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外部メンターサービス

外部メンターとして、成長を支援します。

人数の問題や業務の関係で社内にメンターを設置できないケースやメンターのメンターを行って欲しいというご要望にお応えするサービスです。

外部人材がメンターであるからこそ、安心して相談ができたり、意見やアドバイスを客観的なものとして素直に受け止めることができ、変化・成長につながります。

もう一段、成長を促したいという場合にご相談ください。

1.外部メンター制度:通常版

            
実施内容 外部メンターとして、育成対象者のメンタリングを実施
貴社メンターのメンターとして、メンターに対するメンタリングを実施
目的・対象者 女性活躍推進
管理職や指導育成に関わる人材の引き上げ
新入社員、中途社員の成長支援
ほか
実施方法 対面(貴社もしくは弊社に来社頂き実施)もしくはWEB会議システム「ZOOM」にて実施
※ZOOMを利用する場合、貴社にて設定頂く必要はありません。
ツール・レポート ・メンタリングにあたり、能力開発シートもしくは目標設定シートを活用
・個人及び全体の報告書を提出 
※ツール及び報告書の内容については、打合せ時に共有致します。
 個人報告内容については、メンティの同意が前提となります。
料金 対象人数関わらず、時間毎の従量課金となります。
原則、1名につき、1回1時間にて実施しますが、貴社ご要望に応じます。

月  5時間まで  10万円/月    60万円/半年(税別) 
月10時間まで  15万円/月    90万円/半年(税別)
月15時間まで  20万円/月  120万円/半年(税別)

※料金は半年分の前払いとなります。
外部メンターのメリット ・外部人材で利害関係がないことから、対象者が安心して相談ができます。
・客観的な意見、アドバイスとして素直に受け止めることができるため、変化や成長につながります。
・プロのメンターによる適切な支援を行います。
・貴社人材(及び貴社)に対する客観的な評価が可能です。
外部メンターのデメリット 外部で実施しているため、メンター制度自体のノウハウは貴社に蓄積されません。
期待効果 従業員:モチベーション維持、気付きの獲得、行動促進、PDCAによる成長、自立・自律
    目的・目標の達成

企 業:従業員の状況把握、育成施策検討材料の獲得、育成姿勢の伝達・浸透
    従業員のモチベーション向上、成長

2.外部メンター制度:簡易版

            
実施内容 外部メンターとして、育成対象者のメンタリングを実施
貴社メンターのメンターとして、メンターに対するメンタリングを実施
目的・対象者 女性活躍推進
管理職や指導育成に関わる人材の引き上げ
新入社員、中途社員の成長支援
ほか
実施方法 WEB会議システム「ZOOM」もしくは電話にて実施
※ZOOMを利用する場合、貴社にて設定頂く必要はありません。
ツール・レポート 無し 
各月、実施人数の報告のみ行います。
料金 対象人数関わらず、時間毎の従量課金となります。
時間指定なし、1名につき最大1時間まで

月  5時間まで  3万円/月    18万円/半年(税別) 
月10時間まで  6万円/月    36万円/半年(税別)
月15時間まで  9万円/月    54万円/半年(税別)

※料金は半年分の前払いとなります。
外部メンターのメリット ・外部人材で利害関係がないことから、対象者が安心して相談ができます。
・客観的な意見、アドバイスとして素直に受け止めることができるため、変化や成長につながります。
・プロのメンターによる適切な支援を行います。
・貴社人材(及び貴社)に対する客観的な評価が可能です。
外部メンターのデメリット 外部で実施しているため、メンター制度自体のノウハウは貴社に蓄積されません。
期待効果 従業員:モチベーション維持、気付きの獲得、行動促進、PDCAによる成長、自立・自律
    目的・目標の達成

企 業:従業員の状況把握、育成施策検討材料の獲得、育成姿勢の伝達・浸透
    従業員のモチベーション向上、成長

3.外部メンター制度:実施回数払い

            
実施内容 外部メンターとして、育成対象者のメンタリングを実施
貴社メンターのメンターとして、メンターに対するメンタリングを実施
目的 働くこと、仕事に関すること、人間関係に関することなどに対する相談への客観的な意見・アドバイスの提示
※継続性の無いサポート方法であるため、きっかけや気付きの提供が中心となります。
実施方法 WEB会議システム「ZOOM」にて実施
※ZOOMを利用する場合、貴社にて設定頂く必要はありません。
ツール・レポート 簡易レポート提出 
料金 30分 3,000円 / 1名  各回払い、月払いが可能です。
※法人ではなく個人でのお申込みも可能です。
外部メンターのメリット ・外部人材で利害関係がないことから、対象者が安心して相談ができます。
・客観的な意見、アドバイスとして素直に受け止めることができるため、気付き、変化のきっかけにつながります。
外部メンターのデメリット 外部で実施しているため、メンター制度自体のノウハウは貴社に蓄積されません。
期待効果 従業員:モチベーション維持、気付きの獲得、行動促進
企 業:従業員の状況把握、育成姿勢の伝達・浸透、従業員のモチベーション向上
メンターとは    メンター制度構築支援    メンター研修



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