気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

【 従業員100名未満の企業経営者（後継者）限定 / 少人数開催 】「後退、停滞を防ぎ成長し続けるための自立自走する組織づくり勉強会」第3回を実施しました。

　個人が働き方や職場を自由に選べ、各業界や他社情報がすぐに入手できる時代となり、様々な取り組みに対して「組織規模が小さいから」、「余裕がないから」と言っている場合ではなくなりました。そこで、後退・停滞を防ぎ、成長し続けるために必要な要素について、最大8名、少人数の勉強会というスタイルで学び、情報交換を行う機会を設けました。

　従業員のモチベーションや働き方、パフォーマンスを左右する人事9要素を6回にわけて、ゲストスピーカーの話を参考にしながら学び合います。毎月1回、全6回全て参加いただくことも、興味のある回のみ参加いただくことも可能です。

　＜従業員の意欲低下、離職を左右する人事9要素22項目＞



　第　3　回　 ：2023年11月16日（木）　
　テ　ー　マ　：成長機会、人材育成
　ゲストトーク：課題解決型人材戦略。“理論×実践”自立自走する強い組織・従業員育成の仕組み
　ゲ　ス　ト　：社会保険労務士法人ネクステップ　代表社員　山崎 裕樹様
　会　　　場　：アクア博多　F 会議室

　第3回詳細は　こちら