完全オーダーメイドの業績向上プログラム「オシエル」コンサルティング育成力向上研修、管理職研修視える化ワークショップ育成ツール 研修教材公開講座、セミナーメンター制度導入支援オンライン商談システム meetinスマホ動画の育成ツール研修コンテンツ 講師プラットフォーム助成金申請代行お問い合わせ/資料請求商工会議所向け

会社概要

 人材の流動化、技術の進化、働き方に対する価値観の変化に加え、働き方自体が急激に変わろうとしています。環境の変化に対応するために、組織のビジョンや戦略はもちろん、人も組織も柔軟に変わる必要があります。その実現の根幹となるのが、個人と組織の自発的な成長を促す「育成力」であり、自立成長の仕組み化こそが、これからの企業・組織体が取り組むべき課題と言えます。

 弊社は創業時から個人・組織の育成力向上を手段とした経営支援を行って参りました。目の前にある課題解決や対象者本人の知識・スキル向上のみならず、個人・組織の育成力向上という大局的な視点で支援を行ってきたからこその強みとノウハウがあります。これからも、お客様の現状と目指す姿、ありたい状態をふまえ、コンサルティング、研修、育成ツールの提供を通して、日常で成長のサイクルが回り続ける状態を創りだし、顧客の継続的な発展に貢献できるよう、尽力して参ります。
                                                     
                                           代表取締役 武田 義昭
  
社名 株式会社きづくネットワーク
所在地 東京オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F アクセス
TEL. 03-6403-5609
 
福岡オフィス 
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F アクセス
TEL. 092-738-5056 

<パートナー企業>
 横浜 コ・クリエーション
   〒236‐0057 神奈川県横浜市金沢区能見台4-3-15-2-210

 広島 株式会社キャリアレイズ 
   〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木5-7-26

<販売代理店>
 大分 株式会社HiTOパートナー
   〒871-0027 大分県中津市大字上宮永1195-1
設立 2011年1月
代表者 武田 義昭
資本金 300万円
登録講師 22名
仙台:1名、東京:4名、横浜:1名、大阪:2名
広島:2名、福岡:11名、熊本:1名
サービス内容 ◆完全オーダーメイドの業績向上プログラムおしえる

◆コンサルティング
 業績向上支援 / 生産性向上支援 / 資金・キャッシュフロー改善
 業務スキルの仕組み構築 / 自律成長促進風土の醸成
 公的支援制度(助成金・補助金)コンサルティング

◆研修・ワークショップ
 育成・指導力向上研修 / 組織育成力向上研修 / 階層・テーマ別研修
 研修内製化支援 / 「視える化」ワークショップ

◆育成ツール/研修教材販売
 研修・ワーク教材 / 1on1面談シート / スタンスビルディングセット
 メンター制度導入・運用ツールセット / 指導育成ハンドブック
 動画を活用した組織学習支援ツール「soeasy buddy」  

◆研修コンテンツ共有プラットフォーム 
 講プラ:https://www.koupla.com/
所属団体  福岡商工会議所
 新生活産業くらぶFUKUOKA

【会社方針】

ミッション あらゆる人と組織の成長を加速させる
ビジョン 人と組織が環境の変化に合わせ、自ら柔軟に変化していける状態と成長の実現
バリュー ・個人の育成力強化支援
・教え学び合う相互育成文化醸成支援
・共通言語、共通ツールの構築・活用支援
・暗黙知、ノウハウ、経験の「視える化」と活用支援
スタンス 1.シンプルであること
   本当に必要なものだけを分かりやすく提供
   聞こえのいい言葉や専門用語ではなくわかる言葉を活用
2.柔軟であること
   小さな会社だからこそできる寄り添った対応、カスタマイズを徹底
  「どうやったらできそうか」からスタート
3.内製化につながること
   お客様内で実施、継続できることを念頭に仕組み、システム構築を支援
ロゴマーク

オレンジのマークは三方向からの人をイメージしています。
視点や立場を変えることで気付きにつながるというメッセージと「自己の育成(=自己成長)」「仲間の育成(=相互育成)」「組織の育成(=組織貢献)」という3つの視点を表しています。

弊社が目指すゴールは、外部の力添えなく顧客が自社の中で個人と組織が成長し続ける環境づくりであり、そのメッセージをロゴマークに表しています。
スローガン 『育てる』をつなげよう。
本質的な成長を継続するために、一過性の対処療法的な取り組みではなく、日常の業務が成長につながる環境を作ること、そして、組織に所属する全メンバーが、自己、仲間、組織の学習と成長を促す「育成」のループを生み出すことを表すスローガンです。

沿革

2011年01月 福岡にて株式会社きづくネットワーク設立
2012年02月 株式会社ブレインスター代理店として
持ち味カード、ビジネスマナーカードの販売及びコンピテンシー研修開始
2012年06月 博多区から天神に本社移転
2012年09月 育成文化醸成、育成力向上に関するコンサルティング開始
2017年06月 あらゆる組織で研修が実施できることを目的とした研修コンテンツ共有
プラットフォーム「講プラ」運営開始
2018年09月 株式会社soeasyの代理店として、AIと動画を使った組織力強化ツール
soeasy buddy」の販売開始
2018年09月 東京オフィス開設
2020年06月 株式会社ライトアップのパートナー企業として、公的支援制度コンサルティング、ITツール、プロモーションサービス等各種サービス、商品の販売を開始

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