初めて部下・後輩の指導育成に関わる方のための指導育成ハンドブック

育成ツール 指導育成ハンドブック

部下・後輩を辞めさせない上司・先輩に

 部下や後輩を育成するということは、部下や後輩本人にとってはもちろん、組織においても大きな影響を与えるため、大きな責任が伴います。

 指導育成ハンドブックは、初めて育成に関わる方が、育成にあたり押さえておくべき基礎知識を体系的に捉えて頂くために、意識・スタンス、日々の指導育成における具体的なコミュニケ―ションの取り方(傾聴、話す・伝える、質問など)、指導育成上で発生する困ったケースの対応法を、事例を交えて分かりやすく解説しています。

 事前の心構えを行うツールとして、日々困った際に確認するツールとして活用頂けます。

指導育成ハンドブック概要


 
 【送付案内】 人数問わず活用頂けるようデータ送付

  ・Word形式でお届け:自由にカスタマイズ可能
     指導育成ハンドブック A:ZIPファイル メール送付

  ・PDF形式でお届け
     指導育成ハンドブック B:ZIPファイル メール送付

 【ページ数】   
   全44ページ

 【指導育成ハンドブック目次】  

  第1章.人材育成に対する考え方
   第1節.人材育成の影響・重要度    
    1-1.人材育成が経営に与えるインパクト   
   第2節.人材育成の考え方    
    2-1.人の成長に必要な要素とサポートの根本    
    2-2.育成行動の原則(目標設定、合意、事実確認、フォロー)    
    2-3.適切なフォローアップとは   
   第3節.信頼関係構築の重要性    
   3-1.違いを受け入れる姿勢    
   3-2.部下が上司を信頼する理由(実際の声)  
  
  第2章.人材育成のコミュニケーション
   第1節.個人に合わせた対応   
   第2節.人材育成に関わるコミュニケーションスキル    
    2-1.ティーチングとコーチング    
    2-2.動機付け    
    2-3.傾聴力    
    2-4.話す・伝える力    
    2-5.質問力    
    2-6.承認・ほめ方    
    2-7.叱り方  

  第3章.背景、状況に応じた指導のポイント
   第1節.背景の異なる部下への対応    
    1-1.若年層の部下への対応    
    1-2.年上の部下への対応    
    1-3.自分より知識やスキル、経験が豊富な部下への対応   
   第2節.取り組み姿勢・状況に応じた部下への対応    
    2-1.基本的な行動が身に付いていない部下への対応    
    2-2.指導しても変化がない、成長しない部下への対応    
    2-3.仕事を抱え込む部下への対応    
    2-4.慎重で業務遂行に時間がかかる部下への対応    
    2-5.言われたことしかやらない、向上心が見られない部下への対応    
    2-6.行動力はあるが独断専行してしまう部下への対応    
    2-7.自己主張が強く、他人の意見を受け入れない部下への対応    
    2-8.新しいことに抵抗する部下への対応    
    2-9.報・連・相ができない、自発的な姿勢がない部下への対応    
    2-10.失敗をしてやる気や自信を失っている部下への対応    
    2-11.能力はあるが、業務・責任の拡大や上に上がることを望まない部下への対応    
    2-12.次期リーダーに推薦したい部下への対応

  指導育成ハンドブックサンプル確認   



【ここがポイント!】

★事例満載で実際の活用イメージが湧きやすく、現場で使える

考え方や理論に加えて、著者の実体験や指導育成力向上研修での受講者から出てき実際の声など現場発の具体
事例をふんだんに盛り込んでおり、リアリティを持って実施できる内容となっています。
更に、研修でよく相談を受ける個別シチュエーション毎の対応方法を記載しています。


★様々な活用法で個人、組織の底上げ、育成文化醸成につながる

活用法を工夫することで個人のみならず、組織全体の育成意識とスキルの底上げ、育成文化醸成につながります。
共有することで、それぞれの指導のいい取り組みが形式知、スキルとしてノウハウに変わります。
ワードデータでお届けするため、適宜カスタマイズ、ブラッシュアップが可能です。


【期待効果】

★部下・後輩の離職防止につながる

育成側に悪気が無かったとしても、傾聴の姿勢ができていなかったり、指示の仕方が適切でなかったりすることで、
不信感が生まれ、それが続くことで離職につながることもあります。相手視点を持つこと、基礎となるスキルを確
認することで、適切な信頼関係を構築することが、無用な離職防止につながります。


★育成に関わる上司・先輩のモチベーション向上

人は知らないことはできません。指導、育成に関わる人材も、教え方・育て方が分からないまま、育成がうまくい
かない、と日々不安やストレスを抱えながら取り組んでいます。ハンドブックで指導育成の考え方やスキル、ケー
ス毎の対応を確認することで、自信を持つことができ、育成に前向きに取り組むことができるようになります。
 

★自立人材の早期育成

日常の事案に対する「指導」から先を見据えた「育成」に視点が変わるため、早期自立人材の育成につながります。
育成の意識は高かったけど、具体的には何もできていなかったという育成者が具体的な指導、育成に取り組むこと
で、部下や後輩の早期成長につながります。

指導育成ハンドブック 料金

   
   お届け:ZIPファイル メール送付
   料 金:ハンドブックA(Word版) 9,800円(消費税別)
       ハンドブックB(PDF版)  3,000円 (消費税別)
   
   ※振込手数料はお客様負担

指導育成ハンドブック購入の流れ

1.【貴社→弊社】ご希望の商品①~③を記入の上、送信
2.【弊社→貴社】請求書送付(データ送付)
3.【貴社】入金(振込手数料はお客様負担)
4.【弊社】入金を確認次第、発送

※事前に見積者が必要な場合は、お問い合わせ欄にその旨記載の上、送付ください。
 請求書送付前に見積書を送付致します。(データ送付)

購入申し込み

 必要事項を記入の上、「メールを送信する」ボタンを押して送信

 ※入力した情報はSSL暗号化通信によって安全に送信されます。  
 ※3営業日経過して、弊社から連絡がない場合はメールが届いていない可能性があるため電話にてお問い合わせください。
 ※弊社の個人情報に関する取り扱いについては「プライバシーポリシー」をご覧ください。
 ※登録情報はお問い合わせ事項への回答及び弊社からの情報のお届けに活用し、その他の目的には利用致しません。

購入商品* ハンドブックA(Word版) 9,800円(消費税別)
ハンドブックB(PDF版)  3,000円(消費税別)
企業名*
住所*
氏名*
電話番号*
メールアドレス*
確認用メールアドレス*
お問い合わせ
*は必須項目です。

特定商取引に関する法律に基づく表記

 販売業者  株式会社きづくネットワーク
 販売責任者  代表取締役 武田義昭
 住所  福岡県福岡市中央区天神4-1-18 第1サンビル5F
 電話番号  092-738-5056
 FAX番号  092-738-5057
 メールアドレス  info@kiduku-network.com
 URL  https://kiduku-network.com
 商品以外の必要代金  銀行振込手数料
 注文方法  メール、電話にて
 支払方法  銀行振込
 支払期限  先払い
 引き渡し時期  お振込み確認後、メールにて送付致します。
 返品・交換について  落丁・乱丁・品違い等があった場合は、お取り替えの手続きについてご説明いたしますので、
 お手数ですが電話か問い合わせフォームにて事前のご連絡をお願いいたします。