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会社概要

 社会のグローバル化、様々な働き方が主流となってきた今、組織という概念は古くなりつつあります。その観点で組織ではなく『チーム』という言葉が適切と考えています。『チーム』には、部門や年齢、性別を超えてという状況はもちろん、協力会社、フリーのプロフェッショナル、地域のメンバーも含まれます。もしかしたら競合他社と一緒に、ということも起こりうるでしょう。しかし、そのチームを構成するのが一人一人の『人』であることは変わりません。人の成長によるチームの成長が社会の成長につながるという思いから、『人とチーム』の成長をプロデュースしたいという強い思いがあります。

 もう一つ。人やチーム個で終わるのは非常にもったいないと考えています。私自身が今まで自分自身の仕事や色んな企業で育成や研修に関わってきた中で『成長の連鎖』の意味や効果を強く感じるようになりました。単にサービスを提供して喜んでもらうことに留まるのではなく、もう一歩先。人とチームそのものが成長し、成長の喜びを知った人とチームが、他を成長させる意義と喜びを見出し、新たな人とチームの成長を促進していく『成長の連鎖』をつくりだすところまでやって、初めて存在意義があると考えるに至りました。

 一つでも多くの『成長の連鎖』を実現するべく全力で取り組んで参ります。     
社名 株式会社きづくネットワーク
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-18第1サンビル5F
アクセス
TEL. 092-738-5056  FAX. 092-738-5057

※全国の案件、承っております。
 打合せはスカイプ、メールでのやり取りを中心に、必要に応じて訪問致します。
HP きづくネットワーク:http://kiduku-network.com
講師プラットフォーム:https://www.koupla.com/
設立 2011年1月
代表者 武田 義昭
資本金 300万円
登録講師 16名
サービス内容 【コンサルティング・研修】  
◆「教える力・育てる力」強化
  育成文化醸成 / メンター制度構築支援・運用支援
  指導育成力向上研修 / OJT研修 / 育成力向上に関する各種研修
◆組織力強化
  「場力」向上プログラム / 店舗調査 / 人事評価制度構築・運用支援
◆その他研修
  階層別研修/テーマ別研修/コンピテンシー研修/女性活躍推進プログラム
  キャリアデザイン研修/企業経営体感研修/タイムマネジメント研修

 きづくネットワーク 研修・コンサルティング サービス一覧 PDF

採用情報 採用ページはこちら
所属団体 福岡商工会議所
新生活産業くらぶFUKUOKA

【会社方針】

理念 『人とチームの成長』及び『成長の連鎖』をプロデュースし、社会発展に貢献する
ビジョン 人とチームが成長し、成長の喜びを知った人とチームが新たな人とチームの成長を促進していくことで、組織・社会が自立的に成長・発展し続けていく
ミッション ◆ 指導育成に興味関心を持つ人の増加
◆ 人とチームが成長できる気付き・機会の提供 
◆ 人とチームを結ぶ事による成長のプロデュース 
◆ メンター制度、メンタリングの普及 
◆『成長の連鎖』の支援
スローガン 『育てる』をつなげよう。
「教え方」「育て方」は引き継がれます。いい指導育成を行っていれば、その指導育成を受けた方が指導育成を行う側に回った時に、いい指導育成が行うようになります。結果として、組織に大きなインパクトを与えます。
 また、『育てる』ということを強く意識することで、相手のことを本気で考えるようになり、結果としてパワハラやマタハラといったハラスメントは発生しなくなります。
それを世の中に浸透させることを弊社のミッションとして、“『育てる』をつなげよう。”をスローガンとしています。

沿革

2011年01月 福岡にて株式会社きづくネットワーク設立
2012年02月 株式会社ブレインスター 代理店として
「持ち味カード」「ビジネスマナーカード」の販売及びコンピテンシー研修開始
2012年06月 博多区から天神に本社移転
2012年09月 育成力向上コンサルティング開始
マーケティング事業としてミステリーショッピングリサーチ開始
2015年07月 株式会社あしたのチームとアライアンスを組み、人事評価制度構築・運用支援、
組織診断サービスの販売開始
2017年06月 講師みんなで創る講師向けポータルサイト「講師プラットフォーム」オープン

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