3か月に一度、30分で、既存メンバーの力を引き出し、巻き込みながら組織改革、業績向上を実現できる１on1面談の実施方法と活用シートのセットです。
現場での気付きや知見を組織に活かすフォーマットと仕組みで、時代や環境の変化に即応して、個人と組織の確実な成長や変革を実現することが可能です。
従業員に高い当事者意識、経営への参画意識をもって欲しい企業様、組織力強化、業績向上のサイクルを定期的に回したい企業様にお勧めです。
実際の面談、オンライン面談問わず、効果を得ることができます。
四半期の環境変化の確認、アクションや成長確認を行いながら、個人の視点引き上げ（対組織、対環境）と組織の業績向上、組織力強化につながる情報や提案の引き出しや逸材発掘が可能です。
また、現場発の情報であることから、実践すれば即、変化につながる内容が多く、組織メンバーもアクションに対して納得感・当事者意識を持って取り組めるため、環境の変化に合わせて組織の成長につながるチャンスを必然的かつ定期的に創りだすことが可能になります。
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到達目標 |
・ナレッジマネジメントによる組織成長、パフォーマンス、業績向上 |
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実施時の効果 |
★メンバーの視点・視座の引き上げ |
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実施者 |
管理職、リーダー |
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対象者 |
部門、チーム所属メンバー全員（契約社員、パートアルバイト含む） |
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実施内容 |
3カ月に1回定例実施、1on1面談30分 |
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コンテンツ |
1．業績向上面談シート（Excel) |
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料金 |
16,500円（税込） |
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購入フロー |
1．【貴社→弊社】購入申し込み |
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特定商取引に関する法律に基づく表記 |
販売業者：株式会社きづくネットワーク |
