『人とチームの成長』及び『成長の連鎖』をプロデュースする

　社会のグローバル化、様々な働き方が主流となってきた今、組織という概念は古くなりつつあります。その観点で組織ではなく『チーム』という言葉が適切と考えています。『チーム』には、部門や年齢、性別を超えてという状況はもちろん、協力会社、フリーのプロフェッショナル、地域のメンバーも含まれます。もしかしたら競合他社と一緒に、ということも起こりうるでしょう。しかし、そのチームを構成するのが一人一人の『人』であることは変わりません。人の成長によるチームの成長が社会の成長につながるという思いから、『人とチーム』の成長をプロデュースしたいという強い思いがあります。

　もう一つ。人やチーム個で終わるのは非常にもったいないと考えています。私自身が今まで自分自身の仕事や色んな企業で育成や研修に関わってきた中で『成長の連鎖』の意味や効果を強く感じるようになりました。単にサービスを提供して喜んでもらうことに留まるのではなく、もう一歩先。人とチームそのものが成長し、成長の喜びを知った人とチームが、他を成長させる意義と喜びを見出し、新たな人とチームの成長を促進していく『成長の連鎖』をつくりだすところまでやって、初めて存在意義があると考えるに至りました。

　一つでも多くの『成長の連鎖』を実現するべく全力で取り組んで参ります。