気付きや取り組みを、​​​​​​引き継げる資産に。
新卒・中途社員の即戦力化支援

2025年2月3日（月）、福利厚生型社外メンターサービス“サポートメンター”サービスを開始しました。この新サービスは、利用企業の従業員様に、社歴、年齢、役職関わらず社外のメンターに相談できる機会、成長促進の機会を提供することで、モチベーション向上につなげる他、離職の要因や組織の課題を現場から見きわめ、対策の提案まで行うことで、リテンションマネジメントや会社に対するエンゲージメントの向上に貢献します。




※メンターとは、相談者（メンティ）に対して、環境、仕事への適応支援、課題解決や悩みの解消、人間関係の築き方、意欲促進、キャリア形成や心理・社会的な成長など総合的な支援を行う支援者のこと。メンターとメンティの面談をメンタリングと呼ぶ。


＜福利厚生型社外メンターサービス “サポートメンター” プラン＞

ご要望に合わせて選べる3つのプランを用意しています。
https://kiduku-network.com/subscription


＜リリース＞
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000141009.html