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メンタルヘルス対策研修

「知識」と「具体的な対処法」を学んで日常を変える

 社会・職場の環境から個々人の考え方含め、今やメンタルヘルス対策を行うことは組織において重要な意味合いを持つようになっています。メンタルヘルス対策というとマイナスをゼロにするイメージが強いですが、起きてしまった後の問題解決としてではなく、起こさないという観点でのリスクマネジメントとして捉えることが必要です。
 適切なメンタルヘルス対策を行うことで、メンタル不調の予防と早期段階の解決により、個人のパフォーマンスの維持と向上します。働きやすい職場になることで、職場定着率の向上や優秀な人材の確保につながることはもちろん、従業員の不満や職場批判の防止、休職者を減らす、メンタルヘルス問題による社員の自殺など労災の予防やリスクマネジメントにつながります。

メンタルヘルス対策メニュー

            
使い方 管理職研修など階層別研修の一環として、メンタルヘルス研修、テーマ別研修
所要時間 2~3時間
分割実施:不可
セルフケア研修 ストレスとメンタルヘルスケアの基礎知識
ストレスへの気づき方
ストレスへの予防と減らし方、ストレスへの対処の方法
ラインケア研修(管理職研修) ストレスとメンタルヘルスケアの基礎知識
管理者に求められる役割
部下へのメンタルヘルス予防の方法
講師 川原 和代

企業、病院、自衛隊などでメンタルヘルス対策に関する研修、顧問を実施。メンタル不調者へのケアだけにとどまらず、脳科学に即した技法や心理療法を用いて「集中力やモチベーションを上げて仕事のパフォーマンスを上げたい」方へのサポートも行っている。

【資格】 
メンタルヘルスマネジメント2種・3種(大阪商工会議所)  
ヘルスカウンセリング ベーシックコース、アドバンスコース修了  
心理支援士1級  プロフェッショナルカウンセラー 上級資格取得(全国心理連合会)  
産業カウンセラー資格取得(社団法人 日本産業カウンセラー協会 会員)  
NLPマスター認定資格取得(日本NLP学院)  
NPO法人 日本交流分析協会 交流分析士2級講座修了  
ゲシュタルト療法トレーニングコース修了
※新入社員(若手)向けメンタルサポート研修やストレスマネジメント研修など、ご要望に応じてカスタマイズ致します。
※従業員の方のメンタルヘルス相談、カウンセリング、職場環境の改善なども承っております。顧問契約という形での
 サービス提供もできますので、ご相談ください。

   
    

受講者の声


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