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【視える化ワークショップ】組織規範検討ワークショップ 

組織規範の棚卸を行い、廃止・継続・強化を行うことで生産性向上を実現

 組織に存在する暗黙のルールである組織規範にはいい面、悪い面があります。
歴史によって構築されてきた規範は今の時代にそぐわず組織の生産性や効率を下げることにつながっていたり、組織の一体感醸成を阻害する要因につながっていることもあります。

 本ワークショップは、一つ一つの組織規範を個々のアンケートにより洗い出し、ホワイトボードと付箋を活用し、要・不要の判断、内容強化、内容改善を全員で実施することで、生産性向上と組織の一体感醸成を同時に実現します。部門メンバー全員が議論しながらアクションを決定するため、納得感があり、決まったのに従わない、いつの間にか元に戻ってしまうということを防ぎます。

組織規範検討ワークショップ概要

            
カテゴリー 組織育成力向上
研修タイトル 組織規範検討ワークショップ
オンライン実施 不可
目的 ・組織規範を見直すことによる時代・環境にあった組織への変革 
・共通認識を持つことによる一体感・連帯感の強化 
・組織行動のスピード向上
対象者 対象部門全メンバー
所要時間 半日(4時間)
受講人数 8名以上、最大20名
カリキュラム概要 1.オリエンテーション
2.人間の特性(メンタルモデル、集団圧力・同調行動、慣性の法則)
3.組織規範とは
4.組織規範のメリット・デメリットを考える(個人、グループワーク)
5.組織規範確認、検討、具体的アクション決定
特長 ・本コンテンツは知識・スキルのインプットはなく、ワークショップのみで構
 成されています。
・チーム全体で考えることで、翌日から変革が確実になります。
・手法を学ぶことで、他チームへの横展開が可能です。
・ホワイトボードと付箋を活用することで、全員が参加でき、楽しみながら大
 きな結果を得ることが出来ます。
期待効果 ・現実に即した組織規範が構築されることで生産性が向上します。
・部門全員で考えて取り組むことで、組織の一体感・連帯感が強化されます。
・今まで曖昧であったものが明確になるため、組織に対するメンバーのストレ
 スが無くなります。
研修アウトプット 廃止・修正・新たに追加される組織規範の言語化

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