気付きや取り組みを、
​​​​​​​引き継げる資産に。

集合型もしくはオンライン

1．組織育成施策1：場力（空気・風土）を変える

・人に影響を与えるもの
・場力とは、場力向上方法とは
・場力向上ワーク（個人ワーク、グループ共有）

2．組織育成施策2：権限委譲・役割分担

・全メンバーが活躍する組織にするには（個人ワーク、グループ共有）
　　　権限委譲・役割分担の目的・効果
　　　権限委譲・役割分担しない組織の弊害
　　　権限委譲・役割分担しない・できない理由
・権限委譲・役割分担フローとポイント
・権限委譲・役割分担アクションシート作成（個人ワーク）
・見える化朝礼法

3．組織育成施策3：育成と組織改善を同時にできる1on1

・四半期に30分の1on1面談で育成と組織改善を同時に実現
・ツールを活用して実践（ペアワーク）
・実施時のポイント

4.5時間

4名～