気付きや取り組みを、引き継げる資産に。

“育成力向上”と“動画”
​​​​​​​継続成長の仕組みづくりを支援​​​​​​

きづくネットワークのミッション

MISSION

私たちは、日々の気付きや取り組みを、引き継げる「資産」に変え、継続成長の仕組み作り支援をミッションとしています。


人材不足、流動化、そして来る団塊Jr世代の大量退職、介護休職ラッシュなど、人にまつわる問題/課題が確実に訪れる未来、

日々の業務効率化、属人化からの脱却、誰もがすぐに最適行動をとれる資産化の支援を多方面から実施します。




​​​​​​​私たちが選ばれる理由

STRENGTHS

「育成力」という資産づくり

誰もが即活躍できる状態を作るために、個人、組織の育成力は欠かせません。また、教え方/育て方は引き継がれる故に、育成力強化支援に創業時から注力しています。

「マニュアル」という資産づくり

人材不足を補う生産性・業務効率向上、属人化防止を実現するオリエンテーションやマニュアル、ガイド制作および運用支援を行っています。

「仕組み」という資産づくり

成長し続ける組織にするためには、取り組みを誰もができる状態にすることが重要です。依頼内容から社内での継続、活用を見越した提案と運用支援を行っています。

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お役に立てること

SOLUTION

部下後輩育成力強化支援

→研修・コンサルティング

SEMINAR

教え方/育て方は引き継がれます。現在、育成に関わる人が、適切な指導育成を行っていれば、適切な育成ができる人間を、不適切な指導育成を行っていれば、不適切な育成を行う人間を育てているということであり、5年、10年、20年と組織に影響を及ぼし続ける、まさに『育成力』は資産と言えます。いい意味の資産とするために、部下後輩育成の原理原則「成長ステージ別育成法」から具体的なスキル、対象者別スキルなど様々な育成力強化コンテンツを揃え、カスタマイズも承っています。

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育成文化醸成支援

→メンター制度運用支援

MENTOR

誰もが自分、仲間、組織の育成が当たり前と考える組織であれば、継続的に成長するでしょう。クルト・レヴィンの法則(場の理論)にあるように、
​​​​​​人の行動は、場の力(文化や風土)に影響を受けます。育成文化が醸成されていれば、後からジョインするメンバーは自然に育成を大事と捉え、前向きに関わります。組織をまたぎ、継続実施されるメンター制度は、育成文化醸成に有効です。導入運用支援、研修、動画や社内実施ツールセットの販売で要望や予算にあった支援を行っています。

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ナレッジマネジメント支援

→コンピテンシー研修

COMPETENCY

暗黙知となっている、各職種や階層におけるハイパフォーマーが大事にしている要素や具体的行動を形式知化し、後追い・定着の仕組みまで落とし込むことで生産性向上や業績向上をダイレクトに支援します。アウトプットを全員で真似することで全体の底上げが可能となるだけでなく、資産として残り続けます。

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日々の気付きのストック化

→社内ポ―タル「onemind]

PPRTAL

理念や方針、取り組みなど日々発信されるべきメッセージやメンバー同士の連携、有益な情報の共有、マニュアルの一元管理など、フローとストックを時間、場所問わず共有・確認できるクラウド型社内ポータルです。誰もが必要な情報を確認できることで、日々の気付きや取り組みを
​​​​​​​資産にすることができます。

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育成の効率化と柔軟性

→研修動画、ツール販売

TOOL

場所や時間、人数、回数問わず視聴できるMP4ファイルの買い切り型研修動画やメンター制度を自社で導入する際の支援ツールセット、各種アンケートや持ち味カードなど、資産として残るツールを販売しています。
カスタマイズやオリジナル動画の制作も承っております。

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業務の効率化と均質化

→動画制作

VIDEO

属人化の防止、伝える内容の均質化、効率向上を目的に、研修事業で培った「分かりやすく伝えるノウハウ」を強みに、生産性向上、業績向上に直結するオリエンテーション、マニュアル、ガイド、教育動画の制作を受託しています。全国対応可能です。

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研修の内製化

→研修コンテンツ販売

CONTENTS

全国のプロ講師が出品した研修コンテンツ(企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート等)の購入が可能です。購入後は、そのまま使うことも、カスタマイズして使うことも自由です。研修やワークショップを自社の資産・ノウハウとして蓄積していきたいとお考えの際にご利用ください。​​​​​​​​​​​​​​

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RESULT

たくさんの感想の声をいただいており、
支援実績と共に紹介しております。

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