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会社概要

 当社は、個人と組織の育成力向上というアプローチからお客様の持続可能な組織成長、業績向上、ビジョンの実現を支援しています。

 当社が提供しているのは、コンサルティングでも、研修でも、ましてやツールでもありません。提供しているのは、御社の従業員や組織が、最速かつ恒常的に成長し続けるための育成スキルであり育成の仕組みであり育成文化です。

 何事も実践・継続するためには、成功体験が必要です。
 まずは、御社の人事上の課題一つにフォーカスし、適切な育成法の習得や組織を成長させるための仕掛け・仕組みの実践により、「育成によって従業員や組織が成長した」、「業績が向上した」という成功体験を積んで頂くことが第一段階の支援内容です。その上で、恒常的な育成・成長を実現するために、ご要望頂いた企業様には、「自己の育成(=成長)」「仲間の育成(=相互育成)」「組織の育成(=組織貢献)」という3視点育成を誰もが自然に行っている育成文化の醸成支援を第二段階として実施しています。一度文化が形成されれば、後から参画する人も、その文化になじみ、当然のように3視点での育成を行うようになります。 

 慢性的な人手不足や働き方に対する価値観の変化、社会環境の変化スピードが激しい中で継続して成長し続けるためには、自社内で成長し続けることができる「個人と組織の育成力」を高めていくことこそが重要と確信しています。その一助となれるよう、サポート方法を日々ブラッシュアップしながら全力で取り組んで参ります。

                                                     
                                                  代表取締役 武田 義昭

                                                講演・執筆・取材のご依頼はこちら
  
社名 株式会社きづくネットワーク
所在地 東京オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F → アクセス
TEL. 03-6403-5609
 
福岡オフィス 
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F     → アクセス
TEL. 092-738-5056 

<パートナー企業>
 横浜 コ・クリエーション
   〒236‐0057 神奈川県横浜市金沢区能見台4-3-15-2-210

 仙台 ヒトベース株式会社 
   〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-9-5 五城ビル2F

 広島 株式会社キャリアレイズ 
   〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木5-7-26

<販売代理店>
 大分 株式会社HiTOパートナー
   〒871-0027 大分県中津市大字上宮永1195-1

※全国の案件、承っております。
 打合せはWEB会議システム「ZOOM」を活用して実施可能です。
HP https://kiduku-network.com
設立 2011年1月
代表者 武田 義昭
資本金 300万円
登録講師 22名
仙台:1名、東京:4名、横浜:1名、大阪:2名、広島:2名、福岡:11名、熊本:1名
サービス内容 ◆コンサルティング
  教育制度・仕組み構築支援 / 育成文化醸成・浸透支援 / メンター制度導入支援
  マネジメント層強化支援 / 組織開発支援 / アドバイザリー型支援
  1日集中型 育成システム構築コンサルティング
◆研修
  育成・指導力向上研修 / 組織育成力向上研修 / 階層・テーマ別研修
  研修内製化支援 / 公開講座・セミナー

◆育成ツール/研修教材販売
  研修・ワーク教材 / 1on1面談ツール3点セット 
  メンター制度導入・運用ツールセット
  AIと動画を活用した組織学習支援ツール「soeasy buddy」
  指導育成ハンドブック / 持ち味カード・ビジネスマナーカード

◆研修コンテンツ共有プラットフォームの運営
  講師プラットフォーム:https://www.koupla.com/
所属団体 福岡商工会議所
新生活産業くらぶFUKUOKA

【会社方針】

企業理念 あらゆる人と組織に成長の機会を
企業使命 個人・組織の育成力向上というアプローチから持続可能な組織開発と経営基盤づくりを
支援する
目指す社会 はたらく人全員が自身、仲間、組織の成長支援に自然に取り組むことで、人と組織が自立的に成長・発展し続ける社会
提供価値
自己の育成(=成長)、仲間の育成(=相互育成)、組織の育成(=組織貢献)に対する
意識醸成と仕組みの構築による組織成長、業績向上

1.教え合う文化への変革支援と育成力向上支援による個人と組織の成長スピードの向上
2.共通言語・共通ツールの構築・活用支援による業務スピードとパフォーマンスの向上
3.暗黙知・ノウハウ・経験の集約と活用支援による個人及び組織パフォーマンスの向上
特徴 きづく式 人材育成メソッド
企業姿勢 1.シンプルでわかりやすいものを提供する
2.お客様の中での内製化・継続成長につながるものを提供する
行動指針
1.理念・姿勢・使命を常に意識する
2.目的思考で物事を捉え行動する
3.疑問を持つ、質問する  
4.相手の視点・立場で考え行動する  
5.期待値+αを当たり前とする  
6.気付き、学びを行動に変える   
7.相互成長を自ら体現する
ロゴの意味
オレンジのマークは三方向からの人をイメージしています。
視点や立場を変えることで気付きにつながるというメッセージと「自己の育成(=自己成長)」「仲間の育成(=相互育成)」「組織の育成(=組織貢献)」という3つの視点を表しています。

気付きと3つの育成視点を大事にすることで、個人も組織も自然に成長していきます。
弊社が目指すゴールは、外部の力添えなく顧客が自社の中で個人と組織が成長し続ける環境づくりであり、そのメッセージをロゴマークに表しています。
スローガン 『育てる』をつなげよう。
人の成長が、組織の成長につながります。
本質的な成長を継続するために、一過性の対処療法的な取り組みではなく、日常の業務が成長につながる環境を作ること、そして、組織に所属する全メンバーが、自己、仲間、組織の学習と成長を促す「育成」のループを生み出すことを表すスローガンです。

沿革

2011年01月 福岡にて株式会社きづくネットワーク設立
2012年02月 株式会社ブレインスター 代理店として
「持ち味カード」「ビジネスマナーカード」の販売及びコンピテンシー研修開始
2012年06月 博多区から天神に本社移転
2012年09月 育成文化醸成、育成力向上に関するコンサルティング開始
2017年06月 あらゆる組織で研修が実施できることを目的とした研修コンテンツ共有プラットフォーム
講師プラットフォーム」運営開始
2018年09月 株式会社soeasyの代理店として、AIと動画を使った組織力強化ツール
soeasy buddy」の販売開始
2018年09月 東京オフィス開設

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