育成ツール3点セット

育成ツール Daily 1on1ツール

育成ツール Daily1on1ツール

日々の気付きで定量、定性面の確実な成長を実現

 一日はあっという間に過ぎ、変化も成長もない日々と捉えがちですが、その中でも小さな変化や成長は為されています。それを確認することでメンバーの自己効力感を高めつつ、アクション・結果の事実を明確に把握することで意識や行動・成果に変化が表れます。

 Daily1on1ツールは、目標・ゴールの確認、一日のアクション結果、成長、気付きのアウトプットを一緒に確認しながら簡単なメールで共有することで、いつでも振り返りができるようになっています。

  

Daily 1on1ツールの内容と実施ガイド (新人~若手従業員、知識やスキル、経験の浅い従業員に有効です)

 【ここがポイント!】

 ★1on1の実施にメール共有を合わせた運用

   メール共有を含めることで手軽である、「うっかりやるのを忘れた」を防げる、変化・成長が視覚化できる、
   過去の振り返りが容易である、など様々なメリットがあります。
   毎日行うことなので手軽であること、不在でも対応できることからメールでの実施としています。
   

 ★一目で分かる仕様で成長を促進する内容

   
目指す最終ゴール、日々のミッション、アクション、変化、気付きが一目で分かるようになっています。
   1on1ミーティングは上手く実施しないと単なるアクション確認で終わってしまい、成長にまでつなげること
   ができません。

   
 ※購入コンテンツには、実施ガイドとして、メールに記載する内容と実施ポイントをまとめています。
  Daily 1on1ツールは、特に新人~若手メンバー、知識・スキル・経験が浅いメンバーに有効です。


【実施ガイド】
 実施ガイドの項目と一部のみ共有します。詳細は購入後に確認ください。

 
 <導入ミーティング>


  1on1ミーティングを開始する前に、導入ミーティングを行います。ここが重要で、しっかりと行われていな
  ければ、日々の1on1ミーティングは形骸化していきます。
 
   ■想定時間:2時間
   ■内容
     ①今後どうありたいか確認 
     ②条件の確認  
     ③ゴール設定  
        
  <運用>

   ■フロー  
     日々、朝30分、夕方30分の1on1ミーティングを実施します。
     朝、目標設定を行い、夕方振り返りを行うことで、PDCAを回し成長につなげます。
     ミーティングで話す内容を、指導育成側がフォーマットに従って、メールに記載していきます。

   ■夕方の振り返り  

   ■不在で実施できない時  

   ■ミッション、業務の難易度を上げる

   ■目的を忘れない



【メンバーの成長につながる理由】

 ★実務面の成長

   日々、定量目標の確認を行い、適切な承認、アドバイスを受けることで実務面が成長します。
 
 ★人間力の成長

   日々、定性目標の確認を行い、適切な承認、アドバイスを受けることで人間力が成長します。
 
 ★モチベーションを高める

   実務面、人間力の日々の変化を認識することで、自然にモチベーションが上がります。
   マイナスで終わらない項目を盛り込んでいます。

 ★自立を促す、考える力を養う

   朝、何を行うのか、夕方、何が良くて何が不足していたのか、どうすればいいのか、自分で考え続けること
   で考える力が養われます。
   実績や成長、日々の変化(増減)を視覚から認識することで自発的な気付きが生まれ、自立につながります。

 

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