「研修効果を最大化したい」という思いは、経営者、研修担当者全員が感じていることでしょう。
特に、業績や組織に大きなインパクトを与える管理職研修は、投資に対して見合う変化や結果が欲しいものです。
しかし、研修を受けて、日常業務の中で、学びを実践、継続、変化につなげていくには、難易度が高いことです。それを実現するために、弊社が提供する管理職研修プログラムでは、研修実施前と実施後にアンケートを行っています。
<アンケート内容>
・研修実施前及び研修受講後、実践を経てアンケートを再度実施
・選択式、自由記述含め全11項目 ※実践後は全14項目
・受講者本人に加えて、受講者の上司及び部下にもアンケート実施
<効果>
・本人だけだと、主観的判断となるが、客観的な評価が得られる
・認識のズレが修正される
・研修、実践後に、再度アンケートがあることが、実践、継続、変化への強制力となる
・管理職全体の課題や組織課題の傾向が明らかになる
「管理職研修の効果を高めるアンケート」は講師プラットフォームで1,000円で販売しています。
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