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きづくネットワークの使命

育成文化醸成、育成力向上によって御社が目指す「○○な会社」の実現を支援

企業の最終ミッションは存続することで社会に貢献することです。
存続するために、利益を出すことが命題であり、利益をだすためには、世の中から選ばれることが必要です。

選ばれるために、会社として掲げるビジョンや「○○な会社」という会社としての目指す在り方があります。

選ばれ利益につなげる、目指すビジョンや「○○な会社」を実現するためには、所属するメンバーが高いモチベーションをもって自発的に最大限のパフォーマンスを発揮してくれることが必要になります。

例えば、メンバーが、下記のように日常で感じながら働いていたら、会社はどう変わっていくでしょうか。


 


必要な利益の創出、ビジョンの実現、目指す「○○な会社」に近付くスピードアップにつながります。

しかしながら、個人の価値観や働き方の自由度が広がった現代社会において、単なる給与や福利厚生、制度では、モチベーション高く活躍してくれるということは期待できません。


自分自身の存在価値が認められる、価値発揮できる、貢献する・役立つことができるといった個の尊重、個と組織の関係性が大きなポイントとなることが、各企業の取り組みによって証明されてきています。

きづくネットワークは、育成文化醸成、育成力向上支援により、御社が目指す○○の実現を支援しています。





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