気付きや取り組みを、​​​​​​引き継げる資産に。

暗黙知の有効活用、採用者の早期戦力化に貢献する「ナレッジマネジメントの仕組み構築方法」の動画をストリーミングにて視聴いただけます。

個人が行っている生産性、パフォーマンス、業績向上につながるいい取り組みや工夫があったとしても、自分から発信、共有することはまれです。
しかし、生産性、業績向上につながるとわかっている取り組みや工夫を共有することができれば、全体の生産性や業績は向上します。

更に、それらを一過性のものではなく、資産として残し、ブラッシュアップし続ける仕組みができれば、成果につながる行動を真似し続けることができるため、新たに加わる新入社員や中途社員も早期に戦力として活躍できるようになります。

<動画＞　（音声あり）




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