離職防止、コミュニケーション強化といった漠然とした1on1ではなく、明確な目的、対象者別1on1面談の実施ガイドと活用フォーマット及び記入例のセットの販売を開始しました。
完全オリジナルのため、弊社でしかお求めになれません。
＜コンテンツ＞
1．1on1面談の心構えと実施ポイント
2．成果につながる行動の習慣化支援 Daily 1on1面談
面談対象：新入社員、苦戦している若手社員
3．組織力強化、業績向上支援 Quarterly 1on1面談
面談対象：チーム内全メンバー
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