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きづくネットワークのHPを訪問頂きありがとうございます。
当社は、お客様の日常の活動で個人・組織が自律的に成長し続ける組織作りに貢献する会社です。
日常における成長を実現する手段として個人と組織の育成力向上を軸としたサービスを提供しています。
 

 【きづく式 人材育成メソッド】
 
  1.育成力向上メソッド     
     3ステップ(成長ステージ別育成法、タイプ別コミュニケーション法、質問力)を習得し、育てる力、教える力を     
     引き上げ、日常において的確な成長支援が行われる状態にする     

  2.場力向上メソッド     
     3ステップ(組織の場力(空気)確認、役割認識、変革実践)により、全員が目的にそって役割を果たし相互育成     
     が行われる組織に変革する     

日常における成長を実現するためのコンサルティング

 教育制度・仕組み構築支援
 育成文化醸成・浸透支援
 マネジメント層強化支援
 メンター制度導入・運用支援
 組織開発支援
 アドバイザリー型支援
 【1日集中型】育成システム構築コンサルティング

日常における成長を支援する研修

数時間、1日で終了する研修から年間複数回、3年間にわたっての育成プログラム等、貴社の実現したいことをお伺いした上で
プログラム、カリキュラムを構築・カスタマイズし、ご提案します。

【育成力向上に関わる各種研修】

 <育成・指導の原理原則>

  相手の成長ステージに合わせた指導育成法 状況対応アプローチ研修
  タイプ別コミュニケーション ソーシャルスタイル研修
  成長を促進する「質問スキル」向上研修 
  上記3つのスキルを実施を交え半年で習得する育成力向上プログラム
 
 <対象者別 育成・指導力向上研修>
  OJT指導育成者研修
  メンター研修(メンター経験無しの方向け) 
  メンター研修(メンター経験有りの方向け) 
  1on1面談者研修 

 <テーマ別 育成・指導力向上研修>
  異文化問題対応研修
  ハラスメント防止対策研修
  幼稚園向け指導育成力向上研修 
  職場不適応対応相談
  
【組織育成力向上研修】

  場力向上研修 
  コンピテンシー研修(コンピテンシー評価制度を導入していない企業向け) 
  コンピテンシー研修(コンピテンシー評価制度を導入している企業向け) 
  企業経営体感研修 
  キャリアデザイン研修 企業と個人が共に成長するためのキャリアデザイン研修 
  キャリアデザイン研修 役職定年前キャリアデザイン研修 
  組織規範改革研修 
  委譲・分担ワークショップ

階層別研修

  管理職登用 要件研修 育成スキル習得研修
  管理職基礎研修
  管理職ビジョン構築研修
  マネジメント力強化研修
  役割認識と行動変容研修
  新入社員研修
  新入社員フォローアップ研修(企業経営体感ワーク版)
  新入社員フォローアップ研修(フィールドワーク版)
  新入社員フォローアップ研修(持ち味カードを活用した役割認識版)
  アドラー心理学勇気づけリーダーシップ研修

【スタイル別研修】

  社内スクール型研修
  合宿研修
    
【公開講座・セミナー


日常における成長を支援する育成ツール・研修教材

【有料】

 研修/ワーク教材
 個人と組織の自律成長を実現する「自律成長促進1on1面談フォーマット」
 メンター制度導入・運用ツールセット
 動画を使った育成力強化クラウドツール soeasy buddy
 初めて部下・後輩の指導育成に関わる方のための「指導育成ハンドブック
 持ち味カード、ビジネスマナーカード
 内定者・新入社員向け 自社でできる研修教材!実施解説動画付き 「スタンスビルディングセット」
 幼稚園 新人・若手先生の困りごと、悩みごとに対応するための事例集


【無料】

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 育成コラム
 指導育成上の成功事例、悩み

   

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