新入社員や異動者、異なる業界からの転職者など、業務の知識やスキル、経験がない人材を早期に成長させるためのティーチング研修をお客様内で実施するための内製化教材です。
業務の知識やスキル、経験が全くない人材を早期に一人前にするために必要なのはコーチングではなくティーチングです。知識やスキル、経験が無ければコーチングを行おうにも、本人から引き出せるものがないからです。
しかし、コーチング研修は多くあれど、ティーチングに対して体系立てた研修の受講機会を提供している会社はほとんどありません。そのため、自身の好みや経験、ブランドによる育成の属人化により、誰につくかによって成長スピードが異なるということが発生しています。
本社内実施セットは、ティーチングに必要な要素とスキルを体系立てて学ぶ研修をお客様内で実施していただくための教材で、実施後にカスタマイズ、ブラッシュアップを重ねることで、採用者の最速成長を実現することにつながります。
【コンテンツ】
受講者用研修テキスト、ワークシート、講師用実施ガイド・トークスクリプト、講師用タイムテーブル
プロジェクター投影資料（アニメーション付き）
教材の事前確認、運用や実施にあたっての不明点確認、カスタマイズのご相談をZOOMで無料で承ります。
【ティーチング研修 社内実施セット 概要】
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研修目的
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指導育成の心構え、ティーチング理解、ティーチングで意識するコミュニケーションポイント確認をふまえ、部下、後輩の早期自立を支援できる準備を行う
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コンテンツ研修内容
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【指導育成の原理原則】
◆常に意識しておくこと
◆相手理解（個人ワーク、グループ共有）
◆成長ステージ
【ティーチング理解】
◆ティーチングとコーチングの違い
◆ティーチング意識ポイント①双方のストレス軽減 ②迷わせない ③理解度確認
【ティーチングスキル「傾聴スキル」】
◆傾聴3原則
◆3原則を邪魔する要素と対策
◆傾聴技法
【ティーチングスキル「伝えるスキル」】
◆伝えるスキル（EQ、肯定表現）
◆伝え方5ステップとフィードバック
◆伝える５ステップトレーニング（ペアにてロールプレイング）
【ティーチングスキル「質問スキル」】
◆質問の意義と種類
◆質問の役割１：考えるトレーニング
◆質問の役割2：視点の切り替え、行動促進
◆質問置き換えワーク（個人、グループワーク）
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研修実施時間
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受講対象者
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管理職、監督職、トレーナー、OJT担当者など部下、後輩の育成に関わる人
※特に、新入社員や異動者、中途社員を受け入れる部署
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教材コンテンツ
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1． ティーチング研修 講師ガイド
・研修仕様書（Excel ）
・研修タイムテーブル（Excel ）
・研修実施ガイド（Word ）
仕様書イメージは こちら
2．ティーチング研修 プロジェクター投影資料（PowerPoint）
投影資料及びガイドの抜粋は こちら
※スライド及びノートの白抜き部分は、購入商品には全て記載されています。
3． ティーチング研修 受講者配布資料
・研修テキスト（PowerPoint）
・研修ワークシート（PowerPoint）
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料金
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納品方法
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期待効果
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１．人材育成における本質的な理解が進みます。
２．知識・スキル・経験の浅い従業員を早期に成長させるためのティーチング意識ポイント及びスキルが身に付きます。
３．ティーチングスキルについて様々なワークを行うことで、実践に向けた自身の課題認識につながります。
４．育成に関わらずコミュニケーションスキルが上がります。
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研修受講者の声
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・指導する際には「教える側が伝えたいこと」ではなく「教わる側が理解できるように伝えること」が大事だと学んだ。
・実務で考えてみるワークで明確さ、具体性を意識していないと伝わらないと分かったので意識したい。
・とても勉強になる研修でした。「伝える」言葉では簡単な事だけど相手の気持ちに寄り添いながら肯定的またはモチベーションを低下させないような伝え方がまだまだ未熟な部分もありとても考える良い機会になりました。
・具体的かつ分かりやすく、実践につながる学びが多かったです。現在の自分の課題に気づくことができました。
・伝え方のステップにおいて、「結論から話す」「全体像、背景、目的を伝える」ことで、相手にとって伝わりやすい、やることの意義を見出しやすいことが分かった。仕事へのモチベーションにつながっていくと思います。
・質問によって相手の考え方を切り替えたり、新しい視点に変えていくということは、今まで意識したことがあまりなかったので活用していきたいです。
・今回、指導者として何をどうしたら良いのか、具体的に分かりやすく教えて頂いたので、新たな知識の学びが多くあり今後の取り組みへの参考となりました。自分自身の課題がたくさんあることに気づかされました。特に「伝えるスキル」は一番多くの事を学べて良かったです。
・ティーチングとコーチングの違いを改めて学んだと共に、ティーチングの詳細な技法を知ることができ、今後の業務の上で実践できる具体的なイメージを持つことができました。
・研修に参加しティーチングについて理解を深める中で、効果を最大化するためには事前準備を行ってから臨むことの重要性を学んだ。実際にトレーニングを行ったが、手順の整理を理解しやすくまとめることはとても難しい作業だったが、学ぶことができ良かった。
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購入フロー
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【ご注文から納品までの流れ】
1．【貴社→弊社】購入申し込み
2．【貴社→弊社】発注書発行 ※弊社よりクラウド契約にて送付
3．【弊社】納品 / 納品書、請求書送付 ※データ送付
4．【貴社】入金 ※振込手数料はお客様負担
※事前に見積書が必要な場合はお知らせください。
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特定商取引に関する法律に基づく表記
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販売業者：株式会社きづくネットワーク
販売責任者：代表取締役 武田義昭
住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13第1プリンスビル1F
電話番号：092-577-9683
メールアドレス ：info@kiduku-network.com
商品以外の必要代金：銀行振込手数料
注文方法：メール、フォーム、電話にて
支払方法：銀行振込
返品・交換について：データのため、返品は承っておりません。内容に落丁・乱丁・品違い等があった場合は、お取り替えの手続きについてご説明いたしますので、お手数ですが問い合わせフォームにてご連絡をお願いいたします。
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