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会社概要

 当社は、育成文化醸成、育成力向上支援に特化した人事コンサルティング会社です。

 育成文化醸成、育成力向上支援に特化している理由は、企業が成長し続けるための根本的な戦略と捉えているからです。代表的な経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」において、「モノ」「カネ」「情報」を獲得し、動かすのは「ヒト」だから、と多くの企業が人材育成に力を入れています。しかし、残念ながら「ヒト」はいつかいなくなります。定年退職はもちろんのこと、選択肢の増加、働き方に対する価値観の変化により、一個人が一組織に所属する期間はどんどん短くなっています。一方で、文化や風土は残り、所属する人に影響を与え続けます。どんなヒトが加わっても、最速のスピードで価値発揮できるようになる文化や風土、育てる力があることは、大きな強みと言えます。
 更に、採用戦略、ネットワーク戦略にも寄与します。売り手市場かつ価値観の変化により、学生・社会人関わらず、『そこに所属することで、自分がどのくらい成長できるか』という考えが、就職先を決める一つの判断材料となっています。優秀な人であればある程、その傾向は強くなっています。研修や制度という形あるものに限らず、成長機会が多くある、個人の成長に対して意欲的であると捉えられることは、採用を有利に進めることにつながります。また、相互育成の中で育ち、その恩恵を実感したヒトは、たとえ会社を出たとしても、何らかの形で協力、恩返ししようという意思を持ち、いい形でつながり続けることができます。

 慢性的な人手不足、働き方に対する価値観の変化、社会環境の変化スピードが激しい中で、継続して成長し続けるためには、研修や制度に留まらない「育成文化」と「育成力」が、企業の業績・会社の理念やビジョンの実現に大きく寄与すると確信しています。その一助となれるよう、サポート方法を日々ブラッシュアップしながら全力で取り組んでおります。

                                                     
                                                  代表取締役 武田 義昭

                                                講演・執筆・取材のご依頼はこちら
  
社名 株式会社きづくネットワーク
所在地 東京オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F → アクセス
TEL. 03-6403-5609
 
福岡オフィス 
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F     → アクセス
TEL. 092-738-5056 

<パートナー企業>
 横浜 コ・クリエーション
   〒236‐0057 神奈川県横浜市金沢区能見台4-3-15-2-210

 仙台 ヒトベース株式会社 
   〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-9-5 五城ビル2F

 広島 株式会社キャリアレイズ 
   〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木5-7-26

<販売代理店>
 大分 株式会社HiTOパートナー
   〒871-0027 大分県中津市大字上宮永1195-1

※全国の案件、承っております。
 打合せはWEB会議システム「ZOOM」を活用して実施可能です。
HP https://kiduku-network.com
設立 2011年1月
代表者 武田 義昭
資本金 300万円
登録講師 19名
仙台:1名、東京:3名、横浜:1名、大阪:2名、広島:2名、福岡:9名、熊本:1名
サービス内容 ◆育成文化醸成コンサルティング
  人材像設定 / 育成の原理原則・共通言語浸透 / 管理職に対する定例研修
  育成文化の言語化 /  相互育成の仕組み・仕掛け / 個別育成の仕組み・仕掛け

◆メンター制度コンサルティング
  メンター制度構築、導入、運用支援 / メンター研修 / 外部メンター

◆研修内製化支援
  研修スタート型 / コンサルティングスタート型 / 研修コンテンツ提供型

◆育成・指導力向上研修
  状況別アプローチ(SLⅡ)/ タイプ別コミュニケーション(ソーシャルスタイル)
  育成に関するコミュニケーション(傾聴、伝え方、質問ほか)
  1on1面談トレーニング研修 / OJT担当者研修 
  
◆組織力向上研修  
  コンピテンシー研修 / 場力向上研修 / 組織規範改革研修 / 企業経営体感研修
  女性活躍推進プログラム / キャリアデザイン研修 / 合宿研修

◆育成ツール/研修教材販売
  メンター制度導入・運用ツールセット
  AIと動画を活用した組織学習支援ツール「soeasy buddy」
  1on1面談ツール3点セット / 指導育成ハンドブック
  ガイド付き研修教材 / 持ち味カード・ビジネスマナーカード

◆セミナー、講演

◆研修コンテンツ共有プラットフォームの運営
  講師プラットフォーム:https://www.koupla.com/
所属団体 福岡商工会議所
新生活産業くらぶFUKUOKA

【会社方針】

コンセプト 研修を限りなくゼロにする会社
ミッション(使命) 育成文化醸成、育成力向上支援によって、顧客のミッション実現を加速させる
ビジョン(目指す姿) 自身、仲間、組織に対する育成意識が浸透することで、個人・組織が自立的に成長・発展し続ける状態の実現
バリュー(提供する価値)
◆ 育成文化醸成支援
◆ 育成力向上支援 
◆ 相互育成の環境・仕組みづくり
◆ 研修内製化支援
支援する育成文化3つの軸 1.自己の育成(=成長) 2.仲間の育成(=相互育成) 3.組織の育成(=組織貢献)
行動指針
1.目的を常に意識する
2.疑問を持つ、質問する  
3.相手の視点・立場で考え行動する  
4.期待値+αを常とする  
5.気付き、学びを行動に変える   
6.何を残せるかを大切にする
7.相互成長を自ら体現する
ロゴの意味
オレンジのマークは三方向からの人をイメージしています。
視点や立場を変えることで気付きにつながるというメッセージと「自己の育成(=自己成長)」「仲間の育成(=相互育成)」「組織の育成(=組織貢献)」という3つの視点を表しています。

気付きと3つの育成視点を大事にすることで、個人も組織も自然に成長していきます。
弊社が目指すゴールは、外部の力添えなく顧客が自社の中で個人と組織が成長し続ける環境づくりであり、そのメッセージをロゴマークに表しています。
スローガン 『育てる』をつなげよう。
人の成長が、組織の成長につながります。
本質的な成長を継続するために、一過性の対処療法的な取り組みではなく、日常の業務が成長につながる環境を作ること、そして、組織に所属する全メンバーが、自己、仲間、組織の学習と成長を促す「育成」のループを生み出すことを表すスローガンです。

沿革

2011年01月 福岡にて株式会社きづくネットワーク設立
2012年02月 株式会社ブレインスター 代理店として
「持ち味カード」「ビジネスマナーカード」の販売及びコンピテンシー研修開始
2012年06月 博多区から天神に本社移転
2012年09月 育成文化醸成、育成力向上に関するコンサルティング開始
2017年06月 研修コンテンツ共有プラットフォーム「講師プラットフォーム」開始
2018年09月 株式会社soeasyの代理店として、AIと動画を使った組織力強化ツール
soeasy buddy」の販売開始
2018年09月 東京オフィス開設

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