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きづくネットワークの研修講師について

 きづくネットワークの講師は、全員が登録講師、パートナー企業の講師です。

 人数も他社に比べて多いとは言えません。
それは、常に最高の研修を提供するために、絞り込み、入れ替えを行っている
ことが背景にあります。

 講師は、自称で成り立つ仕事と言えます。

 理論だけを学んだ実体験や経験則のない講師は、受講者に伝わっていない時
に、より分かりやすく伝えることができない、「もっともだ」という正論ではあるものの、「実際の現場では使えない」「現実に即していない」ことを伝えてしまう、といった結果になります。 
 
 それでは、受講者にとっても、研修を依頼された企業にとっても、失礼にあたると考えています。

 そのため、きづくネットワークでは、登壇経験豊富な代表自身が研修をオブザーブし、研修後のアンケートや研修担当者様の評価を突き合わせ、講師を判断しています。

 また、研修の進め方や研修そのものに対する考え方も確認しています。例えば、カリキュラム重視、滞りなく進めること優先で受講者の反応に合わせた柔軟な対応ができないという進め方や理解が進まないのは受講者の理解力が低い、一定の比率で分からない人が出るのは仕方がないといった考え方、実施企業に対する思いがない、実施企業にそった事例が出せない講師であれば、研修の効果は、大きく下がるからです。

 結果として、評価や進め方、考え方の観点で、一度の依頼きりで終わる講師も出てきます。

 学歴や過去勤めていた企業の大小、過去の実績は正直、判断材料としていません。「過去」や「プロフィール」で研修をするのではなく、お客様の役に立つ研修ができるかどうかという「今その瞬間」が勝負だからです。

 上記理由から、常に最高の講師陣をと考えているため、人数は増えませんが企業様・内容を伺った中で最も効果の期待できる講師をアサインさせて頂いております。ご相談頂く研修内容は、育成力向上を中心に多岐にわたりますが、弊社で実施できない、期待に応えることができないと判断した場合は、他研修会社を紹介させて頂いております。

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