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部下・メンバーの成長を促進する質問スキル向上研修

育成者の必須スキルである質問スキルの向上を行います。

 自発的・主体的に動ける従業員を育てる、自立させる、というのは指導育成者にとっての大きなテーマです。育成のシーンにおいても「傾聴スキル」「話す・伝えるスキル」「ほめるスキル」「叱るスキル」と様々なコミュニケーションスキルがありますが、相手の成長にもっとも直接つながるのが「質問スキル」です。本研修では、質問の種類といった基礎から、成長につながる質問の6つの役割、それぞれの役割に応じた質問置き換えワーク、ロールプレイングを実施することで、効果的に育成を行えるスキルを身に着けます。

成長を促進する質問力強化研修 概要

              
使い方 管理職研修、指導育成研修、OJT研修
所要時間 2~3時間
分割実施:不可
目的 相手の成長を促す質問スキルを身に着ける
対対象者 管理職、指導育成に関わる人材
コース 2~3時間コース
カリキュラム概要 ◆オリエンテーション
◆質問の種類と使い方
◆質問の6つの役割を知る
 ①情報収集 ②心を開く ③考えるトレーニング ④意思表明
 ⑤視点の切り替え、行動促進 ⑥成長のツール
◆質問置き換えワーク
 通常の質問から成長を促す質問に変換
◆ロールプレイング
特長 ・ワークを行う中で、普段いかに自分が質問を行っていないか、意識しないまま単純な
 質問をしているかに気付きます。 
・翌日から活用できる質問の仕方を多く学べます。
効果 1.相手の成長、を目的にコミュニケーションが取れるようになります。
2.育成観点での質問スキルが上がり、相手の成長につながります。
その他 ロールプレイングを除き、WEB会議システムを活用したオンラインでの研修が可能です。
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