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人材育成コンサルティング

育成文化醸成支援 育成文化醸成支援

【自律して成長し続ける組織をつくりたい】

「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を獲得し動かすのは「ヒト」であるからこそ、人材育成に注力する意義は大きいですが、「ヒト」はいつかいなくなります。一方、文化・風土は残り、所属する人に影響を与え続けます。全従業員が、自己、仲間、組織の成長を日々意識、行動する文化を醸成することで、自律して成長し続ける組織づくりを支援します。

組織開発支援 組織開発支援

【真に強い組織をつくりたい】

組織開発とは、戦略や制度といった組織のハードな側面だけでなく、人や関係性といったソフトな側面に働きかけ変革するアプローチを指します。プロセス・コンサルテーション手法により、お客様が自らの抱えている問題に気付き、理解し、職場や組織の当事者として自ら改善・解決に取り組めるようになるための支援を行います。

メンター制度導入・運用支援 メンター制度導入・運用支援

【メンター制度を効果あるものにしたい】

メンター制度は、目的の設定、周囲の支援、制度の理解浸透、定期振り返りと改善が必要であり、それらのPDCAを回すことではじめて効果につながります。制度の構築から活用ツールの提供、社内への理解浸透サポート、メンター・メンティへの研修、フォローアップ支援まで貴社の実態にあったメンター制度の構築・運用を支援致します。

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