SEMINAR

コンサルティング

コンサルティング【ヒト】採用・定着率向上

【採用・定着率向上に関するコンサルティング、提供サービス】



採用コンサルティング

採用すべき人材像の設定から面接間の面接トレーニング、活用媒体やツールの選定、打ち出し方など現状をふまえ支援を行います。


適正検査

適正検査CUBICの提供


高校生採用支援

高校生採用支援専門サービスの提供


定着率向上支援

採用した人材の定着率向上の支援実施
退職要因となる人事要素21項目における課題の特定から解決までを支援します。




「ありがとう、お世話になったね。もう大丈夫」が弊社のゴールです。

コンサルティング、プロジェクト終了後もお客様内で継続して成長できることを目的に、クライアント自らが問題を理解し、解決策を考え、決定・実行する支援を行うプロセスコンサルテーションスタイル、仕組みづくりを基本としています。


既にテーマが明確な場合は、そのままご相談ください。

業績向上、自律的・持続的な成長の仕組みづくりを行いたいが、何をどうすればいいか分からないので全般的に相談したい、という場合は、問題・課題の棚卸、整理を無料で診断の上、予算に応じたプログラムをご提案しています。

お問い合わせ/お申込み

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