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育成に対する考え方、指導スキル、ケース毎対応をまとめた「人材育成ハンドブック」

成長を促進する指導育成の実現、育成文化醸成に寄与するハンドブック

 人材育成に対する考え方から人材育成に関わるコミュニケーションスキル(傾聴、話す、質問など)、よくあるケースへの対応法を一冊にまとめたハンドブックです。理論やべき論に留まらず、著者の実体験や研修先で出てきた実例、意見など現場発の具体的事例をふんだんに盛り込んでおり、リアリティを持って現場で活用できる内容となっています。
 ハンドブックを読み込むことで、視点が、日常の事案に対する「指導」から先を見据えた「育成」に変わり、従業員をより早く、より適切に成長させることができるようになります。また、育成に関わる従業員も具体的なスキルを身に付けることで、育成の意識は高かったけど、具体的には何もできていなかったという状況を変え、自信と意欲を持って育成に臨むようになります。
 また、個人で使うのみならず指導育成に関わるメンバー同士の社内研修やチームビルディングの一環として、部・課全体で内容を共有することで、人を育てるという育成文化の醸成、浸透の一助となります。

人材育成ハンドブック 内容

 ページ数:全48ページ(表紙、目次除く)
 目次概要:
  第1章.人材育成に対する考え方
   第1節.人材育成の影響・重要度
   第2節.人材育成の考え方
   第3節.信頼関係構築の重要性
  第2章.職場全体で取り組む人材育成
    第1節.環境が人に与える影響
    第2節.メンタルヘルスマネジメント
  第3章.人材育成のコミュニケーション
    第1節.個人に合わせた対応
    第2節.人材育成に関わるコミュニケーションスキル     
  第4章.背景、状況に応じた指導のポイント
    第1節.背景の異なる部下への対応
    第2節.取り組み姿勢・状況に応じた部下への対応
 
  ⇒目次詳細、抜粋サンプルを確認

※同業他社様(研修会社様、コンサルティング会社様)からのご注文はお断りさせて頂いております.

人材育成ハンドブック 3つの活用方法

人材育成ハンドブックは、活用方法を工夫することで、育成文化の醸成に寄与します。

目的 対象者 活用法 実施事例
 1  指導育成者
 ・管理職
 ・OJT担当
  ほか
<ハンドブックとして>
 予備知識として事前確認に
 困った時の対応確認に
・対象者に個別配布、各自確認
・読んでみての自己課題レポート提出
 2  指導育成者
 ・管理職
 ・OJT担当
  ほか
<社内研修のコンテンツとして>
 テーマを設定して議論、自社でよくある
 実例、対応策に落とし込む
・検討後、振り返り 例)信頼されるにはどうすればいいか?
 議論後、「部下が上司を信頼する理由(実際の声)」を確認し、
 自己を振り返る
・検討後、振り返り 例)部下のモチベーションを上げるには?
 議論後、「動機づけ」を確認し、自己を振り返る
・コミュニケーションスキル(傾聴、話す、質問など)について、
 自己の振り返り、自社へのカスタマイズを議論
・背景・状況に応じた指導ポイントのケースを一つずつ取り上げ
 自社へのカスタマイズを議論
 3  部・課メンバー
 管理職、メンバー
 合同で実施
<チームビルディングツールとして>
 テーマを設定して部・課全体で読み合わせ
 共通認識醸成、普段言えないことをワーク
 の力を借りて相互共有
・「部下が上司を信頼する理由(実際の声)」を共有し、部・課
 あるあるを共有、今後のアクション決定
・背景・状況に応じた指導ポイントのケースを一つずつ取り上げ 
 部・課あるあるを共有、今後のアクション決定


人材育成ハンドブック お届け内容

 ●ハンドブック冊子:そのまま冊子で配布したいお客様

   郵送にてお届けします。

   最少注文数:10部~
   料金:1冊 2,700円(税別)、送料実費 
 
   ※サイズ:A4、B5、A5サイズ 
    製本種類:無線綴じ(糊固め)
    表紙の色は選択が可能です。→ 表紙の色種類


 ●データ (PDF形式、ワード形式):継続的な活用、カスタマイズをご希望のお客様  

   PDF形式、自社向けにカスタマイズを希望のお客様にはワード形式にて販売致します。
   
   
   PDF料金:5万円(税別)
   ワード料金:8万円(税別)
   

お申込みフロー

1.お申込み

   メールもしくは電話にてお申込みをお願いします。見積書を送付致します。
   
   

2.料金支払い

   料金のお振込みをお願い致します。料金は前払いとなっております。
   
   

3.ハンドブック送付

   振込みを確認次第、ご希望の形式にて「人材育成ハンドブック」を送付致します。
   

4.フォローアップ

   ご不明な点に関する質問や活用に関する相談につきまして、電話・メールにて承ります。

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