その旨記載ください。


​​​​​​​【購入実績】

自動車部品メーカー、設備メーカー、デザイン会社、司法書士法人、歯科 ほか

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【ご注文から納品までの流れ】  ​​​​​​​


 1.【貴社→弊社】購入申し込み
 2.【弊社→貴社】見積書兼発注書送付 ※データ送付

 3.【貴社→弊社】発注書送付 ※データ送付
 4.【弊社】納品 / 納品書、請求書送付 
 5.【貴社】入金 ※振込手数料はお客様負担


 

 【特定商取引に関する法律に基づく表記】​​​​​​​


 販売業者:株式会社きづくネットワーク
 販売責任者:代表取締役 武田義昭
 住所:福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
 電話番号:092-738-5056
 FAX番号:092-738-5057
 メールアドレス :info@kiduku-network.com
 商品以外の必要代金:銀行振込手数料
 注文方法:ご注文フォーム、メール、電話にて

 納品方法:CD-ROM郵送/ギガファイル便データ納品/ストリーミング視聴(YouTube利用)
 支払方法:銀行振込
 支払期限:請求書に記載
 引き渡し時期 :発注書確認後
 返品・交換について:内容に落丁・不備・不具合等があった場合は、お手数ですが問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。


ご注文

ご注文、その他お問合せは、下記フォームに必要項目を入力の上、送信してください。
※フォームからの送信後、自動返信メールが届かない場合は、再度送信頂くか電話にて連絡をお願いします。​​​​​​​

必須

必須

必須

個人情報保護方針」を確認の上で、「送信する」ボタンを押してください。
※確認ページの表示はありません