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会社概要

 当社は、育成文化文化の醸成、育成力向上支援により、個人と組織が自律的に成長し続ける状態をつくることで、ビジョン、ミッションの実現、組織力・業績向上、継続発展の加速化をサポートするコンサルティング会社です。

  人材育成に関するコンサルティング会社は多くありますが、育成文化、育成力向上に特化したコンサルティング会社は全国でも少ないでしょう。
 そこに特化している理由は、きっかけは私の過去の経験にあります。更に、今や、空気や文化がチームや組織に与える重要性や効果が、世界中で立証されてきていることから、問題や事象にフォーカスした対処療法的な改善ではなく、根本的な部分で組織の成長に寄与できると確認したからです。
 
 私は前職で、拠点やチームの立て直しに多く関わってきました。お蔭様で、各拠点、チームは赴任して一年以内で、業績や組織の雰囲気含め、全く違う組織のように改善することができました。当然ですが、メンバーが入れ替わった訳ではありません。同じメンバーにも関わらず、業績や組織が良くなったのは、メンバーの考え方と行動が変わったからです。私が行った取り組みや導入した仕組みも多々ありますが、メンバー自身が自発的に考え、動き、成果を追い求めるように変わったことが最大の要因です。

 それに最も大きな影響を与えたのは、お互いが仲間のために、組織のために何ができるか、という考えが自然である空気です。

 赴任当時は、どのチームも、仲間の状況は知らない、チーム全体の目標数値は知らない、ギスギスした雰囲気、バラバラ感満載という状態でしたが、チームの目標と日々の動きを皆が知っている、「自分は達成したけどチームが足りてないので、ここまでやります」という声が自然に出る、みんながサポートし合う、意味のある緊張感が存在している、「こういうことをやりたい」と声があがる、といった状態に変化しました。結果、私の出番はなくなり、個人が組織が勝手に成長していく状態となったのです。
 
 現代は雇用形態、働き方、多様なスキルが入りまじり、上司から部下、先輩から後輩の一方通行の指導育成ではなく、互いに教え合う、組織に貢献する、といった考え方・空気・文化こそが力を発揮する時代です。
 所属するメンバー全員が、自身、仲間、組織の成長に関わることが当たり前という考えを持ち、日常業務の中で指導や育成、相互の関わりあいが適切に為されていけば、個人も組織も、業績も日々の中で自然に成長していくでしょう。

  雇用の在り方、働き方が多様化する中で、マネジメントの在り方は、今後変わり続けるでしょうが、育成文化さえ醸成されていれば、その時々、その組織に必要な育成、成長が適切に行われていくことになります。
 そのための準備として、根本から組織成長を実現する手段として、育成文化の醸成を全力でサポートしています。


                                                     
                                                    代表取締役 武田 義昭

                                             講演・執筆・取材のご依頼はこちら
  
社名 株式会社きづくネットワーク
所在地 本社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F
アクセス
TEL. 092-738-5056  FAX. 092-738-5057

横浜 パートナー   コ・クリエーション
   〒236‐0057 神奈川県横浜市金沢区能見台4-3-15-2-210

仙台 パートナー会社  ヒトベース株式会社 
   〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-9-5 五城ビル2F

広島 パートナー会社  株式会社キャリアレイズ 
   〒731-0101 広島県広島市安佐南区八木5-7-26

※全国の案件、承っております。
 打合せはWEB会議システム「ZOOM」、電話、メールで実施します。
HP きづくネットワーク:http://kiduku-network.com
設立 2011年1月
代表者 武田 義昭
資本金 300万円
登録講師 16名
仙台:1名、東京:2名、横浜:1名、大阪:2名、広島:1名、福岡:8名、熊本:1名
サービス内容 ◆育成文化醸成支援
  育成文化醸成支援
  教育体系、研修体系の構築支援
  顧問サービス

◆メンター制度運用支援  
  メンター制度構築、導入、運用支援
  メンター研修
  外部メンター

◆育成・指導力向上研修
  状況別アプローチ(SLⅡ)
  タイプ別コミュニケーション
  育成に関するコミュニケーション(傾聴、伝え方、質問ほか)
  1on1、OJT担当者研修 

◆育成ツール/研修教材販売
  ガイド付き研修教材、育成ツール3点セット、持ち味カード・ビジネスマナーカード

◆その他研修  
  階層別研修 / テーマ別研修 / オンライン研修 / グループコーチング

◆講師相互支援協会
  講師プラットフォーム運営:https://www.koupla.com/
採用情報 採用ページはこちら
講師育成プログラム 講師を目指す人はこちら
所属団体 福岡商工会議所
新生活産業くらぶFUKUOKA

【会社方針】

ミッション(使命) 育成文化醸成と育成力向上の支援により、個と組織の成長を加速化する
ビジョン(目指す姿) 環境、組織、役職、年齢、性別を越えた相互育成が当たり前に行われることで、組織・社会が自立的に成長・発展し続ける状態の実現
バリュー(提供する価値)
◆ 育成文化醸成
◆ 育成力向上 
◆ 相互育成の環境・仕組みづくり
◆ 内製化支援
行動指針
1.目的を常に意識する
2.疑問を持つ、質問する  
3.相手の視点・立場で考え行動する  
4.期待値+αを常とする  
5.気付き、学びを行動に変える   
6.何を残せるかを大切にする
7.相互成長を自ら体現する
スローガン 『育てる』をつなげよう。
人の成長が、組織の成長につながります。
本質的な成長を継続するために、一過性の対処療法的な取り組みではなく、日常の業務が成長につながる環境を作ること、そして、組織に所属する全メンバーが、自己、仲間、組織の学習と成長を促す「育成」のループを生み出すことを表すスローガンです。

沿革

2011年01月 福岡にて株式会社きづくネットワーク設立
2012年02月 株式会社ブレインスター 代理店として
「持ち味カード」「ビジネスマナーカード」の販売及びコンピテンシー研修開始
2012年06月 博多区から天神に本社移転
2012年09月 育成力向上コンサルティング開始
2017年06月 講師相互支援コミュニティ「講師プラットフォーム」開始

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