無料レポート 人材育成を社内で効果的に進める育成の仕組み10選コンサルティング、研修お申込みの流れ講演・執筆・取材のご依頼きづくネットワークセミナー研修コンシェルジュ育成文化醸成、育成力向上に関するコラム商工会議所セミナー、研修

組織学習、組織の育成力向上につながる各種研修

組織学習・組織力向上を実現する研修で育成文化醸成を支援

研修の課題の一つに、研修で刺激や学びを受けて、現場で実践と思っても、本人がどれだけ努力をしても、周囲が変わらないため、変化しきれず元に戻ってしまう、変化をあきらめてしまう、という課題があります。

事実、環境や文化、空気には所属するメンバーに大きな影響力を与えるため、研修受講者のみの努力ではどうしようもないケースもあります。

それを解決するために、部門、課全体で受けることで、組織学習、組織変革につながる研修プログラムを提供しています。

コンピテンシー研修 

役職、職種に必要なコンピテンシーの洗い出しと具体的行動設定によって、業績向上や組織活性化につながる「経験学習」の速度向上を図ります。

場力向上研修

 

組織の現在の「場力」認知、「組織学習」の理解、向上方法の検討により組織全体の成長につなげます。

組織規範改革研修

社内に存在する組織規範・暗黙のルールの洗い出しから検討・改善を行います。

企業経営体感研修 

企業経営を模擬体感、他者を巻き込む行動の連続で個人・組織の課題認識とPDCAによる経験学習、組織学習の効果を確認します。

女性活躍推進プログラム

女性を対象とした意識改革からスキルアップ、キャリアデザインと目的に応じた研修に加え、組織で変わるために管理職を含む周囲を対象とした研修まで対応致します。

キャリアデザイン研修

キャリアデザインの意義、実施ポイントを確認した上で、実際に作成まで行うことで、社内で適切なキャリアデザインが行われる準備を行います。

合宿研修

合宿という形で日常から離れた環境で、部や課全体で研修を実施することにより、組織の結束が強くなることで「組織学習」を向上させる土壌をつくります。場所の設定からプログラムの提案で、ワンストップで対応します。


 

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