自立自走する強い組織づくりを実現 カスタマイズ可能なクラウド型社内ポータル「onemind」とは？
従業員が自立自走するには、経営者や会社の理念、方針、行動指針が浸透していることが大前提です。
また、様々な取り組みや仕組みを導入し、それを成果につなげていくには、日々意識することと、変化や成長を実感する成功体験が必要です。
しかし、これらを浸透させるのは簡単ではありません。
それらを実現するのが、情報の一元管理、浸透に特化したクラウド型社内ポータル「onemind」です。
onemindには、日々、確認する仕掛けが組み込まれており、理念や行動指針をはじめとした共有したい事項の浸透、社内コミュニケーション強化、日々の気付きや取り組みの資産化を促進、自立自走する組織づくり、効率・生産性の向上を実現します。
※社内ポータルとは？
自社社員のみが見れるホームページ。
社内コミュニケーションの強化、情報や成功体験・トラブル事例などナレッジの共有・蓄積で組織パフォーマンス改善に貢献
パッケージ型社内ポータルとは異なり、自社開発と同じように「カスタマイズ可能」という強みとIDやアカウントに対する料金ではなく機能別料金のため、従業員数関わらず「低価格で利用できる」という強みを持っています。
＜特長＞
☝ 導入しやすい：機能に対する課金制で、人数問わず月額20,000円（税別）、1ヵ月更新
☝ シンプルで使いやすい：複雑な機能はオプションとし、7つの基本機能に集約
☝ 予防と解決を同時に：問題の発生要因を先回りして対応することで、組織強化を実現
☝ カスタマイズ可能：必要な機能をオプションとして搭載も可能
＜以下のようなお悩みをお持ちなら、一度ご連絡ください＞
「離職を防止したい」
「従業員発信で変革や成長を進めていきたい」
「マニュアルやガイドの内容に関する問い合わせが多く、互いのムダな工数を削減したい」
「新たな取り組みや制度が浸透せず、いつも形骸化して途中終了になる」
「社内がバラバラの方向を向いて仕事をしている感じがする」
「将来の会社のビジョンや方向性が見えないと辞めていく人間がいる」
「在宅勤務やリモートワークが増えて、一体感がなくなった」
「自立自走する組織をつくりたい」
<例えばこんな活用法＞
・理念・ビジョン・施策の浸透
・散らばったマニュアルやガイドの一元管理
・メンター制度、OJT制度、1on1制度などの浸透、過去の取り組みの資産化
・研修内容の共有、目標・行動計画の後追い、変化や成果の共有で研修効果の向上及び資産化
・販売代理店用ポータルサイトとして、販売ガイド、成功事例紹介、各種案内に活用
・アルムナイ向け、卒業生とつながり続けるツールとして活用
・従業員同士の一体感・連携強化
※onemindは、株式会社キャッチアップが提供するサービスです。
きづくネットワークは、中小企業の継続成長を実現するために、販売パートナーとして活動しています。
※無料で社内ポータルのイメージを確認いただけます。お問い合わせフォームからお申込みください。
